Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n pädagogische*n Fachberater*in (w/m/d)
(Kennziffer 42/1791)
für den Einsatz als Sprach-Kita Fachberatung des Landesprogramms „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ (19,5 Wochenstunden).
Die Stadt Herne betreibt als Trägerin im Kindergartenjahr 2026/2027 insgesamt 21 Kindertageseinrichtungen, in denen alle Kinder individuell gefördert und die Eltern in der Erziehungsverantwortung unterstützt werden. Die Kindertageseinrichtungen sind dem Fachbereich Kinder-Jugend-Familie, Abteilung 42/6 -Kindertagesbetreuung- zugeordnet. Davon sind sieben Kindertageseinrichtungen Sprach- Kitas, die im Rahmen der Landesförderung eine halbe Stelle zusätzlich erhalten und einsetzen.
Wir bieten Ihnen:
- eine befristete Beschäftigung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, längstens bis zum 31.07.2027
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD- SuE) unter Eingruppierung in Entgeltgruppe S17
- eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und das zusätzliche Angebot der „Extra-Rente“
- vielfältige Rabatte für Mitarbeitende
- ein vergünstigtes DeutschlandTicket Job für den ÖPNV
- Fahrradleasing mit Versicherungs- und Wartungspaket sowie die Möglichkeit einer zinslosen Gehaltsvorauszahlung zur Finanzierung eines Fahrrades
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
- eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
- ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
- eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
- teamübergreifende Zusammenarbeit
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Begleitung der für das Projekt “Sprach-Kitas“ zusätzlich eingestellten Fachkräfte für sprachliche Bildung, der Kita-Leitungen und der Kita-Teams, mit dem Ziel, die Qualität der Einrichtungen zu erhöhen,
- Qualifizierung der Tandems aus zusätzlichen Fachkräften und Kita-Leitungen zu den Handlungsfeldern des Programms unter Berücksichtigung des Wechselspiels von Theorie, Praxis- und Reflexionsphasen sowie die Koordination von externen Fortbildungen/Qualifizierungen,
- Durchführung von Fortbildungen und Workshops,
- Förderung von Teambildungsprozessen,
- Unterstützung der Einrichtungen bei der Konzeptentwicklung im Bereich sprachliche Bildung, inklusive Bildung und Elternarbeit unter Berücksichtigung der Qualitätsmanagementkonzepte der Einrichtungen sowie Rückkoppelung der Prozesse an die für die Einrichtungen zuständige Fachberatung,
- Organisation des Austausches mit den zusätzlichen Fachkräften in den Einrichtungen des Verbundes und Mittlerfunktion zwischen verschiedenen anderen Akteur*innen.
Diese Voraussetzungen müssen die Bewerber*innen erfüllen:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozial-, Elementarpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom/B.A./M.A. FH)
- mehrjährige Berufserfahrung in der Fachberatung oder im Berufsfeld eines Erziehers / einer Erzieherin in einer Kindertageseinrichtung
- Erfahrungen in den Bereichen Beratung, Coaching, Erwachsenenbildung o.ä. im Praxisfeld von Kindertageseinrichtungen
- spezielle Kenntnisse im Bereich sprachlicher Bildung sowie Inklusion und/oder Zusammenarbeit mit Familien
- interkulturell-kommunikative Kompetenz und Problemlösungsfähigkeit
- gute Organisationsfähigkeit
- allgemeine PC-Kenntnisse (MS Office)
- Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie
- hohe Motivation und Bereitschaft zur eigenen Weiterqualifizierung.
- Nachweis Immunstatus/Impfschutz gegen Masern nach § 20 IFSG
- Nachweis eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses
- Managementkompetenz
- Fachlich-methodische Kompetenz
- Selbststeuerung
- Soziale Sensibilität
- Diversity-Kompetenz
Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben erwarten wir insbesondere folgende Kompetenzen:
- selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
- gute kommunikative, partizipative und wertschätzende Kompetenzen in der Arbeit mit Beschäftigten, Kindern und Familien
- gutes Entschluss- und Durchsetzungsvermögen
- kreatives Denkvermögen und gedankliche Flexibilität
- psychische und physische Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Werthaltung
- Kognitive Kompetenzen und Flexibilität
Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.
Die Stadt Herne nimmt Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung und sexuellen Identität gerne entgegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.
Nutzen Sie dazu unser Online-Bewerbungsverfahren und bewerben sich ganz einfach auf unserer Homepage unter www.herne.de/Rathaus/Stellen-und-Ausbildung/ bis zum 23.08.2026.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt:
Als Ansprechperson steht Ihnen für inhaltliche Fragen aus dem Fachbereich Kinder-Jugend-Familie Frau Schmidt (02323 16-3151) zur Verfügung. Für verfahrenstechnische Fragen wenden Sie sich an Frau Pantazi vom Personaleinsatzmanagement (02323 16-2529). Weitere Informationen zur Stadt Herne finden Sie im Internet unter www.herne.de.
