Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bürgerdienste, Sicherheit und Ordnung, Fachabteilung Ordnung und Gewerbe, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Gaststättenwesen (m/w/d)

(Besoldungsgruppe A 10)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 100 %.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Erteilung und Ablehnung von gaststättenrechtlichen Erlaubnissen, inklusive der Abnahme der Gaststätte vor Ort
• Bearbeitung von Sondernutzungserlaubnissen für die Außengastronomie
• Management von Lärmbeschwerden, Gesprächsführung mit der Anwohnerschaft sowie der Gastronomie
• im Rahmen organisatorischer Änderungen erhält die Stelle eventuell die Funktion einer Teamleitung. In diesem Fall erfolgt eine Neubewertung der Stelle.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt_in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d)

Wir erwarten:

• einen sicheren Umgang mit Rechtsvorschriften
• hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Engagement
• Einsatzfreude und Belastbarkeit
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• ein internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket, JobRad

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Fachabteilung, Frau Straubinger, Tel.: 07071 204-2635, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 10.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Hochbau und Gebäudemanagement, Fachabteilung Hochbau, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Bautechniker_in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 10 TVöD)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Übernahme der Projektleitungs- und Bauherrenfunktion bei kleineren bis mittleren Projekten und Unterstützung der Projektleitung bei größeren Baumaßnahmen
• Mitarbeit im Bereich der LPH 5-9 HOAI bei kleineren bis mittleren Bau- und Umbaumaßnahmen
• Kostenberechnung, Ausschreibung, Vergaben, Rechnungsprüfung, Kostenfeststellung und selbstständige Koordination von kleineren und Unterstützung der Projektleitung bei größeren Projekten
• Planung, Abwicklung und Überwachung von Instandsetzungs- und Revisionsmaßnahmen einschließlich Kostenplanung und -verfolgung
• Abnahme von Planungs- und Handwerkerleistungen, Mängelbeseitigung

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfte_r Techniker_in Fachrichtung Hochbau oder vergleichbar

Wir erwarten:

• eine fundierte, einschlägige Berufserfahrung
• einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen, CAD und AVA-Programm erwünscht
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• flexible Arbeitszeiten einschließlich Homeoffice
• Jobticket
• ein modernes Verwaltungsgebäude
• das Umfeld einer lebenswerten Universitätsstadt

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Fachabteilung, Herr Rolf Bickelmann, Tel.: 07071 204-2381 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 10.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Soziales, Fachabteilung Soziale Hilfen, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Sozialhilfe (m/w/d)

(Entgeltgruppe 9c TVöD)

für die Beratung und Gewährung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch XII in den Bereichen Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung und Hilfe zum Lebensunterhalt. Diese Stelle enthält außerdem die Systemverantwortung für das Sozialhilfe-EDV-Fachverfahren sowie die Erstellung von Controlling-Auswertungen.

Die Stelle ist zunächst befristet bis 30.11.2026.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Beratung der Antragsteller_innen
• Prüfung und Entscheidung über die Leistungsgewährung im Einzelfall
• bei Bedarf Vermittlung weiterer Hilfen und aufsuchende Arbeit
• EDV-gestützte Bearbeitung der Leistungsanträge
• eigenverantwortliche Anwender- und Systembetreuung des EDV-Fachverfahrens OpenProsoz
• Abwicklung von Datenübertragungen und Erstellen von Controlling-Auswertungen

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtungen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften oder
• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt_in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder
• eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung

Wir erwarten:

• einen sicheren Umgang mit Rechtsvorschriften; Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil

• Erfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen 

• gute soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit

• eine kundenfreundliche und kooperative Haltung

• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• sehr gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Jobticket und JobRad

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin der Fachabteilung, Frau Deh, Tel.: 07071 204-1721 sowie ihr Stellvertreter, Herr Rein, Tel.: 07071 204-1450 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 03.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Soziales, Fachabteilung Soziale Hilfen, zum 01.07.2022 eine

Sachbearbeitung Sozialhilfe (m/w/d)

(Entgeltgruppe S 11b TVöD)

für die Beratung und Gewährung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch XII in den Bereichen Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung und Hilfe zum Lebensunterhalt.

Die Stelle ist befristet für ein Jahr zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Beratung der Antragsteller_innen
• Prüfung und Entscheidung über die Leistungsgewährung im Einzelfall
• bei Bedarf Vermittlung weiterer Hilfen und aufsuchende Arbeit
• EDV-gestützte Bearbeitung der Leistungsanträge

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtungen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften oder
• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt_in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder
• eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung

Wir erwarten:

• einen sicheren Umgang mit Rechtsvorschriften; Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil

• Erfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen 

• gute soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• eine kundenfreundliche und kooperative Haltung
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Jobticket und JobRad

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin der Fachabteilung, Frau Deh, Tel.: 07071 204-1721 sowie ihr Stellvertreter, Herr Rein, Tel.: 07071 204-1450 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 03.07.2022 hier online

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Soziales, Fachabteilung Hilfen für Geflüchtete, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Belegungsmanagement (m/w/d)

(Entgeltgruppe 9a TVöD)

für die Steuerung der kommunalen Anschlussunterbringungen Geflüchteter. Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 100 %.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Übernahme des Belegungsmanagements von ca. 1300 Geflüchteten in über 80 Anschlussunterbringungen mit ca. 400 Wohnungen, Planung und Koordinierung von Umzügen, u.a. auch Zwangsumsetzungen
• Koordinierung der Aufnahme von Geflüchteten nach FlüAG mit dem Landkreis
• Erfüllung und Überwachung der Aufnahmequote
• Sichtung von Wohnraum auf Eignung, Teilnahme an Wohnungsübergaben durch Eigentümer_innen, Baustellenbegehungen, Besichtigung von neuen Objekten
• Kooperation mit dem Team Sozialbetreuung für Geflüchtete und den Hausmeister_innen
• Beschwerdemanagement mit Nachbar_innen/Klient_innen bei Unzufriedenheit mit der Wohnsituation
• enger Kontakt zum Ordnungsamt, Kooperation mit der Polizei sowie der GWG und den Eigentümer_innen
• Datenbankpflege, aktualisierte Belegungslisten und gute Auslastung der Unterkünfte und Wohnungen
• Umwandlung von Nutzungsverhältnissen in Untermietverhältnisse nach entsprechenden Kriterien mit der GWG

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte_r (m/w/d) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau bzw. -kaufmann (m/w/d) oder
• eine vergleichbare Ausbildung

Wir erwarten:

• Berufserfahrung im Belegungsmanagement für die Unterbringung von Geflüchteten bei einem Landkreis oder einer Kommune ist von Vorteil
• einen sicheren Umgang mit Rechtsvorschriften
• hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz und Empathiefähigkeit
• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten
• Teamfähigkeit und Engagement
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Jobticket und JobRad

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin der Fachabteilung Hilfen für Geflüchtete, Frau Jaroch-Völker, Tel.: 07071 204-1571 sowie die Teamleitung, Frau Bernhardt, Tel.: 07071 204-1763 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 10.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Soziales, Fachabteilung Hilfen für Geflüchtete, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Hausmeister_in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 5 TVöD)

zur Betreuung der Anschlussunterkünfte für geflüchtete Menschen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und hat einen Beschäftigungsumfang von 100%.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Betreuung der städtischen Unterkünfte für geflüchtete Menschen in allen Bereichen der Gebäudeunterhaltung einschließlich der technischen Anlagen
• Kontaktperson für die Bewohner_innen und Unterstützung bei Wohnthemen, wie Mülltrennung, Wohnverhalten oder sonstigen Problemen in den Wohnungen
• Gewährleistung von Verkehrssicherungspflichten
• Ausführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit
• Koordinierung von Schadensmeldungen mit den Eigentümer_innen sowie der GWG und Handwerker_innen
• Organisation und Durchführung von Umzügen
• Wohnungs- und Schlüsselübergaben sowie regelmäßige Wohnungsbegehungen
• Herrichten von Wohnräumen inkl. kleinerer Renovierungsarbeiten

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf

Wir erwarten:

• gute handwerkliche Fähigkeiten
• soziale Kompetenz und Aufgeschlossenheit für fremde Kulturen
• gute Umgangsformen, Konfliktfähigkeit und deeskalierendes Verhalten in Konfliktsituationen

• Eigeninitiative und die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Motivation und Zuverlässigkeit

• Flexibilität und Belastbarkeit in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen

• Teamfähigkeit

• Führerschein Klasse B 

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• die Mitarbeit in einem engagierten Team
• enge Kooperation mit dem Bereich Wohnverwaltung und dem Integrationsmanagement
• flexible Arbeitszeiten
• Jobticket und JobRad

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin der Fachabteilung Hilfen für Geflüchtete, Frau Jaroch-Völker, Tel.: 07071 204-1571 sowie die Teamleitung, Frau Bernhardt, Tel.: 07071 204-1763 gerne zur Verfügung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 03.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Soziales, Fachabteilung Soziale Hilfen, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Sekretär_in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 7 TVöD)

für das Sekretariat der Abteilung Soziale Hilfen und die Zuarbeit im Sozialhilfebereich. Die Stelle hat einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 50%. Zusätzlich sind 50% im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.08.2023 zu besetzen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, beide Stellenanteile zu kombinieren.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben (z.B. Postbearbeitung, Telefondienst, Organisation von Dienstreisen und Fortbildungen, Materialbestellung)
• Terminbearbeitung, Terminüberwachung, Ablage und Wiedervorlage für die Abteilungsleitung
• Unterstützung der Abteilungsleitung (z.B. bei Stellenbesetzungen und Vorlagen für die Gremien)
• Sachbearbeitung bzw. Zuarbeit für die Sozialhilfesachbearbeiter_innen

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte_r (m/w/d) oder
• eine abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung.

Wir erwarten:

• Verwaltungserfahrung
• Interesse an sozialen Themen
• Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit und Engagement
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• Fort- und Weiterbildung
• Jobticket

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin der Fachabteilung, Frau Deh, Tel.: 07071 204-1721 sowie ihr Stellvertreter, Herr Rein, Tel.: 07071 204-1450 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 03.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für ihren Eigenbetrieb, Kommunale Servicebetriebe Tübingen, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Mitarbeiter_in für den Bereich Friedhofswesen (m/w/d)

(Entgeltgruppe 4 TVöD)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 100 % und ist zunächst befristet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Mithilfe bei der Grün- und Friedhofspflege sowie bei Reparaturarbeiten und beim Verlegen von Grabumrandungen auf allen 13 Friedhofsstandorten der Universitätsstadt Tübingen

Ihr Profil:

• Erfahrung bei der Grün- und Unterhaltungspflege

Wir erwarten:

• Freude an der Arbeit im Team
• Pkw Führerschein wünschenswert
• Interesse an einer Arbeit im Freien

Wir bieten:

• eine vielseitige Tätigkeit in einem kleinen Team

Die Aufgaben eignen sich u.a. auch für Schüler (ab 18 Jahre) und Studenten.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Bereichs Friedhofswesen, Herr Bernd Walter, Telefon 07071 204-1880 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 03.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Baurecht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Diplomingenieur_in (FH) oder Master Fachrichtung Architektur / Hochbau (m/w/d)
(Entgeltgruppe 12 TVöD)

als Bauverständige_n nach § 46 Abs. 4 LBO. Die Stelle hat vorerst einen Beschäftigungsumfang von 50 %, eine spätere Erhöhung auf 100 % kann in Aussicht gestellt werden.
Der Fachbereich Baurecht ist als Dienstleister im Technischen Rathaus zuständig für alle baurechtlichen Genehmigungsverfahren und Anlaufstelle für alle Fragen des öffentlichen Baurechts. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Beratung von Architekten und Architektinnen sowie Bauherrschaften in Baurechts-, Planungs- und Gestaltungsfragen
•    eigenverantwortliche bauplanungsrechtliche Prüfung und Beurteilung von Bauvorhaben im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren

Ihr Profil: 
•    Diplomingenieur_in (FH) oder Master Fachrichtung Architektur / Hochbau (m/w/d)

Wir erwarten:
•    hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
•    Kundenorientiertes Auftreten
•    Teamfähigkeit und Engagement
•    Entscheidungsfreude sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick

Wir bieten: 
•    einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
•    flexible Arbeitszeiten
•    eine gute Einbindung in ein qualifiziertes und engagiertes Team
•    ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Jobticket
•    Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Baurecht, Herr Beier, Tel.: 07071 204-2263, gerne zur Verfügung. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 17.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bürgerdienste, Sicherheit und Ordnung, Fachabteilung Verkehrsrecht und Ordnungswidrigkeiten, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Ordnungswidrigkeiten (m/w/d)
(Entgeltgruppe 8 TVöD)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 100 % und ist auf zwei Jahre befristet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    die gesamte Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten und die Durchführung von Bußgeldverfahren für die Bereiche ruhender und fließender Verkehr 
•    Übernahme der digitalen Daten und Bildauswertung
•    Abwicklung des Publikumsverkehrs in der Abteilung

Ihr Profil: 
•    eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte_r (m/w/d) oder 
•    eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung 

Wir erwarten: 
•    sicheren Umgang mit Rechtsvorschriften
•    Verwaltungserfahrung
•    hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
•    Teamfähigkeit und Engagement
•    gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
•    Rechtskenntnisse im Ordnungswidrigkeiten- und Straßenverkehrsrecht sowie Ortskenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten: 
•    eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
•    ein motiviertes und engagiertes Team
•    flexible Arbeitszeiten
•    Fort- und Weiterbildungen
•    Jobticket und JobRad

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen der Leiter des Fachbereichs, Herr Heß, Tel.: 07071 204-2300 oder der Leiter der Fachabteilung, Herr Kerth, Tel.: 07071 204-2332 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 10.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für die Stabsstelle Umwelt- und Klimaschutz zum frühestmöglichen Zeitpunkt

zwei Sachbearbeitungen Klimaschutz (m/w/d)

(Entgeltgruppe 11 TVöD)

Die Stellen sind im Rahmen von Mutterschutz- und Elternzeitvertretungen zunächst befristet für 1 bzw. 1,5 Jahre zu besetzen und haben einen Beschäftigungsumfang von jeweils 100 %.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Die Universitätsstadt Tübingen verfolgt das ehrgeizige Ziel „Tübingen klimaneutral 2030“. Die Stabsstelle nimmt dabei eine Schlüsselrolle für die Zielerreichung ein. Der Aufgabenbereich der vakanten Stellen umfasst die Maßnahmenentwicklung und -umsetzung im angewandten Klimaschutz durch Einbindung der Stadtgesellschaft und den Schwerpunkten „nachhaltige Mobilität und Umweltbildung“ bzw. „Unternehmen und Einrichtungen“. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, für welchen der beiden Schwerpunkte Sie sich im Besonderen interessieren.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Affinität zum Umwelt- und Klimaschutz

Wir erwarten:

• Fachkenntnisse und Erfahrungen im Umwelt- und Klimaschutz
• gute schriftliche Ausdrucksweise
• Lösungsorientiertheit und Gestaltungsfreude
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• sicheres Auftreten und zeitliche Flexibilität sowie
• Offenheit für alles Unvorhersehbare

Wir bieten:

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit vielfältigen Kontakten innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jobticket, JobRad

Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Umwelt- und Klimaschutzbeauftragte Bernd Schott, Tel.: 07071 204-2390 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 17.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für ihren Eigenbetrieb, Kommunale Servicebetriebe Tübingen, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Facharbeiter_in Garten- und Landschaftsbau oder handwerklicher Bereich (m/w/d)

(Entgeltgruppe 7 TVöD)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• selbstständige und laufende Kontrollüberwachung der Außenanlagen an städtischen Kinderhäusern und Dokumentation gemäß den rechtlichen Vorgaben
• qualifizierte Pflegearbeiten auf den städtischen Grünflächen: Baumfällarbeiten, Sträucher- und Gehölzschnitt u.a.
• fachgerechte Reparaturen an Spielgeräten nach DIN
• Aufbau von neuen Spielgeräten
• Rufbereitschaft im Rahmen des Winterdienstes auch außerhalb der regulären Dienstzeiten

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Facharbeiter_in im Garten- und Landschaftsbau oder
• eine mind. 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich, vorzugsweise in den Gewerken Holz und Metall 

Wir erwarten:

• Führerschein Klasse C1E, wünschenswert ist Klasse C
• gutes technisches Verständnis und qualifiziertes Wissen über Spielgeräte
• wünschenswert ist Praxiserfahrung in der Spielgerätekontrolle oder Bereitschaft, die dazu erforderliche Sachkundeprüfung zu absolvieren
• hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• selbständige, verantwortungsvolle und zielorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamgeist

Wir bieten:

• vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld
• unbefristete Festanstellung in der Entgeltgruppe 7 TVÖD
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team
• Jobticket

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Bereichs Grün, Herr Martin Geiger Tel.: 07071 204-2112, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 90.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung

pädagogische Fachkräfte (m/w/d) nach § 7 KiTaG

in Voll- und Teilzeit zur Betreuung von Kindern im Alter von unter einem Jahr bis zum Schuleintritt und für die Schulkindbetreuung. Die Universitätsstadt Tübingen ist Träger von über 40 Kindertageseinrichtungen und 18 Einrichtungen der Schulkindbetreuung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung,

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

zur Inklusion in unseren Kinderhäusern zur Betreuung von Kindern mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt zwischen 10,00 und 20,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist in der Regel am Vormittag. Die Stellen orientieren sich an der Genehmigung der Inklusionsmaßnahme und enthalten eine Befristung. Eine Anschlussbeschäftigung kann in Aussicht gestellt werden.

Die Universiätsstadt Tübingen ist Träger von über 40 Kindertageseinrichtungen und 18 Einrichtungen der Schulkindbetreuung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere

Beschäftigte in der Tätigkeit einer Fachkraft (m/w/d)

als pädagogische Zusatzkräfte in Voll- und Teilzeit zur Betreuung von Kindern im Alter von unter einem Jahr bis zum Schuleintritt. Die Stellen sind zunächst befristet bis zum 31.08.2023 zu besetzen. Eine kürzere Beschäftigungsdauer ist möglich.

Die Universitätsstadt Tübingen ist Träger von mehr als 40 Einrichtungen im Stadtgebiet von Tübingen und in den dazugehörigen Teilorten und legt großen Wert auf eine gute pädagogische Arbeit in den städtischen Kindertageseinrichtungen. Wesentliche Grundlage dafür ist ein gemeinsames Leitbild.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Mitarbeit bei der Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitwirkung an der Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Teilnahme an internen Teamsitzungen und Gruppenbesprechungen
• nach Absprache Übernahme von pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben

Ihr Profil:

• Studierende mit noch nicht abgeschlossenem Studium; Studienwahl in Fachrichtung Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Frühkindliche Bildung, Soziale Arbeit etc. ist von Vorteil aber nicht zwingend, oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogiknahen Beruf, oder
• Personen mit abgeschlossenem Studium oder abgeschlossener Ausbildung, welche Freude an der Arbeit mit Kindern haben, oder
• Personen, welche sich gerade in einer beruflichen Neuorientierung befinden und sich auf eine Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich vorbereiten

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als ständige Vertretungskraft und Gruppenleitung im Kinderhaus Mauerstraße zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 19,10 Stunden pro Woche und die Arbeitstage und Arbeitszeiten können in Absprache mit der Kinderhausleitung festgelegt werden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 

Das Kinderhaus Mauerstraße liegt am Rande der Tübinger Altstadt. In engem Kontakt zu den Eltern werden 20 Kinder in einer sehr familiären Atmosphäre betreut. Konzeptionell nützt das Kinderhaus die städtische Umgebung regelmäßig für entdeckende und spannende Ausflüge.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 13.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Alte Mühle zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 7,80 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist am Montag im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 17.30 Uhr vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2023 zu besetzen.

Das Kinderhaus Alte Mühle ist Kinder-Forscher-Haus mit fünf Bildungsinseln. Die Sportarena, Mathezauber, Literacy-Club, Atelier und Experimentierwerkstatt werden von allen Kindern ab 4 Jahren regelmäßig besucht. Die unterschiedlichen Fähigkeiten, Sprachen, Lebenssituationen und Familienkulturen spielen in der pädagogischen Arbeit eine wichtige Rolle. Im Kinderhaus Alte Mühle werden in insgesamt sechs Gruppen 95 Plätze für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt angeboten. Betreut werden die Kinder in vier altersgemischten Gruppen, einer Kindergartengruppe und einer Krippegruppe.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zur Inklusion in der Kindervilla Alexanderpark zur Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 10,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist von Mittwoch bis Freitag im Zeitfenster von 9.00 Uhr bis 12.30 Uhr vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2026 zu besetzen. 

Die Kindervilla Alexanderpark arbeitet nach dem Konzept der Lebensweltorientierung und versucht den Kindern einen überschaubaren Rahmen zu bieten. Dazu kommen die alltagsnahe Bildung, ausgehend von den individuellen Erfahrungen und Interessen der Kinder, sowie erste Erlebnisse in einer Gruppe von Gleichaltrigen bei Spiel und Bewegung in den Räumen und draußen in der Natur. In der Kindervilla Alexanderpark werden 60 Kinder in 6 Gruppen betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 13.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Derendinger Straße zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster 7.00 Uhr bis 16.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Im Kinderhaus Derendinger Straße gibt es eine Krippengruppe mit 10 Kindern und 2,5 Kindergartengruppen mit 45 Kindern. Im Kindergartenbereich wählen die Kinder während der Freispielzeit ihre Spielbereiche frei. Ergänzend geben altershomogene Gruppen mit festen Bezugserzieherinnen Geborgenheit und stärken das Gemeinschaftserleben.

Klare Strukturen und rhythmisierte Abläufe erleichtern die Arbeit und geben Kindern, Eltern und Mitarbeitenden Orientierung. Sie ermöglichen auch die regelmäßigen Exkursionen in Wald, Stadt und Umland, die die sozialen Kompetenzen der Kinder stärken. Die tägliche Nutzung des Gartens mit seinen Ecken und Nischen sowie dem gut ausgestatteten Bewegungsraum kommen der Bewegungsfreude der Kinder entgegen. Die gute Zusammenarbeit mit den Eltern hat einen großen Stellenwert.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Erweiterung des Kinderhauses
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661, und Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zur Inklusion im Kinderhaus Alte Mühle zur Betreuung von zwei Kindern mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 10,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist in Absprache mit der Kinderhausleitung festzulegen. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2025 zu besetzen.  

Das Kinderhaus Alte Mühle ist Kinder-Forscher-Haus mit fünf Bildungsinseln. Die Sportarena, Mathezauber, Literacy-Club, Atelier und Experimentierwerkstatt werden von allen Kindern ab 4 Jahren regelmäßig besucht. Die unterschiedlichen Fähigkeiten, Sprachen, Lebenssituationen und Familienkulturen spielen in der pädagogischen Arbeit eine wichtige Rolle. Im Kinderhaus Alte Mühle werden in insgesamt sechs Gruppen 95 Plätze für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt angeboten. Betreut werden die Kinder in vier altersgemischten Gruppen, einer Kindergartengruppe und einer Krippegruppe.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d) oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• eine vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 90.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Inklusionsassistenz im Kindergarten Saibenstraße zur Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 15,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 9.30 Uhr bis 12.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 31.10.2022 zu besetzen.

Im großen Garten mit altem Baumbestand liegt der Kindergarten Saibenstraße naturnah am Rand des Stadtteil Derendingen. Im Konzept des offenen Hauses wählen sich die Kinder im Rahmen eines rhythmisierten Tagesablaufs ihre Spielbereiche frei, gleichzeitig geben altershomogene Gruppen mit einer festen Bezugsperson Orientierung und Geborgenheit. Im Kindergarten Saibenstraße werden in 2 Gruppen insgesamt 50 Plätze für Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren angeboten.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d) oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeute_in, Physiotherapeute_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Job-Ticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zur Inklusion im Kinderhaus Neuhalden zur Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 10,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist an drei Tagen im Zeitfenster von 9.00 Uhr bis 13.30 Uhr bzw. 14.00 Uhr in Absprache mit der Leitung vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2023 zu besetzen. 

Das Kinderhaus Neuhalden ist ein offenes Haus, in dem sich die Kinder altersgemischt und selbstbestimmt in den verschiedenen Lern- und Bildungsbereichen bewegen können. Im Freispiel, den interessenorientierten Projekten und den altershomogenen Gruppenangeboten legt die Einrichtung den Schwerpunkt auf die Stärkung der emotionalen Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen. Im Kinderhaus Neuhalden werden insgesamt 30 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren in zwei Gruppen betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 13.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Horemer zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 17.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Im Kinderhaus Horemer werden in 5 altersgemischten Gruppen insgesamt 75 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren betreut. Die Gruppenräume sind sternförmig um die Turnhalle angeordnet. Neben der traditionellen Gruppenarbeit gibt es im Kinderhaus projektbezogene gruppenübergreifende Aktivitäten. Das Kinderhaus Horemer versteht sich als Umwelthaus und möchte die Kinder für die Natur und schonenden Umgang mit den Ressourcen sensibilisieren. Ein freundlicher und achtungsvoller Umgang miteinander und eine Atmosphäre in der sich jeder wohlfühlen und entwickeln kann sind die Basis der Arbeit im Kinderhaus.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Horemer zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 12,48 Stunden pro Woche und die Arbeitstage und Arbeitszeiten können mit der Kinderhausleitung festgelegt werden. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2022 zu besetzen.

Im Kinderhaus Horemer werden in 5 altersgemischten Gruppen insgesamt 75 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren betreut. Die Gruppenräume sind sternförmig um die Turnhalle angeordnet. Neben der traditionellen Gruppenarbeit gibt es im Kinderhaus projektbezogene gruppenübergreifende Aktivitäten. Das Kinderhaus Horemer versteht sich als Umwelthaus und möchte die Kinder für die Natur und schonenden Umgang mit den Ressourcen sensibilisieren. Ein freundlicher und achtungsvoller Umgang miteinander und eine Atmosphäre in der sich jeder wohlfühlen und entwickeln kann sind die Basis der Arbeit im Kinderhaus.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 13.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zur Inklusion im Kinderhaus Feuerhägle zur Betreuung von zwei Kindern mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 20,00 Stunden pro Woche und die Arbeitstage und Arbeitszeiten können mit der Kinderhausleitung festgelegt werden. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2023 zu besetzen. 

Das Kinderhaus Feuerhägle liegt am Rande des Teilorts Derendingen, direkt an der Steinlach in einem großen, naturnahen Außengelände. In der Nähe befindet sich außerdem die Zweigstelle der Tübinger Stadtbibliothek. Diese vielfältigen Möglichkeiten werden intensiv für Exkursionen, Ausflüge und Waldtage genutzt.

Das Kinderhaus Feuerhägle bietet 60 Plätze für Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren. Das Angebot umfasst zwei Krippegruppen und zwei Gruppen für Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als ständige Vertretungskraft für die Waldgruppen im Kinderhaus Breite und Kinderhaus Galgenberg zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 33,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 8.00 Uhr bis 13.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen

Organisatorisch sind die Waldgruppen an die bestehenden Kinderhäuser Breite und Galgenberg angegliedert, sodass die Früh-und Spätbetreuung der Kinder in der jeweiligen Kita angeboten werden kann. Den Großteil des Tages von circa 8.00 Uhr bis 13.00 Uhr verbringen die Kinder im Wald und der Natur.

Naturpädagogische Ausbildungen oder Erfahrungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 13.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Breite zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.00 Uhr bis 16.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Kinderhaus mit seinen großen, hellen Räumen liegt im Herzen von Pfrondorf. Der schöne naturnahe Garten umrandet das Haus und bietet viele Möglichkeiten zum Toben, Spielen und Klettern. Im Kinderhaus Breite werden 55 Plätze für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in 3,5 Gruppen angeboten. Das Kinderhaus ist ein wichtiger Bestandteil des Teilortes. Es bietet Begegnungsmöglichkeiten für Familien, die im Teilort wohnen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel. 07010 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zur Inklusion im Kinderhaus Derendinger Straße zur Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 10,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist am Montag und Donnerstag im Zeitfenster von 8.00 Uhr bis 12.30 Uhr vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 31.07.2023 zu besetzen. 

Im Kinderhaus Derendinger Straße gibt es eine Krippengruppe mit 10 Kindern und 2,5 Kindergartengruppen mit 45 Kindern. Im Kindergartenbereich wählen die Kinder während der Freispielzeit ihre Spielbereiche frei. Ergänzend geben altershomogene Gruppen mit festen Bezugserzieherinnen Geborgenheit und stärken das Gemeinschaftserleben.

Klare Strukturen und rhythmisierte Abläufe erleichtern die Arbeit und geben Kindern, Eltern und Mitarbeitenden Orientierung. Sie ermöglichen auch die regelmäßigen Exkursionen in Wald, Stadt und Umland, die die sozialen Kompetenzen der Kinder stärken. Die tägliche Nutzung des Gartens mit seinen Ecken und Nischen sowie dem gut ausgestatteten Bewegungsraum kommen der Bewegungsfreude der Kinder entgegen. Die gute Zusammenarbeit mit den Eltern hat einen großen Stellenwert.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 13.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Schule und Sport, zum frühestmöglichen Zeitpunkt 

Schulbegleitungen (m/w/d)
pädagogisch erfahrene Kräfte oder 
Erzieher/Erzieherinnen/Fachkräfte nach §7 KiTaG

für inklusiv beschulte Kinder an verschiedenen städtischen Schulen im Stadtgebiet und an Grundschulen in den Teilorten. 

Die Arbeitszeiten orientieren sich am Bedarf des Kindes, den Unterrichtszeiten und gegebenenfalls der Ganztagesbetreuung. Es handelt sich um mehrere Stellen mit unterschiedlichen Stellenumfängen, die vom Landkreis festgelegt werden. Die Schulbegleitung wird jeweils für ein Schuljahr bewilligt; die Arbeitsverträge werden zum Schuljahresende befristet. Eine Fortsetzung der Schulbegleitung über diesen Zeitraum hinaus richtet sich u.a. nach dem weiteren Bedarf. Schulferien sind vor- bzw. nachzuarbeiten. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre möglichen Arbeitstage und Arbeitszeiten an.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Unterstützung der Schülerin/des Schülers zur Ermöglichung des Schulbesuchs
•    Hilfe bei der Alltagsbewältigung während des Unterrichts, in den Pausen oder in der Betreuung
•    Begleitung bei sozialen Aktivitäten bei außerunterrichtlichen Aktivitäten (Ausflüge, Feste, Schullandheim)
•    im Einzelfall pflegerische Aufgaben
•    Beobachtung der Entwicklung des Kindes zu Beginn und im Laufe des Schuljahres und Erstellen eines schriftlichen Berichts
•    Enge Kooperation mit der Schule, Teilnahme an Elterngesprächen

Ihr Profil:
•    pädagogisch erfahrene Kraft (m/w/d) oder
•    Erzieher_in (m/w/d) oder
•    Fachkraft nach §7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:
•    Orientierung an den individuellen Bedarfen des Schülers
•    wertschätzende, beziehungsorientierte Arbeitsweise 
•    Förderung der Eigenständigkeit 
•    gute Zusammenarbeit mit Schule und Eltern
•    Bereitschaft zur engen Kooperation in multiprofessionellen Teams 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit 
•    Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten: 
•    Vergütung bis TVöD SuE 8a
•    Fachberatung
•    Vernetzung, Fortbildung und Supervision

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert. 

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Annika Löffler, Tel.: 07071 204-1417, E-Mail annika.loeffler@tuebingen.de oder Anke Holzinger, Tel.: 07071 204-1754, E-Mail anke.holzinger@tuebingen.de) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 30.09.2021 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Frondsberg zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.00 Uhr bis 16.00 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.  

Das Kinderhaus Frondsberg ist eine alte Stadtvilla und liegt inmitten eines großen, mit altem Baumbestand bewachsenen Gartens. Dort gibt es ein Gartenbeet, einen Wasserspielplatz und verschiedene Spielgeräte. Im modernen Anbau befindet sich der Bewegungsraum. Die stadt-nahe Lage ermöglicht Ausflüge in die Innenstadt oder den alten botanischen Garten.
Im Kinderhaus können insgesamt 44 Kinder in drei altersgemischten Gruppen, von eins bis sechs Jahren betreut werden. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 

Wir erwarten:
•    beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD 
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch 
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel. 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Alte Mühle zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.00 Uhr bis 17.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt zunächst im Kinderhaus Alte Mühle, später gegebenenfalls in einer anderen städtischen Kindertageseinrichtung.

Das Kinderhaus Alte Mühle ist Kinder-Forscher-Haus mit fünf Bildungsinseln. Die Sportarena, Mathezauber, Literacy-Club, Atelier und Experimentierwerkstatt werden von allen Kindern ab 4 Jahren regelmäßig besucht. Die unterschiedlichen Fähigkeiten, Sprachen, Lebenssituationen und Familienkulturen spielen in der pädagogischen Arbeit eine wichtige Rolle. Im Kinderhaus Alte Mühle werden in insgesamt sechs Gruppen 95 Plätze für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt angeboten. Betreut werden die Kinder in vier altersgemischten Gruppen, einer Kindergartengruppe und einer Krippegruppe.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine jun-ge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsange-bot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprä-gungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum 01.09.2022 eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Lindenbrunnen zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 5,85 Stunden pro Woche und der Arbeits-tag und Arbeitszeiten können mit der Kinderhausleitung festgelegt werden. Die Stelle ist unbe-fristet zu besetzen.  

Das Kinderhaus Lindenbrunnen ist eine Kindertageseinrichtung mit 3,5 Gruppen für Kinder vom 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt mit 65 Plätzen und Öffnungszeiten von 47,5 Stunden pro Woche. Bewegung und Naturerfahrungen sind wichtige Bestandteile der teiloffenen Konzepti-on. Das Kinderhaus befindet sich in einem attraktiven und neuwertigen Gebäude mit Garten sowie in unmittelbarer Nähe zu Anlagenpark, Neckarkanal und Sportanlagen. Es ist eine Neu-ausrichtung des Kinderhauses beabsichtigt, welche auch die Überarbeitung der Konzeption und der Schwerpunkte in der pädagogischen Arbeit beinhaltet, woraus sich Möglichkeiten zur Mitarbeit und Mitgestaltung ergeben.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogi-schen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 

Wir erwarten:
•    beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD 
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch 
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu be-werben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tü-bingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechen-den Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine jun-ge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsange-bot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprä-gungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum 01.09.2022 eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Hauptstraße zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 4,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit kann in Absprache mit der Kinderhausleitung festgelegt werden, der Arbeits-tag ist am Freitag vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 

Das Kinderhaus Hauptstraße gehört zum Tübinger Ortsteil Unterjesingen und bietet insgesamt 55 Plätze für Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren. Im Kinderhaus wird nach dem situations-   orientierten Ansatz in einem offenen Raumkonzept mit Funktionsräumen gearbeitet. Dabei wird viel Wert auf Projekte, die in Interessensgruppen stattfinden, gelegt. Dem Kinderhaus ist es wichtig, dass sich die Räume an die Themen und Projekte der Kinder anpassen, immer wie-der neue Anreize geben und der Raum als “dritter Erzieher“ agiert.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogi-schen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 

Wir erwarten:
•    beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD 
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch 
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu be-werben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tü-bingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechen-den Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine jun-ge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsange-bot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprä-gungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum 01.09.2022 eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Hauptstraße zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 9,50 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit kann in Absprache mit der Kinderhausleitung festgelegt werden, die Arbeits-tage sind am Montag, Mittwoch und Freitag vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 

Das Kinderhaus Hauptstraße gehört zum Tübinger Ortsteil Unterjesingen und bietet insgesamt 55 Plätze für Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren. Im Kinderhaus wird nach dem situations-   orientierten Ansatz in einem offenen Raumkonzept mit Funktionsräumen gearbeitet. Dabei wird viel Wert auf Projekte, die in Interessensgruppen stattfinden, gelegt. Dem Kinderhaus ist es wichtig, dass sich die Räume an die Themen und Projekte der Kinder anpassen, immer wie-der neue Anreize geben und der Raum als “dritter Erzieher“ agiert.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogi-schen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 

Wir erwarten:
•    beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD 
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch 
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu be-werben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tü-bingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechen-den Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine jun-ge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsange-bot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprä-gungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum 01.09.2022 eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Ahornweg zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis drei Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.00 Uhr bis 17.00 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.  

Das Kinderhaus Ahornweg ist ein Haus der Begegnungen „auf unterschiedlichen Ebenen“ und verfügt über einen großzügigen Außenbereich in einer naturnahen und verkehrsberuhigten Gegend. Die Einrichtung ist ein zertifiziertes bewegungsfreundliches Kinderhaus.
Im Kinderhaus Ahornweg werden insgesamt 30 Kinder im Alter von eins bis drei Jahren in 3 Krippegruppen und 20 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in einer Kindergartengruppe betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogi-schen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 

Wir erwarten:
•    beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD 
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch 
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu be-werben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tü-bingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechen-den Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 13.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen bietet für Familien mit Kindern im Grundschulalter ein gut aus-gebautes und flexibles Bildungs- und Betreuungsangebot an den Grundschulen an. Diese An-gebote finden im Rahmen der Ganztagesschule oder ergänzend zum Unterricht statt. 

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Schule und Sport, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine 

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Erstkraft für die für die Schulkindbetreuung Grundschule Silcherschule zur Betreuung von Kindern im Grundschulalter. Der Beschäftigungsumfang beträgt 19,50 Stunden pro Woche mit Ferienbetreuung und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 12.00 Uhr bis 17.00 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2024 zu besetzen.

Informationen zur Schule finden Sie unter www.tuebingen.de/schulen oder auf der Homepage der Grundschule.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Betreuung im Mittagsband beim Mittagessen und Pausengestaltung
•    Begleitung und Unterstützung der Kinder in der Lernzeit
•    Angebote zur Förderung von Kreativität, Bewegung und sozialem Lernen
•    pädagogische Angebote in der Früh- und Spätbetreuung

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d) 

Wir erwarten:
•    beziehungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
•    Engagement für die Interessen und Bedürfnisse der Kinder
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die vielfältigen Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    kooperative Arbeitsweise im Team, mit der Schule und Kooperationspartner_innen
•    Flexibilität und verantwortliches Handeln im Schulalltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD
•    Fachberatung
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Jobticket und JobRad
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu be-werben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt-verwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert. 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661, gerne zur Verfü-gung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen bietet für Familien mit Kindern im Grundschulalter ein gut aus-gebautes und flexibles Bildungs- und Betreuungsangebot an den Grundschulen an. Diese An-gebote finden im Rahmen der Ganztagesschule oder ergänzend zum Unterricht statt. 

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Schule und Sport, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine 

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Erstkraft für die für die Schulkindbetreuung Grundschule Unterjesingen zur Betreuung von Kindern im Grundschulalter. Der Beschäftigungsumfang beträgt 22,70 Stunden pro Woche mit Ferienbetreuung und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist an zwei Tagen im Zeitfenster von 12.00 Uhr bis 17.00 Uhr und an drei Tagen im Zeitfenster von 12.00 Uhr bis 16.00 Uhr vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Informationen zur Schule finden Sie unter www.tuebingen.de/schulen oder auf der Homepage der Grundschule.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Betreuung im Mittagsband beim Mittagessen und Pausengestaltung
•    Begleitung und Unterstützung der Kinder in der Lernzeit
•    Angebote zur Förderung von Kreativität, Bewegung und sozialem Lernen
•    pädagogische Angebote in der Früh- und Spätbetreuung

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d) 

Wir erwarten:
•    beziehungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
•    Engagement für die Interessen und Bedürfnisse der Kinder
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die vielfältigen Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    kooperative Arbeitsweise im Team, mit der Schule und Kooperationspartner_innen
•    Flexibilität und verantwortliches Handeln im Schulalltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD
•    Fachberatung
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Jobticket und JobRad
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu be-werben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt-verwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert. 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661, gerne zur Verfü-gung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen bietet für Familien mit Kindern im Grundschulalter ein gut aus-gebautes und flexibles Bildungs- und Betreuungsangebot an den Grundschulen an. Diese An-gebote finden im Rahmen der Ganztagesschule oder ergänzend zum Unterricht statt. 

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Schule und Sport, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine 

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Erstkraft für die für die Schulkindbetreuung Grundschule Winkelwiese zur Betreuung von Kindern im Grundschulalter. Der Beschäftigungsumfang beträgt 13,90 Stunden pro Woche oh-ne Ferienbetreuung und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 12.00 Uhr bis 16.00 Uhr an 4 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Schulferienzeiten sind vor- bzw. nachzuarbeiten. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.08.2023 zu besetzen.

Informationen zur Schule finden Sie unter www.tuebingen.de/schulen oder auf der Homepage der Grundschule.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Betreuung im Mittagsband beim Mittagessen und Pausengestaltung
•    Begleitung und Unterstützung der Kinder in der Lernzeit
•    Angebote zur Förderung von Kreativität, Bewegung und sozialem Lernen
•    pädagogische Angebote in der Früh- und Spätbetreuung

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d) 

Wir erwarten:
•    beziehungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
•    Engagement für die Interessen und Bedürfnisse der Kinder
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die vielfältigen Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    kooperative Arbeitsweise im Team, mit der Schule und Kooperationspartner_innen
•    Flexibilität und verantwortliches Handeln im Schulalltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD
•    Fachberatung
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Jobticket und JobRad
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu be-werben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt-verwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert. 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661, gerne zur Verfü-gung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine jun-ge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsange-bot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprä-gungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zur Inklusion im Kinderhaus Derendinger Straße zur Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 10,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist am Montag und Donnerstag im Zeitfenster von 8.00 Uhr bis 12.30 Uhr vorgese-hen. Die Stelle ist befristet bis 31.07.2023 zu besetzen.  

Im Kinderhaus Derendinger Straße gibt es eine Krippengruppe mit 10 Kindern und 2,5 Kinder-gartengruppen mit 45 Kindern. Im Kindergartenbereich wählen die Kinder während der Frei-spielzeit ihre Spielbereiche frei. Ergänzend geben altershomogene Gruppen mit festen Be-zugserzieherinnen Geborgenheit und stärken das Gemeinschaftserleben.

Klare Strukturen und rhythmisierte Abläufe erleichtern die Arbeit und geben Kindern, Eltern und Mitarbeitenden Orientierung. Sie ermöglichen auch die regelmäßigen Exkursionen in Wald, Stadt und Umland, die die sozialen Kompetenzen der Kinder stärken. Die tägliche Nutzung des Gartens mit seinen Ecken und Nischen sowie dem gut ausgestatteten Bewegungsraum kom-men der Bewegungsfreude der Kinder entgegen. Die gute Zusammenarbeit mit den Eltern hat einen großen Stellenwert.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
•    Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kinderta-geseinrichtung
•    Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
•    Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
•    Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
•    vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen 

Wir erwarten:
•    Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf 
•    Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individu-ellen Lernmöglichkeiten
•    Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
•    Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individu-ellen Entwicklungszielen 
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
•    regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte 
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad 
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu be-werben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tü-bingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechen-den Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung und ständige Vertretungskraft im Kinderhaus Aischbach zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,00 Stunden pro Woche, davon 30,00 Stunden als Gruppenleitung und 9,00 Stunden als ständige Vertretungskraft für das gesamte Kinderhaus. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 17.30 an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Vernetzung im Sozialraum ist ein wichtiger Bestandteil der Konzeption des Kinderhaus  Aischbach, so dass im Gebäude ein Büro für Stadtteilsozialarbeit integriert wird.

Das Kinderhaus wurde als 4-gruppige Einrichtung mit 2 Krippengruppen (1-3 Jahre) und 2 Kindergartengruppen (3-6 Jahre) eröffnet. Die Öffnungszeiten sind von 7:30 bis 17:30 Uhr. Das Kinderhaus verfügt insgesamt über 65 Plätze.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 und Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 13.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zur Inklusion im Kinderhaus Derendinger Straße zur Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 10,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist am Montag und Donnerstag im Zeitfenster von 8.30 Uhr bis 13.00 Uhr vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2023 zu besetzen. 

Im Kinderhaus Derendinger Straße gibt es eine Krippengruppe mit 10 Kindern und 2,5 Kindergartengruppen mit 45 Kindern. Im Kindergartenbereich wählen die Kinder, während der Freispielzeit ihre Spielbereiche frei. Ergänzend geben altershomogene Gruppen mit festen Bezugserzieherinnen Geborgenheit und stärken das Gemeinschaftserleben.

Klare Strukturen und rhythmisierte Abläufe erleichtern die Arbeit und geben Kindern, Eltern und Mitarbeitenden Orientierung. Sie ermöglichen auch die regelmäßigen Exkursionen in Wald, Stadt und Umland, die die sozialen Kompetenzen der Kinder stärken. Die tägliche Nutzung des Gartens mit seinen Ecken und Nischen sowie dem gut ausgestatteten Bewegungsraum kommen der Bewegungsfreude der Kinder entgegen.

Die gute Zusammenarbeit mit den Eltern hat einen großen Stellenwert.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 13.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 90.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft

als Gruppenleitung im Kinderhaus Alte Mühle zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 7,80 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist am Montag im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Kinderhaus Alte Mühle ist Kinder-Forscher-Haus mit fünf Bildungsinseln. Die Sportarena, Mathezauber, Literacy-Club, Atelier und Experimentierwerkstatt werden von allen Kindern ab 4 Jahren regelmäßig besucht. Die unterschiedlichen Fähigkeiten, Sprachen, Lebenssituationen und Familienkulturen spielen in der pädagogischen Arbeit eine wichtige Rolle.

Im Kinderhaus Alte Mühle werden in insgesamt sechs Gruppen 95 Plätze für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt angeboten. Betreut werden die Kinder in vier altersgemischten Gruppen, einer Kindergartengruppe und einer Krippegruppe.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• Beziehungsorientiere Arbeitsweise mit den Kindern
• Kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Job-Ticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 13.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Schule und Sport zum 12. September 2022 mehrere

pädagogisch erfahrene Kräfte oder Erzieher/Erzieherinnen/Fachkräfte nach §7 KiTaG

Schulbegleitung

für inklusiv beschulte Kinder mit Behinderung an verschiedenen städtischen Schulen (im Stadtgebiet und an Grundschulen in den Teilorten). Die Arbeitszeiten orientieren sich am Bedarf der Kinder, den Unterrichtszeiten und gegebenenfalls der Ganztagesbetreuung. Es werden mehrere Stellen mit unterschiedlichen Stellenumfängen, die vom Landkreis festgelegt werden, erwartet. Die Schulbegleitung wird jeweils für ein Schuljahr bewilligt; die Arbeitsverträge sind daher zunächst bis zum 31.08.2023 befristet. Eine Fortsetzung der Schulbegleitung über diesen Zeitraum hinaus richtet sich u.a. nach dem weiteren Bedarf. Schulferien sind vor- bzw. nachzuarbeiten.

Unter anderem sind folgende Stellen zu besetzen:

• Geschwister-Scholl-Schule, 15 Stunden/Schulwoche (Vertrag 35,42%)
• Grundschule Dorfackerschule, 22,75 Stunden/Schulwoche (Vertrag 52,31%)
• Carlo-Schmid-Gymnasium, 16 Stunden/Schulwoche (Vertrag 37,6%)

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren möglichen Arbeitsumfang und Ihre möglichen Arbeitstage an.

Aufgaben einer Schulbegleitung:

• Unterstützung der Schülerin_innen zur Ermöglichung des Schulbesuchs
• Hilfe bei der Alltagsbewältigung während des Unterrichts, in den Pausen oder in der Betreuung
• Begleitung bei sozialen Aktivitäten bei außerunterrichtlichen Aktivitäten (Ausflüge, Feste, Schullandheim)
• im Einzelfall pflegerische Aufgaben
• Beobachtung der Entwicklung des Kindes zu Beginn und im Laufe des Schuljahres und Erstellen eines schriftlichen Berichts
• enge Kooperation mit der Schule, Teilnahme an Elterngesprächen

Wir erwarten:

• Orientierung an den individuellen Bedarfen der Schüler_innen
• wertschätzende, beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern/Jugendlichen
• Förderung der Eigenständigkeit
• gute Zusammenarbeit mit Schule und Eltern
• Bereitschaft zur engen Kooperation in multiprofessionellen Teams
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten:

• Vergütung bis TVöD SuE 8a
• Fachberatung
• Vernetzung, Fortbildung und Supervision

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Annika Löffler, Tel.: 07071 204-1417, E-Mail: Annika.loeffler@ tuebingen.de gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 07.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 90.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine jun-ge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsange-bot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprä-gungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.
 

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Kinderhausleitung (m/w/d)
(Entgeltgruppe S13 TVöD)

für unser Kinderhaus Loretto. Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 39,00 Stunden pro Woche. Die Leitung ist mit 50 % für Leitungsaufgaben freigestellt, mit 50 % übernimmt sie die Gruppenleitungstätigkeiten in einer Kindergartengruppe. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Kinderhaus Loretto erstreckt sich über 3 Etagen, eine Dachterrasse und einen Bewegungs-raum. Das Kinderhaus arbeitet mit einem teiloffenen Konzept und dem situationsorientieren Ansatz. Die Gruppenräume sind in Funktionsbereiche eingeteilt, die es den 3 – 6jährigen Kin-dern in der Freispielzeit ermöglichen, den Spielort, das Spielmaterial und die Spielpartner frei zu wählen. Die Kleinkindgruppe hat in der 3. Etage ihren eigenen Bereich. 
Im Kinderhaus Loretto werden in 3 Gruppen insgesamt 50 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    pädagogische und organisatorische Leitung des Kinderhauses in enger Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und anderen Kooperationspartnern
•    Fach- und Dienstaufsicht über ein Team mit 14 pädagogischen Fachkräften und Zusatzkräf-ten
•    Entwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung gemein-sam mit dem Team und Träger
•    Gestaltung einer wertschätzenden und professionellen Zusammenarbeit mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Studienabschluss in Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder einem vergleichbaren Studi-um oder 
•    Erzieher_in, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation in Leitung und Führung

Wir erwarten:
•    Erfahrung im Bereich Elementarpädagogik
•    Führungskompetenz und Methodenkompetenz für Leitungsaufgaben
•    Kooperative, motivierte und engagierte Arbeitsweise
•    Die Fähigkeit theoretisches und praktisches Fachwissen in die Entwicklung der Konzeption einzubringen
•    Ideen zur Umsetzung einer Diversity-Orientierung
•    Gute Kenntnisse in Office-Programmen
•    Strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD 
•    Leitungszeit zur Wahrnehmung der Führungsaufgaben
•    Fachlicher Austausch in Leitungskreisen und Dienstbesprechungen
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch die Fachberatung, den Fachdienst Heilpäda-gogik und den Fachdienst Migration
•    Einarbeitungskonzept
•    Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Belegplätze Kita für Mitarbeiter/innen
•    Betriebliches Gesundheitsmanagement
•    Gute Entwicklungschancen durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•    Job-Ticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche 

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu be-werben. 

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig be-rücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 10.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Leitung (m/w/d)
(Entgeltgruppe S 9 TVöD)

im Kinderhaus Weilheim zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 

Schmuckstück des Kinderhauses Weilheim ist das wunderschön gestaltete Außengelände mit Brunnenstock, Wasserpumpe, Sandlandschaft und Kletterwand. Das Kinderhaus hat helle moderne Räume, eine Mensa, einen gut ausgestatteten Bewegungsraum, einen Werkraum und festgelegte Belegzeiten in der Sporthalle.
Die Gestaltung der Räume richtet sich nach den Bedürfnissen der Kinder und bieten viel Raum für verschiedene Bildungsangebote. 
Das Kinderhaus Weilheim ist Bildungshaus, Sprachkita und arbeitet nach dem halboffenen Konzept mit Stammgruppen. 
Im 2-gruppigen Kinderhaus Weilheim werden insgesamt 50 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 

Wir erwarten:
•    beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD 
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch die Bereichsleitungen, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration und Sprache
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch 
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 08.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Leitung (m/w/d)
(Entgeltgruppe S 9 TVöD)

im Kinderhaus Loretto zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Be-schäftigungsumfang beträgt 39,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 

Das Kinderhaus Loretto erstreckt sich über 3 Etagen, eine Dachterrasse und einen Bewegungs-raum. Das Kinderhaus arbeitet mit einem teiloffenen Konzept und dem situationsorientieren Ansatz. Die Gruppenräume sind in Funktionsbereiche eingeteilt, die es den 3 – 6jährigen Kindern in der Freispielzeit ermöglichen, den Spielort, das Spielmaterial und die Spielpartner frei zu wählen. Die Kleinkindgruppe hat in der 3. Etage ihren eigenen Bereich. 
Im Kinderhaus Loretto werden in 3 Gruppen insgesamt 50 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 

Wir erwarten:
•    beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD 
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch die Bereichsleitungen, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration und Sprache
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch 
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 08.07.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen bietet für Familien mit Kindern im Grundschulalter ein gut ausgebautes und flexibles Bildungs- und Betreuungsangebot an den Grundschulen an. Diese Angebote finden im Rahmen der Ganztagesschule oder ergänzend zum Unterricht statt.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Schule und Sport, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Erstkraft für die für die Schulkindbetreuung Grundschule Kilchberg zur Betreuung von Kindern im Grundschulalter. Der Beschäftigungsumfang beträgt 19,00 Stunden pro Woche ohne Ferienbetreuung und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 11.00 Uhr bis 15.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Schulferienzeiten sind vor- bzw. nachzuarbeiten. Die Stelle ist vorläufig befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung bis zum 31.08.2023 zu besetzen.

Bei vorliegender Qualifikation als Fachkraft nach § 7 KitaG ist eine unbefristete Anstellung möglich (Einsatzort städtische Schulkindbetreuung oder Kindertageseinrichtung).

Informationen zur Schule finden Sie unter www.tuebingen.de/schulen oder auf der Homepage der Grundschule.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Betreuung im Mittagsband beim Mittagessen und Pausengestaltung
• Begleitung und Unterstützung der Kinder in der Lernzeit
• Angebote zur Förderung von Kreativität, Bewegung und sozialem Lernen
• pädagogische Angebote in der Früh- und Spätbetreuung

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• beziehungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Engagement für die Interessen und Bedürfnisse der Kinder
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die vielfältigen Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• kooperative Arbeitsweise im Team, mit der Schule und Kooperationspartner_innen
• Flexibilität und verantwortliches Handeln im Schulalltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Fachberatung
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket und JobRad
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 12.07.2022 hier online.

6-monatiges Pflichtpraktikum in einer Kindertageseinrichtung im Rahmen des Bachelor-Studienganges Erziehungswissenschaft (Uni) / Sozialwesen oder Elementarpädagogik / Kindheitspädagogik

Besetzt wurden 20 Ausbildungsplätze in Voll- und Teilzeit.

Bewerbungsfrist
Für den Ausbildungsbeginn am 1. September 2022 war die Bewerbungsfrist der 31.03.2022. 

Voraussetzung
Eckpunktepapier praxisintegrierte Ausbildung http://www.merian-schule.de/pdf/Pia/Eckpunktepapier_PIA.pdf

Zum Beispiel: Realschulabschluss, Fachschulreife oder ein gleichwertiger Bildungsstand sowie:

Dauer
Der gesamte Zeitraum der dreijährigen (bzw. in Teilzeit vierjährigen) Ausbildung ist in theoretische und praktische Ausbildungsinhalte unterteilt. Die Ausbildung erfolgt pro Woche an drei Unterrichtstagen an der Fachschule für Sozialpädagogik, Mathilde-Weber-Schule Tübingen und an zwei Praxistagen in einer Kindertageseinrichtung.

Vergütung (brutto)
1. Jahr: 1.165,69 Euro
2. Jahr: 1.232,07 Euro
3. Jahr: 1.328,38 Euro

Nähere Informationen zur Ausbildung

In den Kindertageseinrichtungen der Universitätsstadt Tübingen werden Kinder zwischen null und sechs Jahren betreut und gefördert. Zu den Aufgaben in den städtischen Kitas gehören z. B. folgende Tätigkeiten:

• die Entwicklung der Kinder fördern und beobachten
• pädagogische Angebote für die Kinder planen und durchführen
• mit Erziehungsberechtigten und Kooperationspartnern zusammenarbeiten

  Dabei wird mit einzelnen Kindern oder in Gruppen gearbeitet. Gemeinsam mit den Kindern und ihren Eltern wird die Kita als Lebensraum gestaltet. Teamarbeit ist dabei Voraussetzung.

  Eine kontinuierliche Begleitung der Ausbildung erfolgt durch die Praxisanleitung in den Kindertageseinrichtungen.

  Im zweiten Schuljahr finden im zeitlichen Umfang von mindestens sechs Wochen Fremdpraktika statt, die praktischen Einblick in die pädagogische Arbeit mit unter oder über Dreijährigen und Schulkindern/Jugendlichen geben sollen. Ein Praktikum über Erasmus und im europäischen Ausland ist grundsätzlich möglich.

  Bitte teilen Sie uns im Anschreiben Ihrer Bewerbung mit, in welchem Altersbereich (mit Kindern von eins bis drei Jahren oder von drei bis sechs Jahren) Sie die Ausbildung gerne absolvieren möchten.

  Kontakt
  Fachabteilung Kindertagesbetreuung
  Verena Knoll
  Telefon 07071 204-1730
  E-Mail verena.knoll@tuebingen.de 

Besetzt werden drei Ausbildungsplätze. 

Voraussetzung
Zum Beispiel: Realschulabschluss oder ein gleichwertiger Bildungsstand sowie:

• erfolgreicher Abschluss des Berufskollegs für Praktikanten_innen oder

• eine mindestens einjährige praktische Tätigkeit in Einrichtungen und Diensten des Sozial- und Gesundheitswesens unter Anleitung einer sozialpädagogischen Fachkraft mit mind. zweijähriger Berufserfahrung

Weitere Informationen zu den Voraussetzungen erhalten Sie von der Fachschule für Sozialpädagogik Sophienpflege in Tübingen, mit der die Ausbildung als Schulkooperationspartner angeboten wird.

Dauer
Der gesamte Zeitraum der dreijährigen Ausbildung ist in theoretische und praktische Ausbildungsinhalte unterteilt.
Pro Ausbildungsjahr gibt es 1 Unterrichtsblock à 3 Wochen, 4 Unterrichtsblöcke à 2 Wochen und 1 Unterrichtsblock à 1 Woche an der Fachschule für Sozialpädagogik Sophienpflege. Die praktische Ausbildungszeit wird in einer Schulkindbetreuungseinrichtung absolviert.

Die Anstellung erfolgt mit einem Umfang von 75%, die Vergütung wird dementsprechend berechnet.

Vergütung (brutto - bei 100% Stellenumfang)
1. Jahr: 1.165,69 Euro
2. Jahr: 1.232,07 Euro
3. Jahr: 1.328,38 Euro

Nähere Informationen zur Ausbildung
In den Einrichtungen der Schulkindbetreuung der Universitätsstadt Tübingen werden Kinder zwischen der 1. und 4. Klasse betreut und gefördert. Zu den Aufgaben in der städtischen Schulkindbetreuung gehören z. B. folgende Tätigkeiten:

• die Entwicklung der Kinder fördern und beobachten

• pädagogische Angebote für die  Kinder planen und durchführen

• mit Erziehungsberechtigten und Kooperationspartnern zusammenarbeiten

Dabei wird mit einzelnen Kindern oder in Gruppen gearbeitet. Gemeinsam mit den Kindern wird die Schulkindbetreuung als Lebensraum gestaltet. Teamarbeit ist dabei Voraussetzung.

Eine kontinuierliche Begleitung der Ausbildung erfolgt durch die Praxisanleitung vor Ort in der Schulkindbetreuung.

Kontakt
Fachabteilung Kindertagesbetreuung
Verena Knoll
Telefon 07071/204-1730
E-Mail verena.knoll@tuebingen.de 

Besetzt wird ein Ausbildungsplatz alle drei Jahre.

Besetzt wird ein Ausbildungsplatz pro Jahr.

Bewerbungsfrist
Bewerbungen für einen Ausbildungsbeginn 2022 konnten bis 03.10.2021 eingereicht werden.

Voraussetzung 

• Mindestens Mittlere Reife
• Interesse für mathematische und naturwissenschaftliche Fächer

Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert drei Jahre. Sie findet sowohl im Betrieb (Fachbereich Vermessung und Geoinformation) als auch im Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart statt.

Vergütung (brutto) 
1. Jahr: 1.043,26 Euro
2. Jahr: 1.093,20 Euro
3. Jahr: 1.139,02 Euro

Nähere Informationen zur Ausbildung
Vermessungstechniker_innen führen mit modernen Messinstrumenten (wie zum Beispiel GPS) Lage- und Höhenvermessungen im Gelände durch, werten die Messdaten aus und erstellen aus den gewonnenen Geodaten Pläne und Karten mit Hilfe des Computers.

Für ihre Berechnungen benötigen Vermessungstechniker_innen Kenntnisse in Mathematik (Geometrie, Trigonometrie, Algebra) sowie ein hohes Maß an Sorgfalt etwa beim Dokumentieren.

Vermessungstechniker_innen sind beispielsweise im Einsatz, wenn Straßen verlegt oder die Grenzen von Liegenschaften bestimmt werden, um Bauvorhaben zu genehmigen. Sie berechnen die genaue Lage und Höhe der Fläche. Ihre Daten bilden die Grundlage für amtliche Geobasisinformationssysteme, Liegenschaftskataster und Planungsunterlagen sowie für Bauvorhaben bzw. den Nachweis von Eigentumsrechten an Grund und Boden.

Nähere Informationen zur Ausbildung finden Sie unter folgendem Link des Landesamtes für Geoinformation und Landentwicklung:

https://www.lgl-bw.de/unsere-themen/Ausbildung/Ausbildungsberufe/Vermessungstechniker_-in-/

Bei Interesse erhalten Sie gerne nach Absprache einen Einblick in den Beruf.

Kontakt
Fachbereich Vermessung und Geoinformation
Ulrich Voßler
Telefon 07071 204-2580
E-Mail ulrich.vossler@tuebingen.de

Besetzt werden zwei Ausbildungsplätze pro Jahr.

Bewerbungsfrist
Der nächstmögliche Ausbildungsbeginn ist der 1. September 2022. Bis 03.10.2021 konnten Sie sich online bewerben.

Voraussetzung
Mittlere Reife oder höherer Bildungsabschluss

Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert drei Jahre und kann gegebenenfalls auf zwei Jahre verkürzt werden. Sie findet sowohl im Betrieb (Stadtbücherei) als auch im Blockunterricht an der Berufsschule Calw statt.

Vergütung (brutto)
1. Jahr: 1.043,26 Euro
2. Jahr: 1.093,20 Euro
3. Jahr: 1.139,02 Euro

Nähere Informationen zur Ausbildung
Bibliotheken sind ein Aufenthaltsort für alle Bürgerinnen und Bürger einer Stadt und stellen Informationen und Literatur für ihre Leserinnen und Leser sowohl in gedruckter Form als auch in Form von Datenbanken zur Verfügung. Sie wollen die Informationskompetenz stärken und die Lesekompetenz fördern.

Die Hauptaufgabe der Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI) ist die Mitarbeit im Benutzerservice. Diese umfasst die Betreuung und Beratung von Leserinnen und Lesern durch Hilfestellung bei Fragen und Problemen sowie bei Recherchearbeiten in Datenbanken.

Außerdem wirken Sie bei der Erweiterung und Pflege der Bibliotheksbeständen mit. In diesem Zusammenhang sind Sie für den Einkauf und die Bestellung sowie die dazugehörige Aufbereitung von Medien für den Bibliotheksbetrieb verantwortlich. Zudem gehört die Reparatur von beschädigten Medien und elektronische Sicherung der Medienbestände und sonstigen Informationsträgern zu den Hauptaufgaben eines FaMIs.

Weitere Aufgabenfelder sind z.B. auch die Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit oder das Organisieren und Veranstalten von Büchereiführungen.

Nach abgeschlossener Ausbildung kann ein FaMI sowohl in der Bibliothek als auch in Medien- und Pressearchiven, Informations- und Dokumentationsstellen, Bildagenturen oder in der medizinischen Dokumentation arbeiten.

Für diesen abwechslungsreichen und modernen Beruf suchen wir junge, motivierte sowie kontaktfreudige und hilfsbereite Azubis, die Freude am Umgang mit Menschen haben.

Interesse an Büchern und neuen Medien sowie gute Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und dem Internet sind Voraussetzung.

Die Stadtbücherei Tübingen ist eine große Mittelstadtbibliothek mit vier Zweigstellen. Sie hat einen Medienbestand von rund 250.000 Medien, die über eine Million Mal pro Jahr ausgeliehen werden. Die Bücherei ist zudem Treffpunkt für Jung und Alt, wichtiger Bildungspartner der Schulen und Kindergärten und Kooperationspartner vieler anderer Tübinger Kultureinrichtungen.

Kontakt
Fachabteilung Stadtbücherei
Marc Dannecker
Telefon 07071 204-1853
E-Mail marc.dannecker@tuebingen.de

Besetzt wird in der Regel ein Ausbildungsplatz alle 3 Jahre.

Bewerbungsfrist:

Der nächstmögliche Ausbildungsbeginn ist der 1. September 2022. Bis 03.10.2021 konnten Sie sich online bewerben. 

Voraussetzung:
Sehr guter Hauptschulabschluss (vor allem in mathematischen und naturwissenschaftlichen Fächern) oder mittlere Reife.

Ausbildungsdauer:
Drei Jahre. Die Ausbildung findet sowohl im Betrieb (Kommunale Servicebetriebe Tübingen / Kläranlage) als auch im Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart statt. Die überbetriebliche Ausbildung Elektro erfolgt im Elektro Technologie Zentrum (ETZ) in Stuttgart.

Vergütung (brutto)
1. Jahr: 1.043,26 Euro
2. Jahr: 1.093,20 Euro
3. Jahr: 1.139,02 Euro

Nähere Informationen zur Ausbildung:

Fachkräfte für Abwassertechnik arbeiten im Bereich von Entwässerungsnetzen sowie der Abwasser- und Klärschlammbehandlung in kommunalen und industriellen Kläranlagen.

Fachkräfte für Abwassertechnik führen ihre Arbeiten selbständig auf der Grundlage von technischen Unterlagen und Regeln sowie Rechtsgrundlagen durch. Sie beschaffen Informationen, planen und koordinieren ihre Arbeit. Dabei dokumentieren sie ihre Leistungen und ergreifen Maßnahmen zur Qualitätssicherung, zur Sicherheit, sowie zum Gesundheits- und Umweltschutz bei der Arbeit. Sie sind elektrotechnisch unterwiesene Personen.

Fachkräfte für Abwassertechnik

• planen, überwachen, steuern und dokumentieren die Prozessabläufe,
• erkennen Störungen im Prozessablauf und leiten Maßnahmen zur Störungsbeseitigung ein,
• erkennen Gefährdungen im Arbeitsablauf und führen Schutzmaßnahmen durch,
• führen Messungen und analytische Bestimmungen zur Prozess- und Qualitätskontrolle durch,
• bedienen Anlagen und Geräte,
• inspizieren und warten Maschinen, Geräte, Rohrleitungssysteme und bauliche Anlagen und halten diese instand,
• kennen die Gefahren im Umgang mit elektrischem Strom und beurteilen Störungen,
• erfassen Daten, werten sie aus und nutzen die Prozessoptimierung,
• überwachen und dokumentieren die Einhaltung rechtlicher Anforderungen,
• arbeiten kosten-, umwelt- und hygienebewusst.

Kontakt:
Kommunale Servicebetriebe Tübingen - Klärwerk
Steffen Karrer
Telefon 07071/688904-12
E-Mail steffen.karrer@tuebingen.de 

Besetzt werden vier Ausbildungsplätze pro Jahr.

Nähere Informationen zum Studiengang
Der Studiengang „Gehobener Verwaltungsdienst – Public Management“ ist ein innovativer Bachelorstudiengang, der eng mit der Praxis verzahnt ist. Aufgabe des Studiengangs ist es, angehende Führungskräfte für die Landes- und Kommunalverwaltungen zu gewinnen, die dank fachlicher Kenntnisse und Fähigkeiten die vielfältigen Aufgaben im gehobenen Verwaltungsdienst übernehmen können.

Das praxisverbundene Studium dauert dreieinhalb Jahre. Es beginnt mit einem halbjährigen Einführungspraktikum zum Beispiel bei einer Gemeindeverwaltung. Anschließend folgt das Grundlagenstudium (drei Semester) an einer der beiden Hochschulen (Ludwigsburg oder Kehl). Im Grundlagenstudium werden rechts-, sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Module gelehrt, welche die Studierenden zielgerichtet auf die dem Grundlagenstudium folgende 14-monatige praktische Ausbildung vorbereiten.

Die praktische Ausbildung untergliedert sich in mehrere Ausbildungsabschnitte in den Bereichen:

• Organisation, Personal, Informationsverarbeitung
• Ordnungsverwaltung
• Leistungsverwaltung
• Wirtschaft und Finanzen, öffentliche Betriebe
• Kommunalpolitik, Führung im öffentlichen Sektor

Ein Abschnitt davon soll in einem anderen Bundesland, in der Privatwirtschaft, bei einem Verband oder im Ausland absolviert werden. Am Ende der Praxiszeit fertigen die Studierenden ihre Bachelorarbeit. Den letzten Abschnitt des praxisverbundenen Studiums bildet das Vertiefungsstudium an der Hochschule. Hier findet eine Spezialisierung in einem der oben genannten Bereiche statt.

Den erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen des Studiums wird der Titel „Bachelor of Arts“ verliehen. Ihnen stehen vielfältige Möglichkeiten offen, in gehobenen oder führenden Positionen des öffentlichen Dienstes tätig zu werden, beispielsweise in Rathäusern, Landratsämtern, Ministerien und öffentlichen Unternehmen oder als Bürgermeisterinnen und Bürgermeister.

Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert insgesamt dreieinhalb Jahre. Davon werden die ersten sechs Monate bei der Universitätsstadt Tübingen, dann drei Semester Grundlagenstudium an den Hochschulen Ludwigsburg oder Kehl absolviert. Im dritten Jahr finden Praktika in verschiedenen Bereichen (auch Ausland) statt. Daran schließt nochmals ein Semester Vertiefungsstudium an der Hochschule an.

Vergütung (brutto)
rund 1.300 Euro monatlich

Bewerbungsverfahren

Studierfähigkeitstest
Die Anmeldung zum Studierfähigkeitstest erfolgt online bei der zuständigen Hochschule. Die Kosten betragen 25 €.

Online-Bewerbung

Nach Bestehen dieses Tests erhalten Sie die Möglichkeit, sich auf eine Zulassung zu bewerben. Innerhalb der Online-Bewerbung können Sie einen Studienortwunsch äußern. Die Zuweisungen erfolgen nach den abgegebenen Wünschen unter Berücksichtigung der vorgetragenen Härtefälle und der Kapazität der jeweiligen Hochschule.  

Zuständigkeit:

Ihr Hauptwohnsitz liegt im Regierungsbezirk Stuttgart oder Tübingen: Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg

Ihr Hauptwohnsitz liegt im Regierungsbezirk Freiburg oder Karlsruhe: Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl

Ihr Hauptwohnsitz liegt außerhalb Baden-Württembergs:
Sie können Ihre Bewerbung wahlweise an eine der beiden Hochschulen senden.

Vorstellung bei der Stadt Tübingen

Im Rahmen der Zulassungsbewerbung geben Sie bis zu zehn Wunschausbildungsstellen an. Ihre Bewerbung um einen Praktikumsplatz wird an uns weitergeleitet. Sie wird von uns geprüft und Sie erhalten (bei Eignung) eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Sollten Sie eine Zusage von uns erhalten, erfüllen Sie alle Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung.

Bewerbungsfrist
Für Ausbildungsbeginn September 2022 (Einführungspraktikum bei einer Kommune) und Studienbeginn März 2023 können Sie sich vom 01. September 2021 bis 15. Juli 2022 bei den Hochschulen in Kehl und Ludwigsburg bewerben. Es ist nur eine Bewerbung über eine der Hochschulen erforderlich. Eine separate Bewerbung bei einer Praxisstelle ist nicht notwendig.

Die Stadt Tübingen wird bis zum 31.12.2021 die von der Hochschule weitergeleiteten Bewerbungen annehmen.
Unsere Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich bis Mitte/Ende Februar 2022 statt. Sofern wir anschließend noch weitere Plätze vergeben können, starten wir weitere Auswahlrunden.

Weitere Informationen zur Bewerbung und Zulassung der Hochschule erhalten Sie hier: 

https://www.hs-ludwigsburg.de/studium/public-management-ba/bewerben.html

Kontakt
Fachabteilung Organisationsentwicklung
Birgit Vona
Telefon 07071 204-1391
E-Mail birgit.vona@tuebingen.de 

Besetzt werden zwei Ausbildungsplätze.

Besetzt wird in der Regel ein Ausbildungsplatz pro Jahr.

Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement/Non-Profit-Organisationen, Verbände und Stiftungen in Zusammenarbeit mit der DHBW Stuttgart „Bachelor of Arts“

Besetzt wird ein Ausbildungsplatz 2025.

Bewerbungsfrist
Bewerbungen für einen Ausbildungsbeginn 2025 sind voraussichtlich wieder ab August 2024 möglich.

Voraussetzung

• Mindestens Mittlere Reife
• Interesse für mathematische und naturwissenschaftliche Fächer

Ausbildungsdauer

Die Ausbildung dauert drei Jahre. Sie findet sowohl im Betrieb (Fachbereich Vermessung und Geoinformation) als auch im Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart statt.

Vergütung (brutto) (Stand 2021)

1. Jahr: 1.043,26 Euro

2. Jahr: 1.093,20 Euro

3. Jahr: 1.139,02 Euro

Nähere Informationen zur Ausbildung
Ausbildungsinhalte Geomatiker*innen

Geodaten erfassen

• Nutzen moderner Messverfahren
• Erfassen von Lage-, Höhen- und Schwerepunkten

Geodaten bearbeiten

• mit modernen Geoinformations- und Datenbanksystemen arbeiten
• Ausarbeiten und analysieren von Geodaten
• Erstellen von topographischen Karten
• Generieren von neuen Datensätzen durch verschneiden von Geodaten mit Fachdaten

Geodaten präsentieren

• Visualisieren von Geodaten mit professionellen Grafikprogrammen
• Arbeiten mit spezieller Software für dreidimensionale Darstellungen und multimediale Anwendungen
• komplexe Sachverhalte verständlich und freundlich vermitteln
• Produkte mit verschiedenen Kommunikations- und Präsentationstechniken vorführen
• Vermarktung von Geodaten
• Kundengespräche führen

Für ihre Aufgaben benötigen Geomatiker*innen

• ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Verständnis für abstrakte und logische Zusammenhänge
• eine gute Auffassungsgabe bei Arbeiten mit Computern und anderen Medien
• gute gestalterische Fähigkeiten.

Nähere Informationen zur Ausbildung finden Sie unter folgendem Link des Landesamtes für Geoinformation und Landentwicklung:

https://www.lgl-bw.de/unsere-themen/Ausbildung/Ausbildungsberufe/Geomatiker_in/

Bei Interesse erhalten Sie gerne nach Absprache einen Einblick in den Beruf.

Kontakt

Fachabteilung Geoinformation

Heidi Schweizer

Telefon 07071 204-2673

E-Mail heidi.schweizer@tuebingen.de