Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Brandamtsrätin / Brandamtsrat (w/m/d)

der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes

 (Kennziffer 33/0170)

als Sachbearbeiter*in im Team „Beteiligungsverfahren“ innerhalb der Abteilung 33/4 „Prävention / Vorbeugender Brandschutz“ der Berufsfeuerwehr Herne.

Die Berufsfeuerwehr leistet mit ihren ca. 250 hauptamtlichen Feuerwehrleuten und Rettungs-dienstmitarbeitenden einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Menschen bei Brandbekämpfungen, technischen Hilfeleistungen sowie Umwelt- und Rettungsdiensteinsätzen. In Verbindung mit der angeschlossenen Leitstelle werden jährlich mehr als 30.000 Einsätze bewältigt.

Wir bieten Ihnen:

• eine Vollzeittätigkeit im Sonderdienst der Feuerwehr mit Tagesdienst sowie Schichtdienstanteilen (41 Wochenstunden)
• eine Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW
• ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Anteilen an Einsatzdienst und Sachgebietsarbeit
• hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie Möglichkeiten zur Mitgestaltung
• Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung
• Dienstsport während der Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sachbearbeitung im Team „Beteiligungsverfahren“ innerhalb der Fachabteilung Prävention / Vorbeugender Brandschutz
  • Erstellung von brandschutztechnischen Stellungnahmen im Rahmen von Beteiligungen der Brandschutzdienststelle in Baugenehmigungsverfahren, Verfahren nach § 16 SV-VO, Verfahren nach BImSchG sowie Verfahren nach § 4 BauGB (Bauleitplanung)
  • Erstellung von brandschutztechnischen Stellungnahmen im Rahmen von Beteiligungen zur Änderung des öffentlichen Verkehrsraums
  • fachliche Unterstützung bei der Durchführung von Brandverhütungsschauen in Sonderobjekten
  • Beratung von Bauherr*innen, Entwurfsverfasser*innen und Sachverständigen zu Fragen des Vorbeugenden Brandschutzes
• Übernahme von Einsatzführungsdiensten in den Führungsstufen B und C nach FwDV 100 sowie der Funktion Lagedienst als rückwärtige Führungsunterstützung.
• Mitwirkung bei der Ausbildung für die Laufbahngruppen 1.2 und 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes

Diese Voraussetzungen müssen Bewerber*innen erfüllen:

• Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)
• uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G25, G26, G42
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• gute Kenntnisse im Umgang mit modernen IT-Systemen
• Bereitschaft zur Ableistung von Diensten außerhalb der regulären Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und feiertags

Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben erwarten wir von Ihnen zudem folgende Kompetenzen:

• Soziale Sensibilität
• Kommunikationskompetenz
• Konfliktfähigkeit
• Kognitive Kompetenz
• Selbststeuerung
• Fachlich-methodische Kompetenz
• Digitale Kompetenz

Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können.

Wünschenswert sind:

• erfolgreich abgeschlossenes Seminar Modul VB am Institut der Feuerwehr NRW
  oder abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst nach alter VAPgD-Feu NRW (Ausbildungsbeginn vor 2008)
• ein abgeschlossenes Studium in einer naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung
• Erfahrungen im Tätigkeitsbereich des vorbeugenden Brandschutzes
• Erfahrung in der Anwendung der für das Land NRW relevanten Rechtsvorschriften im Bauordnungsrecht
• Fahrerlaubnis der Klasse C/CE
• fortgeschrittene Kenntnisse in den Anwendungen MS Excel und MS Word
• Wohnsitznahme in Herne oder Umgebung

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.