Der Fachbereich Hochbau und Gebäudemanagement, Fachabteilung Gebäudebetrieb, sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt zuverlässige und erfahrene

Reinigungskräfte in Teilzeit (m/w/d)

(Entgeltgruppe 2 TVöD)

Die Stellen haben einen Beschäftigungsumfang von 50 %.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Reinigung, Pflege und Kontrolle der Ihnen zugewiesenen Arbeitsbereiche in den städtischen Verwaltungsgebäuden, Schulen, Kinderhäusern und sonstigen Gebäuden. Dabei wenden Sie moderne Reinigungsverfahren an und setzen die erforderlichen Reinigungsmittel und -maschinen effizient ein.

Ihr Profil:

• Sie arbeiten selbstständig und gewissenhaft
• Sie arbeiten gern im Team und sind körperlich belastbar
• Sie halten die vorgeschriebenen Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften ein

Wir erwarten:

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• zeitliche Flexibilität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Kenntnisse und Erfahrungen in der gewerblichen Gebäudereinigung sind von Vorteil

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket, JobRad

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Fachabteilung, Herr Peter Ruckdeschel, Tel.: 07071 204-1551, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Referent_in des Bau- und Ersten Bürgermeisters (m/w/d)

(Entgeltgruppe 12 TVöD)

zur Unterstützung des Bürgermeisters bei der strategischen Führung, Steuerung und Koordination des Baudezernats. Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 100 %.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• die engagierte Unterstützung des Bürgermeisters bei der konzeptionellen, strategischen und organisatorischen Lenkung und Weiterentwicklung des Baudezernats
• fachbereichsübergreifende inhaltliche und strukturelle Vernetzung der Projekte im Dezernat
• fachbereichsübergreifende Koordination der Haushaltsplanung
• Mitwirkung bei Personalplanung, -auswahl und -betreuung
• Aufarbeitung und inhaltliche Bewertung aller relevanten Informationen und Themen, kompetentes Entwerfen von Präsentationen und Gremienvorlagen
• konzeptionelle Vorbereitung von Entscheidungen sowie Umsetzungskontrolle von Besprechungsergebnissen und Gremienbeschlüssen
• Koordination und Sicherstellung des dezernatsinternen sowie dezernatsübergreifenden Informationsflusses und der Kommunikation zwischen den Fachbereichen und Dezernaten
• Kommunikation mit Fachbehörden, der Bürgerschaft und Gremienmitgliedern
• eigenverantwortliche Leitung und Steuerung fachbereichs- und dezernatsübergreifender (Sonder-)Projekte

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Stadtentwicklung, öffentliche Verwaltung, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar

Wir erwarten:

• über die fachliche Qualifikation hinausgehende Berufserfahrungen in möglichst mehr als einem der folgenden Bereiche: Projektmanagement, Controlling, Berichtswesen, Qualitätsmanagement, Verwaltungsrecht und Dienstrecht, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, Bürgerbeteiligungsverfahren, Gremienarbeit
• eine flexible und lösungsorientierte Grundhaltung, die es ermöglicht, Wissen aus unterschiedlichen Fachgebieten zu verstehen, einzuordnen, anzuwenden und zu verknüpfen
• ein ausgeprägtes Interesse an Stadtentwicklung, Kommunalverwaltung und Kommunalpolitik
• strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
• konzeptionelles und interdisziplinäres Denken und Arbeiten
• aktives Mitdenken und Einbringen eigener Vorstellungen bei strategischen Themenfeldern
• sicheres und freundliches Auftreten, Konfliktfähigkeit und soziale Kompetenz
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungsstärke
• Affinität für Digitalisierung, Erweiterung und Pflege von Netzwerken

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet mit hohem fachlichem Anspruch
• einen Arbeitsplatz in einer bürgerorientierten Verwaltung
• ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
• Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• Jobticket, JobRad

Die Stelle ist wegen der Aufgabenstruktur nicht teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Erste Bürgermeister Cord Soehlke, Telefon: 07071 204-2360, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 11.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Planen Entwickeln Liegenschaften, Fachabteilung Stadtplanung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n 

Landschaftsplaner_in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 12 TVöD)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 50 %, eine zunächst befristete Aufstockung bis 100 % ist möglich. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Standortuntersuchungen und Machbarkeitsstudien mit Schwerpunkt Klimaschutzprojekte und Erneuerbare Energien
•    Mitarbeit in einer Projektgruppe zur Entwicklung und Implementierung von Klimaschutzstrategien und Klimaanpassungsstrategien in städtebauliche Planungen
•    die landschaftsplanerische und artenschutzrechtliche Begleitung der kommunalen Bauleitplanung einschließlich der Erstellung von Grünordnungsplänen und Umweltberichten sowie die Erarbeitung und Umsetzung der Eingriffs- und Ausgleichsbilanzierung/-maßnahmen
•    die Koordinierung und fachliche Begleitung extern vergebener landschaftsplanerischer und artenschutzfachlicher Leistungen von der Planung bis zur Umsetzung 
•    die Erarbeitung von Freiraumkonzepten und –analysen mit Integration städtebaulicher Aspekte
•    die Mitwirkung bei der überörtlichen Landschaftsplanung insbesondere der Fortschreibung des Flächennutzungsplanes des Nachbarschaftsverbandes Reutlingen – Tübingen
•    die Erarbeitung von Stellungnahmen und Fachbeiträgen zu städtischen Planungsvorhaben sowie Planungen Dritter
•    die Präsentation und Vertretung von Arbeitsergebnissen in politischen Gremien und öffentlichen Veranstaltungen
•    Mitarbeit in ämterübergreifenden Arbeitsgruppen zu landschaftsplanerischen und landschaftsgestalterischen Themenstellungen

Ihr Profil:
•    ein abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor (B.Sc/B.Eng.), Dipl.-Ingenieur_in oder Master (M.Sc/M.Eng.) der Fachrichtungen Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur oder Umweltplanung

Wir erwarten:
•    fundierte Kenntnisse im Planungs-, Umwelt- und Naturschutzrecht
•    Kenntnisse im Bereich des Klimaschutzes und von Klimaanpassungsstrategien sind von Vorteil 
•    gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
•    interdisziplinäre und zielorientierte Arbeitsweise
•    Sensibilität und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den an der Planung Beteiligten internen und externen Fachstellen und Dritten
•    Teamfähigkeit

Wir bieten:

•    eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einer dynamischen Stadtverwaltung
•    die Einbindung in ein engagiertes Team
•    flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
•    flexible Homeoffice Möglichkeiten
•    das Umfeld einer lebenswerten Universitätsstadt

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Fachabteilung Stadtplanung, Frau Dillmann Tel.: 07071 204-2361 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 04.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für ihren Eigenbetrieb, Kommunale Servicebetriebe, Bereich Stadtentwässerung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Mitarbeiter_in für das Indirekteinleiterkataster (m/w/d)

(Entgeltgruppe 11 TVöD)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 50 %.

Die Stadtentwässerung, mit derzeit etwa 23 Mitarbeitenden, hat ihren Sitz an der Kläranlage Tübingen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Aufbau und Pflege einer Datenbank als Indirekteinleiterkataster
• Festlegen von speziellen Anforderungen für besonders relevante Abwasser(Inhaltsstoffe)
• Abwasserüberwachung der Industrie- und Gewerbebetriebe einschließlich Bewertung der Analyseergebnisse
• Beratung von Indirekteinleitern hinsichtlich der Abwasservorbehandlung
• Prüfung von Entwässerungsanträgen gewerblicher Einleiter

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium der Fachrichtung Umweltschutztechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar vorzugsweise Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder
• ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Chemie oder Biologie oder vergleichbar vorzugsweise Vertiefungsrichtung Wasserchemie
• die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger_innen

Wir erwarten:

• gute Kenntnisse über Prozesse der Abwasserreinigung
• Kenntnisse über die Auswirkungen chemischer Verbindungen auf das Gewässer sowie über einschlägige Rechts- und Verwaltungsvorschriften sind von Vorteil
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Urteilsfähigkeit, Entschlusskraft und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten
• ein internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team
• Leasing-Angebot für ein JobRad

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Betriebsleiterin der Stadtentwässerung, Frau Kirsten Maier, Telefon: 07071 688904-19 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 10.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für ihren Eigenbetrieb, Kommunale Servicebetriebe Tübingen, Bereich Infrastruktur-Signalanlagen, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Straßenwärter_in Bereich Bundesstraßen (m/w/d) oder Kraftfahrer_in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 6 TVöD)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Führen von Sonderfahrzeugen, wie z.B. Unimog und Winterdienstfahrzeugen
• Durchführung von Sichtkontrollen zur Sicherung der Verkehrssicherheit der Straßen
• Wartung und Instandhaltung der Straßenausstattung
• Durchführung von Unterhaltungs- und Reinigungsarbeiten, sowie Gehölz- und Mäharbeiten
• Durchführung Winterdienst

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenwärter_in oder
• abgeschlossene Berufsausbildung als Berufskraftfahrer_in oder

• eine mind. 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf

Wir erwarten:

• Führerschein Klasse C, wünschenswert wäre die Klasse CE
• Bedienung von Unimog und Winterdienstfahrzeugen
• Fach- und Rechtskenntnisse in der Straßenverkehrsordnung
• Bereitschaft zum Einsatz im Winterdienst auch außerhalt der regulären Arbeitszeit, sowie an Samstagen, Sonn- und Feiertagen einschließlich Nachtstunden
• eine selbständige und verantwortungsvolle und zielorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamgeist
• zeitnahe Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes am Standort Tübingen

Wir bieten:

• interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team
• Jobticket

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Bereichsleiter Signalanlagen, Herr Stephan Schäfer, Tel.: 07071 204-2101 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 04.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für ihren Eigenbetrieb, Kommunale Servicebetriebe Tübingen, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Facharbeiter_in Bereich Verkehrstechnik oder Berufskraftfahrer_in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 6 TVöD)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Führen von Sonderfahrzeugen, wie z.B. Containertransportfahrzeugen, Winterdienstfahrzeugen, Kehrmaschinen und Abfallsammelfahrzeugen
• Reparatur und Reinigungsarbeiten an Verkehrsschildern, Mülleimern und auf öffentlichen Flächen
• Durchführung Winterdienst

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Berufskraftfahrer_in oder
• eine mind. 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf

Wir erwarten:

• Führerschein Klasse C, wünschenswert wäre die Klasse CE
• Bereitschaft zum Einsatz im Winterdienst auch außerhalt der regulären Arbeitszeit, sowie an Samstagen, Sonn- und Feiertagen einschließlich Nachtstunden
• selbständige, verantwortungsvolle und zielorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamgeist
• zeitnahe Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes am Standort Tübingen

Wir bieten:

• vielseitiger, interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team
• Jobticket

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Stephan Schäfer, Bereich Infrastruktur - Signalanlagen, Tel.: 07071 204-2101 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 04.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für ihren Eigenbetrieb, Kommunale Servicebetriebe, Bereich Friedhöfe, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Friedhofsmitarbeiter_in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 5 TVöD)  

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Friedhofs- und Unterhaltungspflege bzw. Mäharbeiten und Winterdienst auf allen 13 Friedhofsstandorten der Universitätsstadt Tübingen
• eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise beim Legen bzw. bei der Reparatur von Grabumrandungen und bei der Durchführung von Landschaftsbauarbeiten
• Durchführung von Bestattungen, Trauerfeiern und Urnenbeisetzungen als Sargträger_in oder Bestattungsleiter_in

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Garten- und Landschaftsbauer_in, Gärtner_in, Maurer_in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung mit ganzjähriger Arbeit im Freien

Wir erwarten:

• mehrjährige Berufserfahrung
• Führerschein Klasse BE oder C1E
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zum Erwerb weiterer notwendiger Qualifikationen
• die Bereitschaft, Bestattungen und Trauerfeiern als Bestattungsleiter_in oder Sargträger_in zu begleiten – auch an Samstagen

Wir bieten:

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine sichere und unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 5 TVöD
• umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team
• Jobrad, Jobticket 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die stellvertretende Bereichsleitung Friedhöfe, Frau Eva Frommer, Tel.: 07071 204-1880, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 04.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Hochbau und Gebäudemanagement, Fachabteilung Gebäudebetrieb, zum frühestmöglichen Zeitpunkt zwei

Hausmeister_innen (m/w/d)

(Entgeltgruppe 5 TVöD)

zur Betreuung städtischer Funktionsgebäude (Schulen, Sporthallen, Kitas, Verwaltungen, u.v.m.).

Die zunächst auf ein Jahr befristeten Stellen haben einen Beschäftigungsumfang von 100 % bzw. 65 %.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Betreuung der Gebäude in allen gebäudewirtschaftlichen Belangen
• Bedienung und Steuerung der technischen Anlagen
• Durchführung von Kleinreparaturen
• Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten und der Betreiberverantwortung
• Winterdienst und Reinigung der Außenanlagen
• Beaufsichtigung der Gebäudereinigung
• Unterstützung des Schul- und Verwaltungsbetriebes
• Dienst und Botengänge
• Betreuung von Veranstaltungen

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im gebäudebezogenen-handwerklichen Bereich

Wir erwarten:

• Kenntnisse im gebäudetechnischen Bereich
• handwerkliches Geschick
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• gute Umgangsformen
• Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Bereitschaft zu Wechselschicht, Wochenend- und Abenddiensten
• zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Leitungen vor Ort
• Führerschein Klasse B und ein eigenes Fahrzeug sind von Vorteil

Wir bieten:

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• ein umfangreiches Fort-und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket
• Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Frank Ehmann, Tel.: 07071 204 2562 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 04.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Service-Center Bildung und Betreuung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Mitarbeiter_in Bereich Rechnungswesen (m/w/d)

(Entgeltgruppe 6 TVöD)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 85 % (33,15 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Abwicklung des Rechnungswesens für die städtischen Kindertageseinrichtungen und Schulen
• Ansprechperson für Fragen des Rechnungswesens für Kindertageseinrichtungen und Schulen
• Inventarisierung und Anlagenbuchhaltung
• Bearbeitung von Zuschüssen für Schulen
• Sekretariat des Fachbereichs

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte_r (m/w/d) oder
• eine abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Wir erwarten:

• Teamfähigkeit und Engagement
• Einsatzfreude und Belastbarkeit
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrungen im Rechnungswesen/Buchhaltung
• Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts
• Effiziente, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen und SAP

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• ein internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket, JobRad

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Teams Finanzen und Zuschüsse, Frau Götz, Tel.: 07071 204-1298, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 04.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Service-Center Bildung und Betreuung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Mitarbeiter_in Bereich Rechnungswesen / Beschaffungen (m/w/d)

(Entgeltgruppe 6 TVöD)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 40 % und ist befristet bis 31.03.2025.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Abwicklung des Rechnungswesens für die städtischen Betreuungseinrichtungen
• Bearbeitung von Ersatzbeschaffungen hauswirtschaftlicher Geräte für Kindertageseinrichtungen und Schulen

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte_r (m/w/d) oder eine abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Wir erwarten:

• Teamfähigkeit und Engagement
• Einsatzfreude und Belastbarkeit
• Erfahrungen im Rechnungswesen/Buchhaltung
• Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts
• Effiziente, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen und SAP

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• ein internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket, JobRad

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Teams Finanzen und Zuschüsse, Frau Götz, Tel.: 07071 204-1298, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 04.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bürgerdienste, Sicherheit und Ordnung, Fachabteilung Bürgeramt, zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter_innen für die

Sachbearbeitung Ausländerangelegenheiten (m/w/d)

(Entgeltgruppe 9a TVöD)

Das Sachgebiet Ausländerangelegenheiten bietet den ausländischen Mitbürgerinnen und -bürgern eine Vielzahl von städtischen Dienstleistungen aus einer Hand. Es sind insgesamt 1,6 Stellen zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen; eine Entfristung der Stellen wird angestrebt. Eine weitere Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Prüfung und Bescheidung von Anträgen auf Erteilung eines Aufenthaltstitels
• Sachbearbeitung im Asyl- und Flüchtlingsbereich
• Stellungnahme zu Visumsanträgen
• Prüfung von Verpflichtungserklärungen
• Entscheidung über die Teilnahmeberechtigung/-verpflichtung an Integrationskursen
• Pflege der elektronischen Ausländerdatei

Ihr Profil:  

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte_r (m/w/d) oder
• eine abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung

Wir erwarten:  

• gründliche Kenntnisse im Verwaltungsrecht und einen sicheren Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• sicheres und freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit und Engagement
• solide Englischkenntnisse und die Bereitschaft zur Aneignung vertiefter Kenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit mit Publikumsverkehr
• die Mitarbeit in einem jungen und engagierten Team
• eine gründliche Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• Jobticket

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Leiter der Fachabteilung Bürgeramt, Herr Gunkel, Tel. 07071 204-2586, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 04.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Soziales, Fachabteilung Hilfen für Geflüchtete, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft in der Flüchtlingssozialarbeit (m/w/d)

(Entgeltgruppe S 12 TVöD)

zur Unterstützung der Integration geflüchteter Menschen. Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 50% und ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• umfassende soziale Beratung, Unterstützung und Begleitung Geflüchteter in allen sozialen Fragestellungen und in den Bereichen Bildung und Gesundheit
• Wohnbetreuung, insbesondere Konfliktregulierung in den Nachbarschaften
• Vermittlung zu geeigneten Fachdiensten und Hilfsangeboten
• Integrationsmanagement im Sinne des Paktes für Integration, einschließlich der Erarbeitung und des Abschließens von Integrationsvereinbarungen mit den Geflüchteten
• Zusammenarbeit mit allen Integrationsakteuren, insbesondere den Anbietern von Sprachkursen, dem Jobcenter und Arbeitgebern
• Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Tätigen und Unterstützerkreisen in den Stadtteilen

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich Sozialwesen, insbesondere aus den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Internationale Soziale Arbeit, Pädagogik und Migrationspädagogik

Wir erwarten:

• ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team und mit den Kooperationspartnern
• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• gute Fremdsprachenkenntnisse
• hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Kenntnisse der sozialen Infrastruktur

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Jobticket, JobRad

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen eine der Leiterinnen der Fachabteilung Hilfen für Geflüchtete, Frau Jaroch-Völker, Tel.: 07071 204-1571, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 04.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Kommunales zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung für die Verwaltungsstelle Hirschau (m/w/d)

(Entgeltgruppe 7 TVöD)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 50% (19,5 Stunden/Woche) und ist für die Dauer von sechs Monaten befristet. Eine Verlängerung ist eventuell möglich.

Auf der Verwaltungsstelle Hirschau erhalten Bürgerinnen und Bürger eine Vielzahl der städtischen Dienstleistungen aus einer Hand. Das Aufgabengebiet ist entsprechend vielseitig, abwechslungsreich und interessant.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Pass- und Meldeangelegenheiten
• Zusammenarbeit mit den Kirchen, der Schule, den Kinderhäusern und den örtlichen Vereinen

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte_r (m/w/d) oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder
• eine abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung

Wir erwarten:

• eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• ein sicheres und freundliches Auftreten
• soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen, sowie die Bereitschaft, sich in weitere EDV-Programme einzuarbeiten

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten
• ein internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Ortsvorsteher von Hirschau, Ulrich Latus, Tel.: 0170 3102344 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 04.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Planen Entwickeln Liegenschaften, Fachabteilung Projektentwicklung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Diplom-Ingenieur_in Fachrichtung Architektur und Stadtplanung (m/w/d)

(Entgeltgruppe 12 TVöD)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 100 %.

Der Schwerpunkt der Aufgabe umfasst die Projektleitung von innerstädtischen Quartiersentwicklungen und die Betreuung von städtebaulichen Sanierungs- und Entwicklungsbereichen. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Erarbeitung städtebaulicher Machbarkeitsstudien und Entwürfe
• Durchführung städtebaulicher Wettbewerbe und Mehrfachbeauftragungen
• Bauberatung von Hochbauprojekten
• Wahrnehmung der Auftraggeberfunktion bei der Beauftragung von Ingenieurbüros
• planerische Begleitung und fachübergreifende Koordination von städtebaulichen Sanierungs- und Entwicklungsbereichen sowie
• die Mitarbeit bei der Vermarktung von Grundstücken

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur/Stadtplanung (M.Eng., M.Sc., M.A. )

Wir erwarten:

• mehrjährige Berufserfahrung
• Sicherheit im städtebaulichen und stadtgestalterischen Entwurf
• gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie im Vergaberecht
• erste Erfahrungen im besonderen Städtebaurecht
• gutes Gespür für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Engagement und Interesse an fachübergreifendem Arbeiten
• Einsatzfreude und Belastbarkeit
• zeitliche Flexibilität

• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket, JobRad

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Fachabteilung Projektentwicklung, Herr Henzler, Tel.: 07071 204-2621, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 31.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für ihren Eigenbetrieb, Kommunale Servicebetriebe, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Handwerksmeister_in im Bereich Bauhof (m/w/d)

(Entgeltgruppe 9a TVöD)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Organisation des gesamten Winterdienstes der Kommunalen Servicebetriebe
• Schichtplanerstellung für Fahrer_innen und Fahrzeuge, Streu- und Handkolonnen, sowie die maschinelle Räumung
• Ausschreibung und Beauftragung von Fremdfirmen, sowie Rechnungskontrolle und deren Kontierung
• Durchführung von Einweisungen und Unterweisungen aller Mitarbeiter_innen und Fremdfirmen in den Winterdienst
• Organisation relevanter Fortbildungen
• Sicherstellung der Umsetzung des Organisationshandbuchs
• Bearbeitung und Koordination von Beschwerden und Versicherungsfällen
• Zusammenarbeit mit anderen städtischen Ämtern in der Thematik Winterdienst
• Einhaltung der Arbeitssicherheit
• Wahrnehmung, Abwicklung und Begleitung verschiedener Projekte sowie zukunftsorientierte Prozesse

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Handwerksmeister_in (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung

Wir erwarten:

• sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Teamfähigkeit und Engagement
• eine selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Führerscheinklasse B, wünschenswert wäre Klasse CE bzw. C1E

Wir bieten:

• interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team 
• unbefristete Festanstellung in der Entgeltgruppe 9a TVÖD

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Bürker, Bereich Infrastruktur, Tel.: 07071 204-1266, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 08.01.2023 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Hochbau und Gebäudemanagement, Fachabteilung Hochbau, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Diplom-Ingenieur_in Fachrichtung Architektur (m/w/d)

(Entgeltgruppe 12 TVöD)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 100 %.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Projektleitung und -steuerung bei Neu-, Umbau- und großen Sanierungsmaßnahmen
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, dabei Abstimmung der Maßnahmen mit den nutzenden Ämtern, Steuerung der beauftragten Ingenieur- und Planungsbüros, Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling
• Planung und Durchführung kommunaler Bauvorhaben in den LPH 1-9 HOAI
• frühzeitige Mitwirkung bei der Projektentwicklung

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur (B.SC, M.SC oder vergleichbar)

Wir erwarten:

• Engagement, Kreativität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• eine fundierte, einschlägige Berufserfahrung
• Kompetenz in Entwurf, Ausführungsplanung, Kostenplanung sowie Projektleitung und -steuerung
• Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Planungsrecht
• gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sicherheit in der Anwendung spezifischer Software (MS Office, AVA, CAD)
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• die Bereitschaft mit allen beteiligten Akteuren kooperativ zusammenzuarbeiten

Wir bieten:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• ein umfangreiches Fort-und Weiterbildungsangebot
• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• Jobticket

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Fachabteilung Hochbau, Herr Rolf Bickelmann, Tel.: 07071 204-2381 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 31.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Hochbau und Gebäudemanagement, Fachabteilung Gebäudeunterhaltung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Energiebeauftragte_n (m/w/d)

(Entgeltgruppe 12 TVöD)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 100 %.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Sicherstellung der städtischen Energiesparziele im Gebäudebereich
• Umsetzung von Maßnahmen zum Ausbau der Erneuerbaren Energien
• Entwicklung von Standards beim Bau, Unterhaltung und Betrieb von städtischen Gebäuden
• strategische Planung und Konzeption von Energiesparmaßnahmen
• Überprüfung und Optimierung energierelevanter Steuerungs-und Regelprozesse
• übergeordnete Bilanzierung und Controlling des Energieverbrauchs städtischer Gebäude
• Definition, strategische Umsetzung und Controlling von Energiesparzielen
• Bewertung von Energiekonzepten städtischer Gebäudeplanung
• Beratung und Begleitung der energierelevanten Themen von Hochbauprojekten
• Schulungen des haustechnischen Personals
• Teilnahme am european energy award (eea)
• Förderanträge Energie

Ihr Profil:

• abgeschossenes, fachspezifisches Hochschulstudium (Dipl. Ing./Master Energiemanagement, Erneuerbare Energien, Umwelttechnik, Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar)

Wir erwarten:

• fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Normen
• besonderes Interesse an kommunalen Aufgabenstellungen im Bereich Energieeffizienz
• mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• Engagement und Eigenverantwortung bei der Zielerreichung

• sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen, Erfahrung mit Energiemanagement-Programmen
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft, mit allen beteiligten Akteuren kooperativ und motivierend zusammenzuarbeiten

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, agiles und freundliches Arbeitsumfeld, modernes Dienstgebäude im Passivstandard
• Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• eine besonders interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, JobRad

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und ermuntert daher qualifizierte Frauen, sich zu bewerben.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs, Herr Andreas Haas, Tel.: 07071 204-2265, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 31.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bürgerdienste, Sicherheit und Ordnung, Fachabteilung Bürgeramt, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Mitarbeiter_in Klient_innen-Service (m/w/d)

(Entgeltgruppe 8 TVöD)

für das Sachgebiet Ausländerangelegenheiten. Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 100% und ist unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Anlaufstelle für telefonische und persönliche Anliegen
• Antragsentgegennahme, Prüfung der Anträge auf Vollständigkeit entsprechend den rechtlichen Vorgaben, Hinweise zu noch einzureichenden Unterlagen inklusive Dokumentation
• Rechtliche Auskünfte inklusive Dokumentation
• Auskunft zu einzureichenden Unterlagen inklusive Dokumentation
• Aufnahme von Anliegen in ein Ticketsystem mit Priorisierung nach Dringlichkeit, Weiterleitung und Kommunikation mit der zuständigen Sachbearbeitung sowie Überwachung der Erledigung
• Auskünfte zum Stand der Bearbeitung von anhängigen Fälle inklusive Dokumentation
• Vereinbarung von Sonderterminen außerhalb der Online-Terminvereinbarung in dringenden Fällen
• Ausstellung von Fiktionsbescheinigungen und sonstigen Bescheinigungen

Ihr Profil:  

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte_r (m/w/d) oder
• eine abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung

Wir erwarten:  

• gründliche Kenntnisse im Verwaltungsrecht und einen sicheren Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• sicheres und freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit
• solide Englischkenntnisse und die Bereitschaft zur Aneignung vertiefter Kenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit mit Publikumsverkehr
• die Mitarbeit in einem jungen und engagierten Team
• eine gründliche Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• Jobticket und JobRad

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 20./21.12.2022 statt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Fachabteilung Bürgeramt, Herr Gunkel, Tel.: 07071 204-2586, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 11.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 90.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung

pädagogische Fachkräfte (m/w/d) nach § 7 KiTaG

in Voll- und Teilzeit zur Betreuung von Kindern im Alter von unter einem Jahr bis zum Schuleintritt und für die Schulkindbetreuung. Die Universitätsstadt Tübingen ist Träger von über 40 Kindertageseinrichtungen und 18 Einrichtungen der Schulkindbetreuung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung,

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

zur Inklusion in unseren Kinderhäusern zur Betreuung von Kindern mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt zwischen 10,00 und 20,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist in der Regel am Vormittag. Die Stellen orientieren sich an der Genehmigung der Inklusionsmaßnahme und enthalten eine Befristung. Eine Anschlussbeschäftigung kann in Aussicht gestellt werden.

Die Universiätsstadt Tübingen ist Träger von über 40 Kindertageseinrichtungen und 18 Einrichtungen der Schulkindbetreuung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere

Beschäftigte in der Tätigkeit einer Fachkraft (m/w/d)

als pädagogische Zusatzkräfte mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 15,00 und 39,00 Stunden zur Betreuung von Kindern im Alter von unter einem Jahr bis zum Schuleintritt. Die Stellen sind zunächst befristet bis zum 31.08.2023 zu besetzen. Eine kürzere Beschäftigungsdauer ist möglich.

Die Universitätsstadt Tübingen ist Träger von mehr als 40 Einrichtungen im Stadtgebiet von Tübingen und in den dazugehörigen Teilorten und legt großen Wert auf eine gute pädagogische Arbeit in den städtischen Kindertageseinrichtungen. Wesentliche Grundlage dafür ist ein gemeinsames Leitbild.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Mitarbeit bei der Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitwirkung an der Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Teilnahme an internen Teamsitzungen und Gruppenbesprechungen
• nach Absprache Übernahme von pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben

Ihr Profil:

• Studierende mit noch nicht abgeschlossenem Studium; Studienwahl in Fachrichtung Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Frühkindliche Bildung, Soziale Arbeit etc. ist von Vorteil aber nicht zwingend, oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogiknahen Beruf, oder
• Personen mit abgeschlossenem Studium oder abgeschlossener Ausbildung, welche Freude an der Arbeit mit Kindern haben, oder
• Personen, welche sich gerade in einer beruflichen Neuorientierung befinden und sich auf eine Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich vorbereiten

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als ständige Vertretungskraft im Kinderhaus Winkelwiese zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 9,30 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist am Dienstag im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr und am Freitag im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 14.30 Uhr vorgesehen. 3,90 Stunden der Stelle sind unbefristet zu besetzen, 5,40 Stunden sind zunächst befristet bis 31.12.2022.

Das Kinderhaus Winkelwiese ist eine Kindertageseinrichtung mit 2,5 Gruppen für Kinder vom 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt mit 42 Plätzen und Öffnungszeiten von 41 Stunden pro Woche. Das bewegungsfreundliche Kinderhaus liegt im Norden Tübingens. Anregende Räume und ein großzügiger, naturnaher Garten bieten Freiräume für Bewegung und Spiel. In den nächsten Jahren ist der Neubau der Einrichtung mit fünf Gruppen geplant.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 und Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zur Inklusion im Kinderhaus Derendinger Straße zur Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 10,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist am Montag und Donnerstag im Zeitfenster von 8.30 Uhr bis 13.00 Uhr vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2023 zu besetzen. 

Im Kinderhaus Derendinger Straße gibt es eine Krippengruppe mit 10 Kindern und 2,5 Kindergartengruppen mit 45 Kindern. Im Kindergartenbereich wählen die Kinder, während der Freispielzeit ihre Spielbereiche frei. Ergänzend geben altershomogene Gruppen mit festen Bezugserzieherinnen Geborgenheit und stärken das Gemeinschaftserleben.

Klare Strukturen und rhythmisierte Abläufe erleichtern die Arbeit und geben Kindern, Eltern und Mitarbeitenden Orientierung. Sie ermöglichen auch die regelmäßigen Exkursionen in Wald, Stadt und Umland, die die sozialen Kompetenzen der Kinder stärken. Die tägliche Nutzung des Gartens mit seinen Ecken und Nischen sowie dem gut ausgestatteten Bewegungsraum kommen der Bewegungsfreude der Kinder entgegen.

Die gute Zusammenarbeit mit den Eltern hat einen großen Stellenwert.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Schule und Sport, zum 01.09.2022 eine

Leitung (m/w/d)

mit 26,48 Stunden pro Woche mit Ferienbetreuung für die Schulkindbetreuung Grundschule Köstlinschule. Die Stelle ist nach TVöD S 9 bewertet.

Die Leitung ist mit 11,70 Stunden pro Woche für Leitungsaufgaben freigestellt. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Informationen zur Schule finden Sie unter www.tuebingen.de/schulen oder auf der Homepage der Grundschule.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• pädagogische und organisatorische Leitung des Betreuungsbereiches
• Fach- und Dienstaufsicht über ein Team mit pädagogischen Fachkräften
• Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Lehrkräften, Schulsozialpädagogen, Eltern und anderen Kooperationspartnern
• regelmäßige Teilnahme an der Gesamtlehrerkonferenz

Ihr Profil:

• Erzieher_in (m/w/d) vorzugsweise mit Zusatzqualifikation für Leitung und Führung, Sozialpädagoge_in (m/w/d), Kindheitspädagoge_in (m/w/d) oder Personen mit Qualifikation als Leitungskraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, wünschenswert in der Arbeit mit Schulkindern
• Führungskompetenz und Methodenkompetenz für Leitungsaufgaben
• gute Kenntnisse in Office-Programmen
• strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Fachberatung
• Vernetzung mit anderen Leitungen
• Fort- und Weiterbildung

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 13.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zur Inklusion im Kinderhaus Herrlesberg zur Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 10,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist am Montag und Freitag im Zeitfenster von 8.00 Uhr bis 12.30 Uhr oder am Mittwoch, Donnerstag und Freitag im Zeitfenster von 9.00 Uhr bis 12.00 Uhr. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2024 zu besetzen.  

Das Kinderhaus Herrlesberg ist umgeben von einem großen Garten und liegt in unmittelbarer Nähe des Waldes. Der Tagesablauf in den Gruppen wird vom freien kindlichen Spiel von Strukturen, die den Kindern Orientierung geben, bestimmt. Raumgestaltung und ein vielfältiges Materialangebot bieten den Kindern eine anregungsreiche Umgebung und Spielimpulse. Im Kinderhaus Herrlesberg werden in fünf Gruppen 90 Plätze für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt angeboten.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Sprachförderkraft im Kinderhaus Hirschau zur Durchführung der intensiven Sprachförderung im Rahmen des Landesprogramms „Kolibri“.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 7,50 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 8.00 Uhr bis 11.00 Uhr am Montag, Dienstag und Freitag vorgesehen. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.08.2023 zu besetzen.

Eine anregungsreiche Umgebung, vielfältige Bewegungsmöglichkeiten und viel Zeit für das Erforschen mit allen Sinnen haben im Kinderhaus Hirschau einen hohen Stellenwert. Thematisch vorbereitet Räume und ein klar strukturierter Tages- und Wochenablauf mit Ritualen und Alltagssituationen bieten den Kindern Orientierung und Sicherheit im Zusammenleben. Das Kinderhaus Hirschau bietet insgesamt 60 Plätze in 3,5 Gruppen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• ganzheitliche sprachliche Förderung von Kindern in Kleingruppen entsprechend ihrer individuellen Voraussetzungen, Themen und Interessen
• Vorbereitung und kurze Dokumentation der Fördereinheiten
• regelmäßiger Austausch mit den Gruppenerzieherinnen durch geeignete Kommunikationsformen
• Zuarbeiten für die Zusammenarbeit mit den Eltern
• gelegentliche Teilnahme an Teamsitzungen
• Teilnahme am Arbeitskreis der Sprachförderkräfte

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Erziehungswissenschaftler_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KitaG oder
• Heilpädagoge_in, Logopäde_in, Ergotherapeut_in oder vergleichbare Ausbildung oder
• Hochschulstudium im Bereich der Philologie oder vergleichbare Ausbildung

Wir erwarten

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Elementarbereich
• die Bereitschaft, sich intensiv in die Themen Sprachentwicklung, Sprachbildung und Sprachförderung einzuarbeiten
• eine Kommunikationshaltung, die den Kindern Raum zum Sprechen bietet und die Möglichkeit zum Sprachkontakt für jedes einzelne Kind intensiviert
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• ein sehr gutes Sprachvorbild
• hohe Kooperationsbereitschaft

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Begleitung bei der Wahrnehmung der Aufgaben durch den Fachdienst Migration und Sprachen
• regelmäßige Austauschtreffen mit den anderen Sprachförderkräften
• Fortbildung für die speziellen Aufgaben
• eine kooperative und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Sprachförderkraft im Kinderhaus Lindenbrunnen zur Durchführung der intensiven Sprachförderung im Rahmen des Landesprogramms „Kolibri“.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 7,50 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 9.00 Uhr bis 12.00 Uhr am Dienstag, Donnerstag und Freitag vorgesehen. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.08.2023 zu besetzen.

Das Kinderhaus Lindenbrunnen ist eine Kindertageseinrichtung mit 3,5 Gruppen für Kinder vom 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt mit 65 Plätzen und Öffnungszeiten von 47,5 Stunden pro Woche. Bewegung und Naturerfahrungen sind wichtige Bestandteile der teiloffenen Konzeption. Das Kinderhaus befindet sich in einem attraktiven und neuwertigen Gebäude mit Garten sowie in unmittelbarer Nähe zu Anlagenpark, Neckarkanal und Sportanlagen.  

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• ganzheitliche sprachliche Förderung von Kindern in Kleingruppen entsprechend ihrer individuellen Voraussetzungen, Themen und Interessen
• Vorbereitung und kurze Dokumentation der Fördereinheiten
• regelmäßiger Austausch mit den Gruppenerzieherinnen durch geeignete Kommunikationsformen
• Zuarbeiten für die Zusammenarbeit mit den Eltern
• gelegentliche Teilnahme an Teamsitzungen
• Teilnahme am Arbeitskreis der Sprachförderkräfte

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Erziehungswissenschaftler_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KitaG oder
• Heilpädagoge_in, Logopäde_in, Ergotherapeut_in oder vergleichbare Ausbildung oder
• Hochschulstudium im Bereich der Philologie oder vergleichbare Ausbildung

Wir erwarten

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Elementarbereich
• die Bereitschaft, sich intensiv in die Themen Sprachentwicklung, Sprachbildung und Sprachförderung einzuarbeiten
• eine Kommunikationshaltung, die den Kindern Raum zum Sprechen bietet und die Möglichkeit zum Sprachkontakt für jedes einzelne Kind intensiviert
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• ein sehr gutes Sprachvorbild
• hohe Kooperationsbereitschaft

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Begleitung bei der Wahrnehmung der Aufgaben durch den Fachdienst Migration und Sprachen
• regelmäßige Austauschtreffen mit den anderen Sprachförderkräften
• Fortbildung für die speziellen Aufgaben
• eine kooperative und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 13.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Sprachförderkraft im Kinderhaus Gartenstraße zur Durchführung der intensiven Sprachförderung im Rahmen des Landesprogramms „Kolibri“.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 7,50 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 9.00 Uhr bis 11.30 Uhr am Montag, Mittwoch und Freitag vorgesehen. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.08.2023 zu besetzen.

In Zentrumsnähe befindet sich das 6-gruppige Kinderhaus Gartenstraße idyllisch in zweiter Reihe zum Neckar. Es wird nach dem offenen Konzept gearbeitet, die Räumlichkeiten sind in einzelne Spiel- und Aktionsbereiche aufgeteilt. Die pädagogische Arbeit orientiert sich an der individuellen Förderung jedes einzelnen Kindes. Das Kinderhaus besteht aus 2,5 Krippengruppen und 2,5 Kindergartengruppen, sowie 1 altersgemischte Gruppe (1-6 Jahre). Die Öffnungszeiten sind von 07.30 Uhr bis 17.30 Uhr. Das 6-gruppige Kinderhaus verfügt bei einer Vollbelegung über insgesamt 97 Plätze.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• ganzheitliche sprachliche Förderung von Kindern in Kleingruppen entsprechend ihrer individuellen Voraussetzungen, Themen und Interessen
• Vorbereitung und kurze Dokumentation der Fördereinheiten
• regelmäßiger Austausch mit den Gruppenerzieherinnen durch geeignete Kommunikationsformen
• Zuarbeiten für die Zusammenarbeit mit den Eltern
• gelegentliche Teilnahme an Teamsitzungen
• Teilnahme am Arbeitskreis der Sprachförderkräfte

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Erziehungswissenschaftler_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KitaG oder
• Heilpädagoge_in, Logopäde_in, Ergotherapeut_in oder vergleichbare Ausbildung oder
• Hochschulstudium im Bereich der Philologie oder vergleichbare Ausbildung

Wir erwarten

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Elementarbereich
• die Bereitschaft, sich intensiv in die Themen Sprachentwicklung, Sprachbildung und Sprachförderung einzuarbeiten
• eine Kommunikationshaltung, die den Kindern Raum zum Sprechen bietet und die Möglichkeit zum Sprachkontakt für jedes einzelne Kind intensiviert
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• ein sehr gutes Sprachvorbild
• hohe Kooperationsbereitschaft

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Begleitung bei der Wahrnehmung der Aufgaben durch den Fachdienst Migration und Sprachen
• regelmäßige Austauschtreffen mit den anderen Sprachförderkräften
• Fortbildung für die speziellen Aufgaben
• eine kooperative und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 13.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zur Inklusion im Kinderhaus Stöcklestraße zur Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 9,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 9.00 Uhr bis 12.00 Uhr am Dienstag, Mittwoch und Freitag vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2024 zu besetzen. 

Das Kinderhaus Stöcklestraße ist eine zweigruppige Einrichtung im Tübinger Westen. Das offene Konzept der Einrichtung bedeutet für die Kinder in breiter Altersmischung zusammen zu leben und voneinander zu lernen. Bewegung und Ernährung sind dem Kinderhaus sehr wichtig, es gibt viele bewegungsorientierte Aktivitäten und ein gesundes Frühstück.

Im Kinderhaus Stöcklestraße werden in 2 Gruppen insgesamt 35 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zur Inklusion im Kinderhaus Waldschule zur Betreuung von zwei Kindern mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 16,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 9.00 Uhr bis 14.00 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2023 zu besetzen. 

Das Kinderhaus Waldschule mit insgesamt 4 Gruppen ist hell und freundlich. Es hat eine eigene Kinderwerkstatt, eine Turnhalle und einen sehr großen Garten direkt am Wald. Das Kinderhaus bietet viel Platz für die Vielfalt und Interessen der Kinder. Bestandteile der gruppenübergreifenden Angebote sind unter anderem: Naturtage, Musikwerkstatt, Kreativwerkstatt und regelmäßige Büchereibesuche. Im 4-gruppigen Kinderhaus Waldschule werden insgesamt 75 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren betreut. In der Außenstelle Bebenhausen gibt es eine altersgemischte Gruppe mit 15 Kindern.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Bühl zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 7,80 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr am Donnerstag und Freitag vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Kinderhaus Bühl versteht sich als offenes Kinderhaus, die Offenheit bezieht sich dabei auf die Lebenseinstellung und Haltung, die sich sowohl in den Beziehungen, in der Struktur der Abläufe und in der Gestaltung der Räume widerspiegelt. Das Kind steht dabei immer im Mittelpunkt. Im Kinderhaus Bühl werden insgesamt 45 Plätze in 2,5 Gruppen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt angeboten.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel. 07010 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zur Inklusion im Kinderhaus Neuhalden zur Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 9,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist voraussichtlich am Montag, Dienstag und Freitag am Vormittag vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2023 zu besetzen. 

Das Kinderhaus Neuhalden ist ein offenes Haus, in dem sich die Kinder altersgemischt und selbstbestimmt in den verschiedenen Lern- und Bildungsbereichen bewegen können. Im Freispiel, den interessenorientierten Projekten und den altershomogenen Gruppenangeboten legt die Einrichtung den Schwerpunkt auf die Stärkung der emotionalen Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen.

Im Kinderhaus Neuhalden werden insgesamt 30 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren in zwei Gruppen betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Sprachförderkraft im Kinderhaus Sofie-Haug zur Durchführung der intensiven Sprachförderung im Rahmen des Landesprogramms „Kolibri“.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 11,25 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist an mindestens 3 Tagen pro Woche in Absprache mit der Kinderhausleitung vorgesehen. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.08.2023 zu besetzen.

Dem Kinderhaus Sofie-Haug ist es ein großes Anliegen, dass sich die Kinder warm und herzlich aufgenommen fühlen. Freude an Kreativität, Bewegung, Forschen und Experimentieren stehen im Mittelpunkt. Vielfältige Angebote, die sich an den Themen der Kinder orientieren bestimmen den Alltag des Kinderhaueses. Das Haus ist von einem großen Garten umgeben.

Das Kinderhaus Sofie-Haug bietet insgesamt 50 Plätze in 3 Gruppen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• ganzheitliche sprachliche Förderung von Kindern in Kleingruppen entsprechend ihrer individuellen Voraussetzungen, Themen und Interessen
• Vorbereitung und kurze Dokumentation der Fördereinheiten
• regelmäßiger Austausch mit den Gruppenerzieherinnen durch geeignete Kommunikationsformen
• Zuarbeiten für die Zusammenarbeit mit den Eltern
• gelegentliche Teilnahme an Teamsitzungen
• Teilnahme am Arbeitskreis der Sprachförderkräfte

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Erziehungswissenschaftler_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KitaG oder
• Heilpädagoge_in, Logopäde_in, Ergotherapeut_in oder vergleichbare Ausbildung oder
• Hochschulstudium im Bereich der Philologie oder vergleichbare Ausbildung

Wir erwarten

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Elementarbereich
• die Bereitschaft, sich intensiv in die Themen Sprachentwicklung, Sprachbildung und Sprachförderung einzuarbeiten
• eine Kommunikationshaltung, die den Kindern Raum zum Sprechen bietet und die Möglichkeit zum Sprachkontakt für jedes einzelne Kind intensiviert
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• ein sehr gutes Sprachvorbild
• hohe Kooperationsbereitschaft

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Begleitung bei der Wahrnehmung der Aufgaben durch den Fachdienst Migration und Sprachen
• regelmäßige Austauschtreffen mit den anderen Sprachförderkräften
• Fortbildung für die speziellen Aufgaben
• eine kooperative und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen bietet für Familien mit Kindern im Grundschulalter ein gut ausgebautes und flexibles Bildungs- und Betreuungsangebot an den Grundschulen an. Diese Angebote finden im Rahmen der Ganztagesschule oder ergänzend zum Unterricht statt.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Schule und Sport, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Erstkraft für die für die Schulkindbetreuung Gemeinschaftsschule Französische Schule zur Betreuung von Kindern im Grundschulalter. Der Beschäftigungsumfang beträgt 18,08 Stunden pro Woche ohne Ferienbetreuung und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 11.00 Uhr bis 17.00 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Schulferienzeiten sind vor- bzw. nachzuarbeiten. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Informationen zur Schule finden Sie unter www.tuebingen.de/schulen oder auf der Homepage der Grundschule.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Betreuung im Mittagsband beim Mittagessen und Pausengestaltung
• Begleitung und Unterstützung der Kinder in der Lernzeit
• Angebote zur Förderung von Kreativität, Bewegung und sozialem Lernen
• pädagogische Angebote in der Früh- und Spätbetreuung

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• beziehungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Engagement für die Interessen und Bedürfnisse der Kinder
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die vielfältigen Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• kooperative Arbeitsweise im Team, mit der Schule und Kooperationspartner_innen
• Flexibilität und verantwortliches Handeln im Schulalltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Fachberatung
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket und JobRad
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Neuhalden zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 26,20 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist nach Absprache an vier Tagen pro Woche im Zeitfenster 7.30 Uhr bis 13.30 Uhr bzw. 15.30 Uhr vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt zunächst im Kinderhaus Neuhalden, später gegebenenfalls in einer anderen städtischen Kindertageseinrichtung.

Das Kinderhaus Neuhalden ist ein offenes Haus, in dem sich die Kinder altersgemischt und selbstbestimmt in den verschiedenen Lern- und Bildungsbereichen bewegen können. Im Freispiel, den interessenorientierten Projekten und den altershomogenen Gruppenangeboten legt die Einrichtung den Schwerpunkt auf die Stärkung der emotionalen Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen. Im Kinderhaus Neuhalden werden insgesamt 30 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren in zwei Gruppen betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• beziehungsorientiere Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Job-Ticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum 01.01.2023 eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Aischbach zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis drei Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 17.30 an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Vernetzung im Sozialraum ist ein wichtiger Bestandteil der Konzeption des Kinderhaus Aischbach, so dass im Gebäude ein Büro für Stadtteilsozialarbeit integriert wird. Das Kinderhaus wurde als 4-gruppige Einrichtung mit 2 Krippengruppen (1-3 Jahre) und 2 Kindergartengruppen (3-6 Jahre) eröffnet. Die Öffnungszeiten sind von 7.30 bis 17.30 Uhr. Das Kinderhaus verfügt insgesamt über 65 Plätze.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• beziehungsorientiere Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Job-Ticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Gruppenleitung im Kinderhaus Weilheim zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 11,70 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist an 2 Tagen, vorzugsweise am Mittwoch und Freitag, im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.  

Schmuckstück des Kinderhauses Weilheim ist das wunderschön gestaltete Außengelände mit Brunnenstock, Wasserpumpe, Sandlandschaft und Kletterwand. Das Kinderhaus hat helle moderne Räume, eine Mensa, einen gut ausgestatteten Bewegungsraum, einen Werkraum und festgelegte Belegzeiten in der Sporthalle. Die Gestaltung der Räume richtet sich nach den Bedürfnissen der Kinder und bieten viel Raum für verschiedene Bildungsangebote. Das Kinderhaus Weilheim ist Bildungshaus, Sprachkita und arbeitet nach dem halboffenen Konzept mit Stammgruppen. Im 2-gruppigen Kinderhaus Weilheim werden insgesamt 50 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• beziehungsorientiere Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Job-Ticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Ahornweg zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 29,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.00 Uhr bis 17.00 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorge-sehen. 21,20 Stunden der Stelle sind unbefristet zu besetzten, 7,8 Stunden sind befristet bis 31.12.2024 zu besetzen. 

Das Kinderhaus Ahornweg ist ein Haus der Begegnungen „auf unterschiedlichen Ebenen“ und verfügt über einen großzügigen Außenbereich in einer naturnahen und verkehrsberuhigten Gegend. Die Einrichtung ist ein zertifiziertes bewegungsfreundliches Kinderhaus.
Im Kinderhaus Ahornweg werden insgesamt 30 Kinder im Alter von eins bis drei Jahren in 3 Krippegruppen und 20 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in einer Kindergartengruppe betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 

Wir erwarten:
•    beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD 
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch 
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Sprachförderkraft im Kinderhaus Herrlesberg zur Durchführung der intensiven Sprachförderung im Rahmen des Landesprogramms „Kolibri“.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 3,75 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 8.30 Uhr bis 9.45 Uhr von Mittwoch bis Freitag vorgesehen. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.08.2023 zu besetzen.

Das Kinderhaus Herrlesberg ist umgeben von einem großen Garten und liegt in unmittelbarer Nähe des Waldes. Der Tagesablauf in den Gruppen wird vom freien kindlichen Spiel von Strukturen, die den Kindern Orientierung geben, bestimmt. Raumgestaltung und ein vielfältiges Materialangebot bieten den Kindern eine anregungsreiche Umgebung und Spielimpulse.

Im Kinderhaus Herrlesberg werden in fünf Gruppen 90 Plätze für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt angeboten.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• ganzheitliche sprachliche Förderung von Kindern in Kleingruppen entsprechend ihrer individuellen Voraussetzungen, Themen und Interessen
• Vorbereitung und kurze Dokumentation der Fördereinheiten
• regelmäßiger Austausch mit den Gruppenerzieherinnen durch geeignete Kommunikationsformen
• Zuarbeiten für die Zusammenarbeit mit den Eltern
• gelegentliche Teilnahme an Teamsitzungen
• Teilnahme am Arbeitskreis der Sprachförderkräfte

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Erziehungswissenschaftler_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KitaG oder
• Heilpädagoge_in, Logopäde_in, Ergotherapeut_in oder vergleichbare Ausbildung oder
• Hochschulstudium im Bereich der Philologie oder vergleichbare Ausbildung

Wir erwarten

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Elementarbereich
• die Bereitschaft, sich intensiv in die Themen Sprachentwicklung, Sprachbildung und Sprachförderung einzuarbeiten
• eine Kommunikationshaltung, die den Kindern Raum zum Sprechen bietet und die Möglichkeit zum Sprachkontakt für jedes einzelne Kind intensiviert
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• ein sehr gutes Sprachvorbild
• hohe Kooperationsbereitschaft

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Begleitung bei der Wahrnehmung der Aufgaben durch den Fachdienst Migration und Sprachen
• regelmäßige Austauschtreffen mit den anderen Sprachförderkräften
• Fortbildung für die speziellen Aufgaben
• eine kooperative und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Sprachförderkraft im Kinderhaus Kirchplatz zur Durchführung der intensiven Sprachförderung im Rahmen des Landesprogramms „Kolibri“.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 3,75 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 9.00 Uhr bis 10.00 Uhr an 3 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.08.2023 zu besetzen.

Das Kinderhaus Kirchplatz befindet sich in einem historischen Gebäude im Lustnauer Ortskern, mit Bewegungsraum und einer Kinderwerkstatt. Die Kinder werden in festen altershomogenen Gruppen betreut, im Morgenkreis und Bewegungsraum begegnen sich immer wieder alle Altersstufen.

Im Kinderhaus Kirchplatz werden in 3 Gruppen insgesamt 50 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• ganzheitliche sprachliche Förderung von Kindern in Kleingruppen entsprechend ihrer individuellen Voraussetzungen, Themen und Interessen
• Vorbereitung und kurze Dokumentation der Fördereinheiten
• regelmäßiger Austausch mit den Gruppenerzieherinnen durch geeignete Kommunikationsformen
• Zuarbeiten für die Zusammenarbeit mit den Eltern
• gelegentliche Teilnahme an Teamsitzungen
• Teilnahme am Arbeitskreis der Sprachförderkräfte

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Erziehungswissenschaftler_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KitaG oder
• Heilpädagoge_in, Logopäde_in, Ergotherapeut_in oder vergleichbare Ausbildung oder
• Hochschulstudium im Bereich der Philologie oder vergleichbare Ausbildung

Wir erwarten

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Elementarbereich
• die Bereitschaft, sich intensiv in die Themen Sprachentwicklung, Sprachbildung und Sprachförderung einzuarbeiten
• eine Kommunikationshaltung, die den Kindern Raum zum Sprechen bietet und die Möglichkeit zum Sprachkontakt für jedes einzelne Kind intensiviert
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• ein sehr gutes Sprachvorbild
• hohe Kooperationsbereitschaft

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Begleitung bei der Wahrnehmung der Aufgaben durch den Fachdienst Migration und Sprachen
• regelmäßige Austauschtreffen mit den anderen Sprachförderkräften
• Fortbildung für die speziellen Aufgaben
• eine kooperative und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 13.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Ahornweg zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.00 Uhr bis 17.00 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 

Das Kinderhaus Ahornweg ist ein Haus der Begegnungen „auf unterschiedlichen Ebenen“ und verfügt über einen großzügigen Außenbereich in einer naturnahen und verkehrsberuhigten Gegend. Die Einrichtung ist ein zertifiziertes bewegungsfreundliches Kinderhaus.

Im Kinderhaus Ahornweg werden insgesamt 30 Kinder im Alter von eins bis drei Jahren in 3 Krippegruppen und 20 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in einer Kindergartengruppe betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 13.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Schule und Sport, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Leitung (m/w/d)

(Entgeltgruppe S 13 TVöD)

für die Schulkindbetreuung Grundschule Winkelwiese zur Betreuung von Kindern im Grundschulalter. Der Beschäftigungsumfang beträgt 27,00 Stunden pro Woche mit Ferienbetreuung und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 12.00 Ihr bis 17.00 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 26.06.2023 zu besetzen.

Informationen zur Schule finden Sie unter www.tuebingen.de/schulen oder auf der Homepage der Grundschule.

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in oder Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Team und der Schule
• Vertretung und Unterstützung der Leitung, insbesondere bei organisatorischen Aufgaben wie Erstellung des aktuellen Dienstplans, Organisation Mittagsband, Elternkontakte u. Informationsfluss, An- und Ummeldungen, Auskünfte, Kontakt zur Verwaltung …
• gute Kenntnisse in Office-Programmen
• strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Flexibilität und Belastbarkeit
• sehr gute Theorie- und Methodenkompetenz für die Betreuung und Förderung von Schulkindern
• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Schulkindern
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern, Lehrkräften und im pädagogischen Team
• Belastbarkeit

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in oder Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Fachberatung
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket und JobRad

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 13.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als ständige Vertretungskraft im Kinderhaus Breite zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 19,50 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 9.00 Uhr bis 13.00 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Kinderhaus mit seinen großen, hellen Räumen liegt im Herzen von Pfrondorf. Der schöne naturnahe Garten umrandet das Haus und bietet viele Möglichkeiten zum Toben, Spielen und Klettern.

Im Kinderhaus Breite werden 55 Plätze für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in 3,5 Gruppen angeboten.

Das Kinderhaus ist ein wichtiger Bestandteil des Teilortes. Es bietet Begegnungsmöglichkeiten für Familien, die im Teilort wohnen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Paula-Zundel zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 19,50 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 14.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2023 zu besetzen.

Das sechsgruppige Kinderhaus liegt im Stadtteil Lustnau, der noch einen dörflichen Ortskern hat. Besonders ist der große Garten mit alten Obstbäumen, Hecken und einem Parcours für Kinderfahrzeuge. Hier können die Kinder den Kreislauf der Natur erleben. Im Kinderhaus Paula-Zundel steht das einzelne Kind im Vordergrund, das sich angenommen und wohlfühlen soll.

Im Kinderhaus werden bei einer Vollbelegung 100 Kinder in zwei altershomogenen, einer Krippengruppe und drei altersgemischten Gruppe betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Mühlenviertel zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr am Freitag vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Lage des Kinderhaus Mühlenviertel am großen Magazinplatz in Derendingen nahe am Mühlbach bietet den Kindern die Möglichkeit, vielfältige Bewegungs- und Naturerfahrungen zu sammeln. Dies wird zusätzlich mit den wöchentlichen Natur- und Waldtagen unterstützt.

Die kindliche Neugier wird durch Bildungsinseln mit anregenden Materialen zum Forschen und Experimentieren geweckt.

Im Kinderhaus Mühlenviertel werden in 3,5 Gruppen insgesamt 53 Plätze für Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren angeboten.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Leitung (m/w/d)

(Entgeltgruppe S 9 TVöD)

im Kinderhaus Hirschau zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist am Montag und Freitag im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 14.30 Uhr und von Dienstag bis Donnerstag im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 16. 30 Uhr vorgesehen. Die Stelle ist befristet im Rahmen der Freistellung und einer anschließenden Elternzeit der bisherigen Stelleninhaberin zu besetzen.

Eine anregungsreiche Umgebung, vielfältige Bewegungsmöglichkeiten und viel Zeit für das Erforschen mit allen Sinnen haben im Kinderhaus Hirschau einen hohen Stellenwert. Thematisch vorbereitet Räume und ein klar strukturierter Tages- und Wochenablauf mit Ritualen und Alltagssituationen bieten den Kindern Orientierung und Sicherheit im Zusammenleben.

Das Kinderhaus Hirschau bietet insgesamt 60 Plätze in 3,5 Gruppen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch die Bereichsleitungen, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration und Sprache
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zur Inklusion im Kinderhaus Aischbach zur Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 9,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit am Vormittag an 3 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2023 zu besetzen. 

Die Vernetzung im Sozialraum ist ein wichtiger Bestandteil der Konzeption des Kinderhaus Aischbach, so dass im Gebäude ein Büro für Stadtteilsozialarbeit integriert wird.

Das Kinderhaus wurde als 4-gruppige Einrichtung mit 2 Krippengruppen (1-3 Jahre) und 2 Kindergartengruppen (3-6 Jahre) eröffnet. Die Öffnungszeiten sind von 7:30 bis 17:30 Uhr. Das Kinderhaus verfügt insgesamt über 65 Plätze.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zur Inklusion im Kinderhaus Lindenbrunnen zur Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 5,60 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist am Montag und Mittwoch im Zeitfenster von 9.00 Uhr bis 12.00 Uhr vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2023 zu besetzen. 

Das Kinderhaus Lindenbrunnen ist eine Kindertageseinrichtung mit 3,5 Gruppen für Kinder vom 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt mit 65 Plätzen und Öffnungszeiten von 47,5 Stunden pro Woche. Bewegung und Naturerfahrungen sind wichtige Bestandteile der teiloffenen Konzeption. Das Kinderhaus befindet sich in einem attraktiven und neuwertigen Gebäude mit Garten sowie in unmittelbarer Nähe zu Anlagenpark, Neckarkanal und Sportanlagen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

für das Kinderhaus Rübenloch

Der Beschäftigungsumfang beträgt 10,00 Stunden pro Woche und die Arbeitszeit ist voraussichtlich im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 9.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und ist nach Entgeltgruppe 2 TVöD eingruppiert.

Der Urlaub ist während der Schließzeiten des Kinderhauses zu nehmen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Vorbereiten des Frühstücks
• Spülen des Geschirrs
• Reinigungsaufgaben im Rahmen des Hygieneplans

Ihr Profil:

• eine hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert

Wir erwarten:

• hohe Motivation und körperliche Belastbarkeit
• sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angenehmes Arbeitsklima
• geregelte Arbeitszeiten
• Einarbeitung
• Jobticket und JobRad

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 01.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zur Inklusion im Kinderhaus Derendinger Straße zur Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 9,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist am Montag und Mittwoch im Zeitfenster von 9.00 Uhr bis 13.00 Uhr vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2023 zu besetzen. 

Im Kinderhaus Derendinger Straße gibt es eine Krippengruppe mit 10 Kindern und 2,5 Kindergartengruppen mit 45 Kindern. Im Kindergartenbereich wählen die Kinder, während der Freispielzeit ihre Spielbereiche frei. Ergänzend geben altershomogene Gruppen mit festen Bezugserzieherinnen Geborgenheit und stärken das Gemeinschaftserleben.

Klare Strukturen und rhythmisierte Abläufe erleichtern die Arbeit und geben Kindern, Eltern und Mitarbeitenden Orientierung. Sie ermöglichen auch die regelmäßigen Exkursionen in Wald, Stadt und Umland, die die sozialen Kompetenzen der Kinder stärken. Die tägliche Nutzung des Gartens mit seinen Ecken und Nischen sowie dem gut ausgestatteten Bewegungsraum kommen der Bewegungsfreude der Kinder entgegen.

Die gute Zusammenarbeit mit den Eltern hat einen großen Stellenwert.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 01.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

für das Kinderhaus Weststadt

Der Beschäftigungsumfang beträgt 27,50 Stunden pro Woche und die Arbeitszeit ist voraussichtlich im Zeitfenster von 7.00 Uhr bis 12.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und ist nach Entgeltgruppe 2 TVöD eingruppiert.

Der Urlaub ist während der Schließzeiten des Kinderhauses zu nehmen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Vorbereiten des Frühstücks und Mittagessens, sowie das Servieren und Portionieren
• Spülen des Geschirrs
• Reinigungsaufgaben im Rahmen des Hygieneplans

Ihr Profil:

• eine hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert

Wir erwarten:

• hohe Motivation und körperliche Belastbarkeit
• sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angenehmes Arbeitsklima
• geregelte Arbeitszeiten
• Einarbeitung
• Jobticket und JobRad

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 01.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungs-angebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum 01.01.2023 eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Alte Mühle zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 15,60 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist am im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 17.30 Uhr am Donnerstag und Freitag vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 30.06.2024 zu besetzen.

Im Kinderhaus Alte Mühle werden in insgesamt sechs Gruppen 95 Plätze für Kinder von ei-nem Jahr bis zum Schuleintritt angeboten. Betreut werden die Kinder in vier altersgemischten Gruppen, einer Kindergartengruppe und einer Krippegruppe. Das große Haus mit seinen Funk-tionsräumen sowie der große Garten bieten vielfältige Möglichkeiten für Spiele und Entde-ckungen. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädago-gischen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie de-ren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 

Wir erwarten:
•    beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD 
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fach-dienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch 
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche 

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tü-bingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entspre-chenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungs-angebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus See zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 21,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 13.30 Uhr am Montag, Mittwoch, Donnerstag und Freitag vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 

Das Kinderhaus See liegt am westlichen Ortsrand von Pfrondorf, direkt angrenzend an Felder und Wiesen. Die Kindergartenkinder können in altershomogener, manchmal auch altersüber-greifender Gruppenarbeit spielerisch in vielen Bereichen Erfahrungen sammeln. Die Krippen-kinder haben einen eigenen Bereich mit Garten und genießen in sehr liebevoller Betreuung erste Erfahrungen in unterschiedlichen Lebensbereichen. Im Kinderhaus See werden in zwei Gruppen 40 Plätze für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt angeboten. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädago-gischen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie de-ren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 

Wir erwarten:
•    beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD 
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fach-dienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch 
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tü-bingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entspre-chenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel. 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungs-angebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

im Kinderhaus Eugenstraße zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis drei Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 37,05 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 

Das Kinderhaus Eugenstraße stellt sich der inklusiven Aufgabe, den Kindern aus den unter-schiedlichen Bereichen des Wohngebiets, mit ihren sehr unterschiedlichen familiären Lebens-situationen und Familienkulturen eine Atmosphäre des gemeinschaftlichen Miteinanders zu bieten. 
In der dreigruppigen Einrichtung werden 45 Plätze von einem Jahr bis zur Einschulung ange-boten.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädago-gischen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie de-ren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 

Wir erwarten:
•    beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD 
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fach-dienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch 
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tü-bingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entspre-chenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel. 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungs-angebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung in der Kindervilla Alexanderpark zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis drei Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 31,20 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 17.30 Uhr von Dienstag bis Freitag vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 

Die Kindervilla Alexanderpark arbeitet nach dem Konzept der Lebensweltorientierung und versucht den Kindern einen überschaubaren Rahmen zu bieten. Dazu kommen die alltagsnahe Bildung, ausgehend von den individuellen Erfahrungen und Interessen der Kinder, sowie erste Erlebnisse in einer Gruppe von Gleichaltrigen bei Spiel und Bewegung in den Räumen und draußen in der Natur.
In der Kindervilla Alexanderpark werden 60 Kinder in 6 Gruppen betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädago-gischen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie de-ren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 

Wir erwarten:
•    beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD 
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fach-dienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch 
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel. 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als ständige Vertretungskraft im Kinderhaus Mühlenviertel zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 6,50 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit am Donnerstag und Freitag in Absprache mit der Leitung vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 

Die Lage des Kinderhaus Mühlenviertel am großen Magazinplatz in Derendingen nahe am Mühlbach bietet den Kindern die Möglichkeit, vielfältige Bewegungs- und Naturerfahrungen zu sammeln. Dies wird zusätzlich mit den wöchentlichen Natur- und Waldtagen unterstützt. 
Die kindliche Neugier wird durch Bildungsinseln mit anregenden Materialen zum Forschen und Experimentieren geweckt. 
Im Kinderhaus Mühlenviertel werden in 3,5 Gruppen insgesamt 53 Plätze für Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren angeboten.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 

Wir erwarten:
•    beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD 
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch 
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel. 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
für das Kinderhaus Herrlesberg

Der Beschäftigungsumfang beträgt 23,75 Stunden pro Woche und die Arbeitszeit ist voraus-sichtlich im Zeitfenster von 11.00 Uhr bis 16.00 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und ist nach Entgeltgruppe 2 TVöD eingruppiert. 

Der Urlaub ist während der Schließzeiten des Kinderhauses zu nehmen.

Das Aufgabengebiet umfasst: 
•    Vorbereiten des Frühstücks und Mittagessens, sowie das Servieren und Portionieren
•    Spülen des Geschirrs
•    Reinigungsaufgaben im Rahmen des Hygieneplans

Ihr Profil:
•    eine hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert

Wir erwarten:
•    hohe Motivation und körperliche Belastbarkeit
•    sorgfältige Arbeitsweise
•    Teamfähigkeit

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD
•    angenehmes Arbeitsklima
•    geregelte Arbeitszeiten
•    Einarbeitung 
•    Jobticket und JobRad

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert. 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 06.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Alte Mühle zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 11,70 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist am im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 17.30 Uhr am Donnerstag und Freitag vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 30.06.2024 zu besetzen.

Im Kinderhaus Alte Mühle werden in insgesamt sechs Gruppen 95 Plätze für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt angeboten. Betreut werden die Kinder in vier altersgemischten Gruppen, einer Kindergartengruppe und einer Krippegruppe. Das große Haus mit seinen Funktionsräumen sowie der große Garten bieten vielfältige Möglichkeiten für Spiele und Entdeckungen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel. 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 08.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

für das Kinderhaus Derendinger Straße

Der Beschäftigungsumfang beträgt 16,25 Stunden pro Woche und die Arbeitszeit ist voraussichtlich im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 10.45 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und ist nach Entgeltgruppe 2 TVöD eingruppiert.

Der Urlaub ist während der Schließzeiten des Kinderhauses zu nehmen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Vorbereiten des Frühstücks, sowie das Servieren und Portionieren
• Spülen des Geschirrs
• Reinigungsaufgaben im Rahmen des Hygieneplans

Ihr Profil:

• eine hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert

Wir erwarten:

• hohe Motivation und körperliche Belastbarkeit
• sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angenehmes Arbeitsklima
• geregelte Arbeitszeiten
• Einarbeitung
• Jobticket und JobRad

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 08.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Schule und Sport nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere 

pädagogisch erfahrene Kräfte oder Erzieher_innen oder 
Fachkräfte nach §7 KiTaG
als Schulbegleitung 

für inklusiv beschulte Kinder mit Behinderung an verschiedenen städtischen Schulen. Die Arbeits-zeiten orientieren sich am Bedarf, den Unterrichtszeiten und gegebenenfalls der Ganztagesbetreu-ung. Es sind mehrere Stellen mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen zu besetzen. 

Die Schulbegleitung wird jeweils für ein Schuljahr bewilligt; die Arbeitsverträge werden daher zu-nächst zum 31.08.2023 befristet. Eine Fortsetzung der Schulbegleitung über diesen Zeitraum hin-aus richtet sich u.a. nach dem weiteren Bedarf. Schulferien sind vor- bzw. nachzuarbeiten. Bitte geben Sie in ihrer Bewerbung ihren möglichen Arbeitsumfang und ihre möglichen Arbeitstage an.

Unter anderen sind folgende Stellen zu besetzen:
•    Geschwister Scholl Schule, 14,50 Stunden/Schulwoche (Vertrag 33,78%)
•    Grundschule an der Steinlach, 29,91 Stunden/Schulwoche (Vertrag 67,37%)
•    Grundschule im Aischbach, 18,00 Stunden/Schulwoche (Vertrag 41,41%)
•    Grundschule WHO, 24,50 Stunden/Schulwoche (Vertrag 55,58%)

Aufgaben einer Schulbegleitung:
•    Unterstützung der Schüler_innen zur Ermöglichung des Schulbesuchs
•    Hilfe bei der Alltagsbewältigung während des Unterrichts, in den Pausen oder in der Betreuung
•    Begleitung bei sozialen Aktivitäten sowie bei außerunterrichtlichen Aktivitäten wie z.B. Ausflü-ge, Feste, Schullandheim
•    im Einzelfall pflegerische Aufgaben
•    Beobachtung der Entwicklung des Kindes zu Beginn und im Laufe des Schuljahres und Erstel-len eines schriftlichen Berichts
•    enge Kooperation mit der Schule sowie Teilnahme an Elterngesprächen

Wir erwarten:
•    Orientierung an den individuellen Bedarfen der Schüler_in
•    wertschätzende, beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern/Jugendlichen
•    Förderung der Eigenständigkeit 
•    Gute Zusammenarbeit mit Schule und Eltern
•    Bereitschaft zur engen Kooperation in multiprofessionellen Teams 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit 
•    Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten: 
•    Vergütung bis TVöD SuE S 8a
•    Fachberatung
•    Vernetzung, Fortbildung und Supervision

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksich-tigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert. 

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Annika Löffler, Tel.: 07071 204-1417, E-Mail annika.loeffler@tuebingen.de gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 08.12.2022 hier online.
 

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Aischbach zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 34,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 16.30 an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 

Die Vernetzung im Sozialraum ist ein wichtiger Bestandteil der Konzeption des Kinderhaus Aischbach, so dass im Gebäude ein Büro für Stadtteilsozialarbeit integriert wird. 
Das Kinderhaus wurde als 4-gruppige Einrichtung mit 2 Krippengruppen (1-3 Jahre) und 2 Kindergartengruppen (3-6 Jahre) eröffnet. Die Öffnungszeiten sind von 7:30 bis 17:30 Uhr. Das Kinderhaus verfügt insgesamt über 65 Plätze.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 

Wir erwarten:
•    beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD 
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch 
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel. 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 09.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Sprachförderkraft im Kinderhaus Gartenstraße zur Durchführung der intensiven Sprach-förderung im Rahmen des Landesprogramms „Kolibri“. 

Der Beschäftigungsumfang beträgt 11,25 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontakt-zeit ist im Zeitfenster von 9.00 Uhr bis 11.45 Uhr am Montag, Dienstag und Donnerstag vor-gesehen. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.08.2023 zu besetzen.

In Zentrumsnähe befindet sich das 6-gruppige Kinderhaus Gartenstraße idyllisch in zweiter Reihe zum Neckar. Es wird nach dem offenen Konzept gearbeitet, die Räumlichkeiten sind in einzelne Spiel- und Aktionsbereiche aufgeteilt. Die pädagogische Arbeit orientiert sich an der individuellen Förderung jedes einzelnen Kindes.
Das Kinderhaus besteht aus 2,5 Krippengruppen und 2,5 Kindergartengruppen, sowie 1 Altersgemischte Gruppe (1-6 Jahre). Die Öffnungszeiten sind von 07:30 – 17:30 Uhr. Das 6-gruppige Kinderhaus verfügt bei einer Vollbelegung über insgesamt 97 Plätze. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    ganzheitliche sprachliche Förderung von Kindern in Kleingruppen entsprechend ihrer individuellen Voraussetzungen, Themen und Interessen
•    Vorbereitung und kurze Dokumentation der Fördereinheiten 
•    regelmäßiger Austausch mit den Gruppenerzieherinnen durch geeignete Kommunikationsformen
•    Zuarbeiten für die Zusammenarbeit mit den Eltern
•    gelegentliche Teilnahme an Teamsitzungen 
•    Teilnahme am Arbeitskreis der Sprachförderkräfte 

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Erziehungswissenschaftler_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KitaG oder
•    Heilpädagoge_in, Logopäde_in, Ergotherapeut_in oder vergleichbare Ausbildung oder
•    Hochschulstudium im Bereich der Philologie oder vergleichbare Ausbildung 

Wir erwarten
•    Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Elementarbereich 
•    die Bereitschaft, sich intensiv in die Themen Sprachentwicklung, Sprachbildung und Sprachförderung einzuarbeiten
•    eine Kommunikationshaltung, die den Kindern Raum zum Sprechen bietet und die Möglichkeit zum Sprachkontakt für jedes einzelne Kind intensiviert 
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    ein sehr gutes Sprachvorbild 
•    hohe Kooperationsbereitschaft 

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD
•    Begleitung bei der Wahrnehmung der Aufgaben durch den Fachdienst Migration und Sprachen
•    regelmäßige Austauschtreffen mit den anderen Sprachförderkräften 
•    Fortbildung für die speziellen Aufgaben 
•    eine kooperative und teamorientierte Arbeitsatmosphäre 
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad 
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 09.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.
 
Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Sofie-Haug zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis drei Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 22,20 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster ab 9.00 Uhr und in Absprache mit der Leitung an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 

Dem Kinderhaus Sofie-Haug ist es ein großes Anliegen, dass sich die Kinder warm und herzlich aufgenommen fühlen. Freude an Kreativität, Bewegung, Forschen und Experimentieren stehen im Mittelpunkt. Vielfältige Angebote, die sich an den Themen der Kinder orientieren bestimmen den Alltag des Kinderhaueses. Das Haus ist von einem großen Garten umgeben.
Das Kinderhaus Sofie-Haug bietet insgesamt 50 Plätze in 3 Gruppen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:
•    beziehungsorientiere Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Job-Ticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 09.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Güterbahnhof zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 37,83 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 17.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Kinderhaus Güterbahnhof ist ein viergruppiges Kinderhaus im Quartier Güterbahnhof der Universitätsstadt Tübingen. Die Räume für das Kinderhaus befinden sich im Erd- und 1. Obergeschoss des Neubaus, der Garten ist im Innenhof.
Im Kinderhaus werden 65 Plätze für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt angeboten. Das Angebot umfasst zwei Krippegruppen und zwei Gruppen für Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 

Wir erwarten:
•    beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD 
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch 
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 09.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zur Inklusion im Kinderhaus Waldhäuser Ost zur Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 22,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit können in Absprache mit der Leitung festgelegt werden. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2023. 

Im Kinderhaus Waldhäuser-Ost kommen Familien aus verschiedenen Lebenssituationen und Kulturen zusammen. Die Kinder werden dem Inklusionsgedanken entsprechend individuell nach ihren Bedürfnissen gefördert. Ein Bewegungsraum, ein Werkraum und ein großer Garten bieten Abwechslung im Alltag und Möglichkeit zur gesunden Entwicklung. 
Im Kinderhaus Waldhäuser-Ost werden in vier Gruppen 74 Plätze für Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt angeboten. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
•    Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
•    Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
•    Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
•    Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
•    vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen 

Wir erwarten:
•    Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf 
•    Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
•    Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
•    Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen 
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
•    regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte 
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad 
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 09.12.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungs-angebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Alte Mühle zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 11,70 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist am im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 17.30 Uhr am Donnerstag und Freitag vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 30.06.2024 zu besetzen.

Im Kinderhaus Alte Mühle werden in insgesamt sechs Gruppen 95 Plätze für Kinder von ei-nem Jahr bis zum Schuleintritt angeboten. Betreut werden die Kinder in vier altersgemischten Gruppen, einer Kindergartengruppe und einer Krippegruppe. Das große Haus mit seinen Funk-tionsräumen sowie der große Garten bieten vielfältige Möglichkeiten für Spiele und Entde-ckungen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädago-gischen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie de-ren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 

Wir erwarten:
•    beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD 
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fach-dienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch 
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tü-bingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entspre-chenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 13.12.2022 hier online.

6-monatiges Pflichtpraktikum in einer Kindertageseinrichtung im Rahmen des Bachelor-Studienganges Erziehungswissenschaft (Uni) / Sozialwesen oder Elementarpädagogik / Kindheitspädagogik

Besetzt werden 23 Praktikumsplätze, davon vier im Bereich der Schulkindbetreuung und einer im Bereich der offenen Jugendarbeit.

Bitte geben Sie im Anschreiben an, in welchem Altersbereich Sie das Berufspraktikum absolvieren möchten.

Besetzt werden mehrere Stellen. 

Bewerbungsfrist
Für den Ausbildungsbeginn am 1. September 2023 können Sie sich hier bis 31.03.2023 online bewerben. 

Voraussetzung
Eckpunktepapier praxisintegrierte Ausbildung http://www.merian-schule.de/pdf/Pia/Eckpunktepapier_PIA.pdf

Zum Beispiel: Realschulabschluss, Fachschulreife oder ein gleichwertiger Bildungsstand sowie:

Dauer
Der gesamte Zeitraum der dreijährigen Ausbildung ist in theoretische und praktische Ausbildungsinhalte unterteilt. Die Ausbildung erfolgt pro Woche an drei Unterrichtstagen an der Fachschule für Sozialpädagogik, Mathilde-Weber-Schule Tübingen und an zwei Praxistagen in einer Kindertageseinrichtung.

Vergütung Vollzeitausbildung (brutto)
1. Jahr: 1.190,69 Euro
2. Jahr: 1.257,07 Euro
3. Jahr: 1.353,38 Euro

Vergütung Teilzeitausbildung (brutto, jeweils 16 Monate)
01.09. - 31.12.: 893,02 Euro
01.01. - 30.04.: 939,05 Euro
01.05. - 31.08.: 1015,04 Euro 

Nähere Informationen zur Ausbildung

In den Kindertageseinrichtungen der Universitätsstadt Tübingen werden Kinder zwischen null und sechs Jahren betreut und gefördert. Zu den Aufgaben in den städtischen Kitas gehören z. B. folgende Tätigkeiten:

• die Entwicklung der Kinder fördern und beobachten
• pädagogische Angebote für die Kinder planen und durchführen
• mit Erziehungsberechtigten und Kooperationspartnern zusammenarbeiten

  Dabei wird mit einzelnen Kindern oder in Gruppen gearbeitet. Gemeinsam mit den Kindern und ihren Eltern wird die Kita als Lebensraum gestaltet. Teamarbeit ist dabei Voraussetzung.

  Eine kontinuierliche Begleitung der Ausbildung erfolgt durch die Praxisanleitung in den Kindertageseinrichtungen.

  Im zweiten Schuljahr finden im zeitlichen Umfang von mindestens sechs Wochen Fremdpraktika statt, die praktischen Einblick in die pädagogische Arbeit mit unter oder über Dreijährigen und Schulkindern/Jugendlichen geben sollen. 

  Bitte teilen Sie uns im Anschreiben Ihrer Bewerbung mit, in welchem Altersbereich (mit Kindern von eins bis drei Jahren oder von drei bis sechs Jahren) Sie die Ausbildung gerne absolvieren möchten.

  Kontakt
  Fachabteilung Kindertagesbetreuung
  Julia Hagemann
  Telefon 07071 204-1296
  E-Mail: julia.hagemann@tuebingen.de 
  oder
  Selcuk Ceylan
  Telefon 07071 204-1195
  E-mail: selcuk.ceylan@tuebingen.de

Besetzt werden zwei Ausbildungsplätze. 

Voraussetzung
Zum Beispiel: Realschulabschluss oder ein gleichwertiger Bildungsstand sowie:

• erfolgreicher Abschluss des Berufskollegs für Praktikanten_innen oder

• eine mindestens einjährige praktische Tätigkeit in Einrichtungen und Diensten des Sozial- und Gesundheitswesens unter Anleitung einer sozialpädagogischen Fachkraft mit mind. zweijähriger Berufserfahrung

Weitere Informationen zu den Voraussetzungen erhalten Sie von der Fachschule für Sozialpädagogik Sophienpflege in Tübingen, mit der die Ausbildung als Schulkooperationspartner angeboten wird.

Dauer
Der gesamte Zeitraum der dreijährigen Ausbildung ist in theoretische und praktische Ausbildungsinhalte unterteilt.
Pro Ausbildungsjahr gibt es 1 Unterrichtsblock à 3 Wochen, 4 Unterrichtsblöcke à 2 Wochen und 1 Unterrichtsblock à 1 Woche an der Fachschule für Sozialpädagogik Sophienpflege. Die praktische Ausbildungszeit wird in der Schulkindbetreuung der Grundschule Winkelwiese/WHO und Dorfackerschule/Köstlinschule absolviert.

Vergütung (brutto Vollzeit)
1. Jahr: 1.165,69 Euro
2. Jahr: 1.227,07 Euro
3. Jahr: 1.328,38 Euro
Eine Anstellung erfolgt aufgrund schulischer Vorgaben mit einem Umfang von 75 %.

Nähere Informationen zur Ausbildung
In den Einrichtungen der Schulkindbetreuung der Universitätsstadt Tübingen werden Kinder zwischen der 1. und 4. Klasse betreut und gefördert. Zu den Aufgaben in der städtischen Schulkindbetreuung gehören z. B. folgende Tätigkeiten:

• die Entwicklung der Kinder fördern und beobachten

• pädagogische Angebote für die  Kinder planen und durchführen

• mit Erziehungsberechtigten und Kooperationspartnern zusammenarbeiten

Dabei wird mit einzelnen Kindern oder in Gruppen gearbeitet. Gemeinsam mit den Kindern wird die Schulkindbetreuung als Lebensraum gestaltet. Teamarbeit ist dabei Voraussetzung.

Eine kontinuierliche Begleitung der Ausbildung erfolgt durch die Praxisanleitung vor Ort in der Schulkindbetreuung.

Kontakt
Fachabteilung Kindertagesbetreuung
Katharina Gramer
Telefon 07071/204-1661
E-Mail: katharina.gramer@tuebingen.de 

oder

Julia Hagemann
Telefon 07071/204-1296
E-mail: julia.hagemann@tuebingen.de

Besetzt wird ein Ausbildungsplatz alle drei Jahre.

Besetzt wird ein Ausbildungsplatz pro Jahr.

Bewerbungsfrist
Bewerbungen für einen Ausbildungsbeginn 2024 können voraussichtlich ab Mitte August 2023 eingereicht werden.

Voraussetzung 

• Mindestens Mittlere Reife
• Interesse für mathematische und naturwissenschaftliche Fächer

Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert drei Jahre. Sie findet sowohl im Betrieb (Fachbereich Vermessung und Geoinformation) als auch im Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart statt.

Vergütung (brutto) 
1. Jahr: 1.068,26 Euro
2. Jahr: 1.118,20 Euro
3. Jahr: 1.227,59 Euro

Nähere Informationen zur Ausbildung
Vermessungstechniker_innen führen mit modernen Messinstrumenten (wie zum Beispiel GPS) Lage- und Höhenvermessungen im Gelände durch, werten die Messdaten aus und erstellen aus den gewonnenen Geodaten Pläne und Karten mit Hilfe des Computers.

Für ihre Berechnungen benötigen Vermessungstechniker_innen Kenntnisse in Mathematik (Geometrie, Trigonometrie, Algebra) sowie ein hohes Maß an Sorgfalt etwa beim Dokumentieren.

Vermessungstechniker_innen sind beispielsweise im Einsatz, wenn Straßen verlegt oder die Grenzen von Liegenschaften bestimmt werden, um Bauvorhaben zu genehmigen. Sie berechnen die genaue Lage und Höhe der Fläche. Ihre Daten bilden die Grundlage für amtliche Geobasisinformationssysteme, Liegenschaftskataster und Planungsunterlagen sowie für Bauvorhaben bzw. den Nachweis von Eigentumsrechten an Grund und Boden.

Nähere Informationen zur Ausbildung finden Sie unter folgendem Link des Landesamtes für Geoinformation und Landentwicklung:

https://www.lgl-bw.de/unsere-themen/Ausbildung/Ausbildungsberufe/Vermessungstechniker_-in-/

Bei Interesse erhalten Sie gerne nach Absprache einen Einblick in den Beruf.

Kontakt
Fachbereich Vermessung und Geoinformation
Ulrich Voßler
Telefon 07071 204-2580
E-Mail ulrich.vossler@tuebingen.de

Besetzt werden zwei Ausbildungsplätze pro Jahr.

Bewerbungsfrist
Der nächstmögliche Ausbildungsbeginn ist der 1. September 2023. Bis 17.10.2022 konnten Sie sich online bewerben.

Voraussetzung
Mittlere Reife oder höherer Bildungsabschluss

Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert drei Jahre und kann gegebenenfalls auf zwei Jahre verkürzt werden. Sie findet sowohl im Betrieb (Stadtbücherei) als auch im Blockunterricht an der Berufsschule Calw statt.

Vergütung (brutto)
1. Jahr: 1.068,26 Euro
2. Jahr: 1.118,20 Euro
3. Jahr: 1.227,59 Euro

Nähere Informationen zur Ausbildung
Bibliotheken sind ein Aufenthaltsort für alle Bürgerinnen und Bürger einer Stadt und stellen Informationen und Literatur für ihre Leserinnen und Leser sowohl in gedruckter Form als auch in Form von Datenbanken zur Verfügung. Sie wollen die Informationskompetenz stärken und die Lesekompetenz fördern.

Die Hauptaufgabe der Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI) ist die Mitarbeit im Benutzerservice. Diese umfasst die Betreuung und Beratung von Leserinnen und Lesern durch Hilfestellung bei Fragen und Problemen sowie bei Recherchearbeiten in Datenbanken.

Außerdem wirken Sie bei der Erweiterung und Pflege der Bibliotheksbeständen mit. In diesem Zusammenhang sind Sie für den Einkauf und die Bestellung sowie die dazugehörige Aufbereitung von Medien für den Bibliotheksbetrieb verantwortlich. Zudem gehört die Reparatur von beschädigten Medien und elektronische Sicherung der Medienbestände und sonstigen Informationsträgern zu den Hauptaufgaben eines FaMIs.

Weitere Aufgabenfelder sind z.B. auch die Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit oder das Organisieren und Veranstalten von Büchereiführungen.

Nach abgeschlossener Ausbildung kann ein FaMI sowohl in der Bibliothek als auch in Medien- und Pressearchiven, Informations- und Dokumentationsstellen, Bildagenturen oder in der medizinischen Dokumentation arbeiten.

Für diesen abwechslungsreichen und modernen Beruf suchen wir junge, motivierte sowie kontaktfreudige und hilfsbereite Azubis, die Freude am Umgang mit Menschen haben.

Interesse an Büchern und neuen Medien sowie gute Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und dem Internet sind Voraussetzung.

Die Stadtbücherei Tübingen ist eine große Mittelstadtbibliothek mit vier Zweigstellen. Sie hat einen Medienbestand von rund 250.000 Medien, die über eine Million Mal pro Jahr ausgeliehen werden. Die Bücherei ist zudem Treffpunkt für Jung und Alt, wichtiger Bildungspartner der Schulen und Kindergärten und Kooperationspartner vieler anderer Tübinger Kultureinrichtungen.

Kontakt
Fachabteilung Stadtbücherei
Marc Dannecker
Telefon 07071 204-1853
E-Mail marc.dannecker@tuebingen.de

Besetzt wird in der Regel ein Ausbildungsplatz alle 3 Jahre.

Bewerbungsfrist:

Der nächstmögliche Ausbildungsbeginn ist der 1. September 2023. Bis 07.10.2022 konnten Sie sich hier online bewerben. 

Voraussetzung:
Sehr guter Hauptschulabschluss (vor allem in mathematischen und naturwissenschaftlichen Fächern) oder mittlere Reife.

Ausbildungsdauer:
Drei Jahre. Die Ausbildung findet sowohl im Betrieb (Kommunale Servicebetriebe Tübingen / Kläranlage) als auch im Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart statt. Die überbetriebliche Ausbildung Elektro erfolgt im Elektro Technologie Zentrum (ETZ) in Stuttgart.

Vergütung (brutto)
1. Jahr: 1.068,26 Euro
2. Jahr: 1.118,20 Euro
3. Jahr: 1.227,59 Euro

Nähere Informationen zur Ausbildung:

Fachkräfte für Abwassertechnik arbeiten im Bereich von Entwässerungsnetzen sowie der Abwasser- und Klärschlammbehandlung in kommunalen und industriellen Kläranlagen.

Fachkräfte für Abwassertechnik führen ihre Arbeiten selbständig auf der Grundlage von technischen Unterlagen und Regeln sowie Rechtsgrundlagen durch. Sie beschaffen Informationen, planen und koordinieren ihre Arbeit. Dabei dokumentieren sie ihre Leistungen und ergreifen Maßnahmen zur Qualitätssicherung, zur Sicherheit, sowie zum Gesundheits- und Umweltschutz bei der Arbeit. Sie sind elektrotechnisch unterwiesene Personen.

Fachkräfte für Abwassertechnik

• planen, überwachen, steuern und dokumentieren die Prozessabläufe,
• erkennen Störungen im Prozessablauf und leiten Maßnahmen zur Störungsbeseitigung ein,
• erkennen Gefährdungen im Arbeitsablauf und führen Schutzmaßnahmen durch,
• führen Messungen und analytische Bestimmungen zur Prozess- und Qualitätskontrolle durch,
• bedienen Anlagen und Geräte,
• inspizieren und warten Maschinen, Geräte, Rohrleitungssysteme und bauliche Anlagen und halten diese instand,
• kennen die Gefahren im Umgang mit elektrischem Strom und beurteilen Störungen,
• erfassen Daten, werten sie aus und nutzen die Prozessoptimierung,
• überwachen und dokumentieren die Einhaltung rechtlicher Anforderungen,
• arbeiten kosten-, umwelt- und hygienebewusst.

Kontakt:
Kommunale Servicebetriebe Tübingen - Klärwerk
Steffen Karrer
Telefon 07071/688904-12
E-Mail steffen.karrer@tuebingen.de 

Besetzt werden vier Ausbildungsplätze pro Jahr.

Nähere Informationen zum Studiengang
Der Studiengang „Gehobener Verwaltungsdienst – Public Management“ ist ein innovativer Bachelorstudiengang, der eng mit der Praxis verzahnt ist. Aufgabe des Studiengangs ist es, angehende Führungskräfte für die Landes- und Kommunalverwaltungen zu gewinnen, die dank fachlicher Kenntnisse und Fähigkeiten die vielfältigen Aufgaben im gehobenen Verwaltungsdienst übernehmen können.

Das praxisverbundene Studium dauert dreieinhalb Jahre. Es beginnt mit einem halbjährigen Einführungspraktikum zum Beispiel bei einer Gemeindeverwaltung. Anschließend folgt das Grundlagenstudium (drei Semester) an einer der beiden Hochschulen (Ludwigsburg oder Kehl). Im Grundlagenstudium werden rechts-, sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Module gelehrt, welche die Studierenden zielgerichtet auf die dem Grundlagenstudium folgende 14-monatige praktische Ausbildung vorbereiten.

Die praktische Ausbildung untergliedert sich in mehrere Ausbildungsabschnitte in den Bereichen:

• Organisation, Personal, Informationsverarbeitung
• Ordnungsverwaltung
• Leistungsverwaltung
• Wirtschaft und Finanzen, öffentliche Betriebe
• Kommunalpolitik, Führung im öffentlichen Sektor

Ein Abschnitt davon soll in einem anderen Bundesland, in der Privatwirtschaft, bei einem Verband oder im Ausland absolviert werden. Am Ende der Praxiszeit fertigen die Studierenden ihre Bachelorarbeit. Den letzten Abschnitt des praxisverbundenen Studiums bildet das Vertiefungsstudium an der Hochschule. Hier findet eine Spezialisierung in einem der oben genannten Bereiche statt.

Den erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen des Studiums wird der Titel „Bachelor of Arts“ verliehen. Ihnen stehen vielfältige Möglichkeiten offen, in gehobenen oder führenden Positionen des öffentlichen Dienstes tätig zu werden, beispielsweise in Rathäusern, Landratsämtern, Ministerien und öffentlichen Unternehmen oder als Bürgermeisterinnen und Bürgermeister.

Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert insgesamt dreieinhalb Jahre. Davon werden die ersten sechs Monate bei der Universitätsstadt Tübingen, dann drei Semester Grundlagenstudium an den Hochschulen Ludwigsburg oder Kehl absolviert. Im dritten Jahr finden Praktika in verschiedenen Bereichen (auch Ausland) statt. Daran schließt nochmals ein Semester Vertiefungsstudium an der Hochschule an.

Vergütung (brutto)
rund 1.300 Euro monatlich

Bewerbungsverfahren

Studierfähigkeitstest
Die Anmeldung zum Studierfähigkeitstest erfolgt online bei der zuständigen Hochschule. Die Kosten betragen 25 €.

Online-Bewerbung

Nach Bestehen dieses Tests erhalten Sie die Möglichkeit, sich auf eine Zulassung zu bewerben. Innerhalb der Online-Bewerbung können Sie einen Studienortwunsch äußern. Die Zuweisungen erfolgen nach den abgegebenen Wünschen unter Berücksichtigung der vorgetragenen Härtefälle und der Kapazität der jeweiligen Hochschule.  

Zuständigkeit:

Ihr Hauptwohnsitz liegt im Regierungsbezirk Stuttgart oder Tübingen: Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg

Ihr Hauptwohnsitz liegt im Regierungsbezirk Freiburg oder Karlsruhe: Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl

Ihr Hauptwohnsitz liegt außerhalb Baden-Württembergs:
Sie können Ihre Bewerbung wahlweise an eine der beiden Hochschulen senden.

Vorstellung bei der Stadt Tübingen

Im Rahmen der Zulassungsbewerbung geben Sie bis zu zehn Wunschausbildungsstellen an. Ihre Bewerbung um einen Praktikumsplatz wird an uns weitergeleitet. Sie wird von uns geprüft und Sie erhalten (bei Eignung) eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Sollten Sie eine Zusage von uns erhalten, erfüllen Sie alle Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung.

Bewerbungsfrist
Für Ausbildungsbeginn September 2023 (Einführungspraktikum bei einer Kommune) und Studienbeginn März 2024 können Sie sich vom 1. September 2022 bis 15. Juli 2023 bei den Hochschulen in Kehl und Ludwigsburg bewerben. Es ist nur eine Bewerbung über eine der Hochschulen erforderlich. Eine separate Bewerbung bei einer Praxisstelle ist nicht notwendig.

Die Stadt Tübingen wird bis zum 31.01.2023 die von der Hochschule weitergeleiteten Bewerbungen annehmen.
Unsere Vorstellungsgespräche finden dann voraussichtlich bis Mitte/Ende Februar 2023 statt. Sofern wir anschließend noch weitere Plätze vergeben können, starten wir weitere Auswahlrunden.

Weitere Informationen zur Bewerbung und Zulassung der Hochschule erhalten Sie hier: 

https://www.hs-ludwigsburg.de/studium/public-management-ba/bewerben.html

Kontakt
Fachabteilung Organisationsentwicklung
Birgit Vona
Telefon 07071 204-1391
E-Mail birgit.vona@tuebingen.de 

Besetzt werden zwei Ausbildungsplätze.

Besetzt werden zwei Ausbildungsplätze.

Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement/Non-Profit-Organisationen, Verbände und Stiftungen in Zusammenarbeit mit der DHBW Stuttgart „Bachelor of Arts“