Die Stelle des hauptamtlichen

Oberbürgermeisters (m/w/d)

der Universitätsstadt Tübingen (rund 90.000 Einwohner_innen) ist infolge des Ablaufs der Amtszeit des Amtsinhabers zum 11. Januar 2023 neu zu besetzen. Die Amtszeit beträgt acht Jahre. Die Besoldung richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen.

Die Wahl findet am Sonntag, 23. Oktober 2022, eine eventuell notwendig werdende Neuwahl am Sonntag, 13. November 2022 statt.

Wählbar sind Deutsche im Sinne von Artikel 116 des Grundgesetzes und Staatsangehörige eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union (Unionsbürger (m/w/d)), die vor der Zulassung der Bewerbungen in der Bundesrepublik Deutschland wohnen. Die Bewerber (m/w/d) müssen am Wahltag das 25., dürfen aber noch nicht das 68. Lebensjahr vollendet haben und müssen die Gewähr dafür bieten, dass sie jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten.

Nicht wählbar sind die in § 46 Abs. 2 Nr. 1 und 2 und in § 28 Abs. 2 i.V.m. § 14 Abs. 2 der Gemeindeordnung für Baden-Württemberg genannten Personen und Personen, die nach § 104 Nr. 2 des Bürgerlichen Gesetzbuches geschäftsunfähig sind.

Bewerbungen können frühestens am Tag nach dieser Stellenausschreibung und spätestens am Montag, 26. September 2022 um 18:00 Uhr schriftlich beim Vorsitzenden des Gemeindewahlausschusses, Universitätsstadt Tübingen, Am Markt 1, 72070 Tübingen, in einem verschlossenen Umschlag mit der Aufschrift „Oberbürgermeisterwahl“ eingereicht werden.

Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen oder spätestens bis zum Ende der Einreichungsfrist (siehe oben) nachzureichen:

• eine für die Wahl von der Wohngemeinde der Hauptwohnung des Bewerbers (m/w/d) ausgestellte Wählbarkeitsbescheinigung auf amtlichem Vordruck,
• eine eidesstattliche Versicherung des Bewerbers (m/w/d), dass kein Ausschluss von der Wählbarkeit nach § 46 Abs. 2 Gemeindeordnung Baden-Württemberg vorliegt, auf amtlichem Vordruck,
• 100 Unterstützungsunterschriften von im Zeitpunkt der Unterzeichnung wahlberechtigten Personen einzeln auf amtlichen Formblättern (Formblätter werden auf Anforderung des Bewerbers (m/w/d) unter Angabe des Namens und der Hauptwohnung von der Stadtverwaltung Tübingen, Fachbereich Kommunales, Am Markt 1, 72070 Tübingen, kostenfrei ausgegeben).
• Unionsbürger (m/w/d) müssen außerdem zu ihrer Bewerbung eine weitere eidesstattliche Versicherung abgeben, dass sie die Staatsangehörigkeit ihres Herkunftsmitgliedsstaates besitzen und in diesem Mitgliedsstaat ihre Wählbarkeit nicht verloren haben. In Zweifelsfällen kann auch eine Bescheinigung der zuständigen Verwaltungsbehörde des Herkunftsmitgliedsstaates über die Wählbarkeit verlangt werden. Ferner kann von Unionsbürgern (m/w/d) verlangt werden, dass sie einen gültigen Identitätsausweis oder Reisepass vorlegen und ihre letzte Adresse in ihrem Herkunftsmitgliedsstaat angeben.

Eine öffentliche Vorstellung der Bewerber (m/w/d) ist am Mittwoch, 5. Oktober 2022, vorgesehen.

Im Falle einer Neuwahl beginnt die Frist für die Einreichungen neuer Bewerbungen am Montag, 24. Oktober 2022 und endet am Mittwoch, 26. Oktober 2022 um 18:00 Uhr. Im Übrigen gelten die Vorschriften für die erste Wahl.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Finanzen, Fachabteilung Haushalt zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung für den Bereich Haushalts- und Finanzmanagement (m/w/d)
(Besoldungsgruppe A 10) 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Mitarbeit bei der Aufstellung des jährlichen Haushaltsplans sowie der laufenden Überwachung des Haushaltsvollzugs
•    umfassendes Budgetmanagement (Analyse, Überwachung und Auswertung der jeweiligen Organisationseinheiten einschließlich deren Beratung)
•    Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresrechnung sowie des Rechenschaftsberichts
•    Mitarbeit bei der Erstellung von unterjährigen Finanzzwischenberichten
•    Beratung, Betreuung und Schulung der entsprechenden Organisationseinheiten in Fragen der Haushaltsbewirtschaftung und der SAP-Anwendung
•    Mitarbeit bei Projekten innerhalb der Tübinger Stadtverwaltung

Neben den Aufgaben des Haushaltsmanagements gehören folgende Aufgaben zum Stellenprofil:
Eigenverantwortliche Wahrnehmung
•    des Kredit- und Schuldenmanagements für den Kernhaushalt und die Eigenbetriebe
•    der Finanzstatistiken und Umfragen 

Ihr Profil: 
•    ein abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirt_in bzw. Bachelor of Arts Public Management 

Wir erwarten: 
•    gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen und idealerweise auch in SAP (Module FI und CO)
•    sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften, insbesondere der haushaltsrechtlichen Vorschriften
•    hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft, sich in komplexe Themengebiete einzuarbeiten
•    effiziente, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
•    soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit

Wir bieten: 
•    flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
•    internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld innerhalb eines engagierten Teams und einer bürger- und serviceorientierten Verwaltung
•    Jobticket, JobRad

Die Stelle eignet sich insbesondere auch als Berufseinstieg nach dem Studium. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Finanzen, Herr Michael Züfle, Tel.: 07071 204-1320 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 25.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohner_innen ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Sie ist Teil des Oberzentrums in der Region Neckar-Alb und wird geprägt durch ihre historische Altstadt und die Eberhard-Karls-Universität mit über 27.000 Studierenden.

Sie haben Interesse an verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgaben? Sie möchten gerne in einer modernen und leistungsfähigen Verwaltung mitarbeiten? Sie suchen interessante Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft? Dann gestalten Sie mit uns Ihren Einstieg ins Berufsleben.

Wir suchen zur Verstärkung zum 01.03.2023 mehrere Nachwuchskräfte des Studiengangs

Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d)

im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst für unterschiedliche Aufgabenbereiche in unserer Verwaltung, unter anderem in den Bereichen Organisationsentwicklung, Finanzen, Ordnungsverwaltung / Ausländerabteilung.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management

Wir erwarten:

• Teamfähigkeit und Engagement
• die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich in unterschiedliche Themenbereiche einzuarbeiten
• EDV-Affinität und Interesse an Digitalisierung
• hohe Motivation und Zuverlässigkeit
• freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

• die direkte Übernahme ins Beamtenverhältnis
• ein Qualifizierungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte
• ein vielfältiges internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• berufliche Entwicklungs- und Aufstiegschancen innerhalb der Stadtverwaltung
• flexible Arbeitszeiten
• Jobticket, Jobrad

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Robrecht, Tel.: 07071 204-1477, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 25.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Planen Entwickeln Liegenschaften, Fachabteilung Liegenschaften, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Forstwirt_in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 5 TVöD)

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Mitarbeit in einer Forstwirtgruppe
• Ausübung sämtlicher revierüblichen Forstbetriebsarbeiten (Holzernte; Kulturen, Bestandspflege, Forstschutz; Pflege der Waldwege; Unterhaltung und Neubau von Erholungseinrichtungen; Pflege und Unterhaltung der beiden Forsthöfe)
• Aufgaben im Waldnaturschutz
• Mitarbeit bei waldpädagogischen Veranstaltungen

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt_in

Wir erwarten:

• Integration in ein bewährtes und motiviertes Forstwirtteam
• Verständnis und Sensibilität für die Belange der Bevölkerung im Ballungsraum
• Bereitschaft zur Mehrarbeit im Rahmen der Veranstaltungen im Stadtwald (Waldkulturnacht, Waldweihnacht)
• Fähigkeit zur selbständigen Problemlösung
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem vielseitig ausgerichteten Forstbetrieb
• gute Ausstattung des Arbeitsplatzes (Betriebsfahrzeuge, Forsthöfe mit hochwertiger Holzwerkstatt)
• ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Revierförster Thomas Englisch, Tel.: 07071 62470 oder Email: thomas.englisch@tuebingen.de gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 02.10.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Soziales, Fachabteilung Sozialplanung und Entwicklung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n Mitarbeiter_in für die

Gesundheitsförderung für ältere Menschen (m/w/d)

(Entgeltgruppe 11 TVöD)

Die Stelle ist unbefristet und hat einen Beschäftigungsumfang von 50 %.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Aufbau und Förderung von Angeboten der Gesundheitsförderung für ältere und älter werdende Menschen
• Stärkung gesundheitsfördernder Unterstützungsangebote in den Stadtteilen
• Schaffung von Zugängen zu schwer erreichbaren und sozial benachteiligten Gruppen
• konzeptionelle Entwicklung und Vernetzung der Ansätze im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention
• Moderation von Gremien und Arbeitskreisen

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Public Health, Gesundheitsförderung und Prävention oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Wir erwarten:

• ein ausgeprägtes Interesse und Erfahrungen im Themenfeld
• eine konzeptionelle, vernetzende und strukturierte Arbeitsweise
• gute Moderations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• ein innovatives und herausforderndes Arbeitsfeld
• flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Jobticket und JobRad

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Fachabteilung Sozialplanung und Entwicklung, Herr Seid, Tel.: 07071 204-1444, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 02.10.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Finanzen, Fachabteilung Betriebswirtschaft, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Mitarbeiter_in für den Bereich Beteiligungsmanagement und Kalkulationen (m/w/d)

(Entgeltgruppe 11 TVöD)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 50 %.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• detaillierte betriebswirtschaftliche Analyse und ausführliche Bewertung der vorgelegten Wirtschaftspläne und Jahresabschlüsse städtischer Beteiligungen
• selbstständige Erstellung von Beschlussvorlagen für Ausschüsse und den Gemeinderat
• Durchführung von Anzeigeverfahren gegenüber der Kommunalaufsicht nach § 108 GemO
• Aufarbeitung und Berechnung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, sowie die Erstellung von Kalkulationsschemata
• Pflege und Weiterentwicklung des unterjährigen Berichtswesens im Bereich Beteiligungscontrolling
• Berechnung neuer Gebühren- und Entgeltsätze, Ermittlung von Verteilerschlüsseln und Zuschlagssätzen
• Implementierung von Kostenträgerverrechnungssätzen
• Mitarbeit bei der Erstellung des Beteiligungsberichts

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirt_in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Wir erwarten:

• Fachkenntnisse und Berufserfahrung im betriebswirtschaftlichen Bereich des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• SAP Kenntnisse (Kommunalmaster Doppik) sind von Vorteil
• sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften
• hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft, sich in komplexe Themengebiete einzuarbeiten
• zeitliche Flexibilität
• effiziente, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Engagement
• soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• ein internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines engagierten Teams und einer bürger- und serviceorientierten Verwaltung
• Jobticket, JobRad

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Fachabteilung, Herr Matthias Beer, Tel.: 07071 204-1710 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 09.10.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Kommunales zum 01.12.2022 eine_n

Koordinator_in für kommunale Entwicklungspolitik mit dem Schwerpunkt fairer Handel und faire Beschaffung (m/w/d)

(Entgeltgruppe 11 TVöD)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 100 % und ist bis zum 31.12.2023 befristet.

Tübingen ist seit 2010 Fairtrade-Stadt. Der Gemeinderat hat zudem soziale und ökologische Vorgaben für die Beschaffungen der Verwaltung beschlossen. Beschaffungsprozesse sollen so aufgestellt werden, dass möglichst viele Produkte fair beschafft werden. Darüber hinaus sollen städtische Beteiligungen bei der Einführung und Umsetzung der fairen Beschaffung begleitet werden. Zudem soll das Bewusstsein für ein verantwortungsvolles globales Handeln bei unterschiedlichen Zielgruppen durch entwicklungspolitische Informationsarbeit und Bildungsveranstaltungen erhöht werden.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Ausbau der fairen und nachhaltigen Beschaffung in der Verwaltung
• Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse mit dem Ziel, die faire Beschaffung dauerhaft in der Verwaltung zu verankern
• inhaltliche und rechtliche Beratung der Organisationseinheiten im Beschaffungsprozess
• Qualifizierung der beschaffenden Personen
• Organisation und Durchführung von Informations- und Bildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit lokalen Akteur_innen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene
• allgemeine Öffentlichkeitsarbeit für das Thema faire und nachhaltige Beschaffung

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor)

Wir erwarten:

• Affinität zu den Themen Fairer Handel und Nachhaltigkeit
• Kenntnisse im Beschaffungswesen
• Verwaltungserfahrung
• hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Freude an Bildungsarbeit
• Mut und Interesse, auch neue Wege vorzuschlagen und auszuprobieren

Wir bieten:

• die Chance, die Verwaltung im Bereich der fairen und nachhaltigen Beschaffung weiterzuentwickeln
• eine spannende Aufgabe mit vielen Kontakten quer in die gesamte Verwaltung und Zivilgesellschaft
• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Kommunales, Ulrich Narr, Tel.: 07071 204-1700 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 25.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Soziales, Fachabteilung Hilfen für Geflüchtete, zum frühestmöglichen Zeitpunkt drei

Fachkräfte in der Flüchtlingssozialarbeit (m/w/d)

(Entgeltgruppe S 12 TVöD)

zur Unterstützung der Integration geflüchteter Menschen. Eine der Stellen ist zunächst bis voraussichtlich Ende Juni 2023 befristet. Die anderen zwei Stellen sind zunächst auf zwei Jahre befristet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• umfassende soziale Beratung, Unterstützung und Begleitung Geflüchteter in allen sozialen Fragestellungen und in den Bereichen Bildung und Gesundheit
• Wohnbetreuung, insbesondere Konfliktregulierung in den Nachbarschaften
• Vermittlung zu geeigneten Fachdiensten und Hilfsangeboten
• Integrationsmanagement im Sinne des Paktes für Integration, einschließlich der Erarbeitung und des Abschließens von Integrationsvereinbarungen mit den Geflüchteten
• Zusammenarbeit mit allen Integrationsakteuren, insbesondere den Anbietern von Sprachkursen, dem Jobcenter und Arbeitgebern
• Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Tätigen und Unterstützerkreisen in den Stadtteilen

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich Sozialwesen, insbesondere aus den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Internationale Soziale Arbeit, Pädagogik und Migrationspädagogik

Wir erwarten:

• ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team und mit den Kooperationspartnern
• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• gute Fremdsprachenkenntnisse
• hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Kenntnisse der sozialen Infrastruktur

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Jobticket, JobRad

Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen eine der Leiterinnen der Fachabteilung Hilfen für Geflüchtete, Frau Jaroch-Völker, Tel.: 07071 204-1571, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 25.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Personal, Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Fachabteilung Organisationsentwicklung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Personalentwicklung und Organisationsentwicklung (m/w/d)

(Entgeltgruppe 11 TVöD/ Besoldungsgruppe A 11)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• strategische Personal- und Organisationsentwicklung mit Prognosen und Bedarfsanalysen
• Steuerung und Begleitung von organisationsspezifischen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Steuerung des gesamtstädtischen Projekts Mitarbeitende finden + binden
• Ausarbeiten von PE/ OE-Konzepten allein oder im Team mit Projekt- und/oder Prozessverantwortung
• Konzeption, Durchführung und Evaluation von Mitarbeiter/-innen-Befragungen
• Konzeptions- und Strategieentwicklung incl. Umsetzung für ein umfassendes städtisches Gesundheitsmanagement auf der Basis von Gesundheitsdaten
• Koordinierung und Evaluation aller Gesundheitsaktivitäten

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirt_in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Wir erwarten:

• Verwaltungserfahrung ist von Vorteil
• hohes Maß an Kommunikationskompetenz
• Teamfähigkeit und Engagement
• Erfahrung in der Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
• sehr gute Kompetenzen in Projektmanagement und Changemanagement
• Affinität zum Thema digitale Transformation
• eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen

Wir bieten:

• eine gute Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Übernahme von Verantwortung in spannenden Projekten innerhalb der gesamten Stadtverwaltung
• Arbeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld mit hohem Aktualitätsbezug
• teamorientiertes und kollegiales Arbeitsklima
• Jobticket, Jobrad
• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• digitales Arbeiten und Homeoffice

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Fachabteilung, Frau Staudenmaier, Tel.: 07071 204-1411, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 09.10.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Planen, Entwickeln, Liegenschaften, Fachabteilung Stadtplanung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Mitarbeiter_in für das Sekretariat der Fachabteilung (m/w/d)

(Entgeltgruppe 7 TVöD)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 100 %.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• allgemeine Sekretariatsaufgaben
• Korrespondenz sowie Terminvereinbarungen und Terminüberwachung
• Organisation von Dienstreisen, Fortbildungen und Veranstaltungen
• Personalverwaltung

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte_r (m/w/d) oder
• eine abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung

Wir erwarten:

• hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Engagement
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Aufgeschlossenheit zur Nutzung neuer digitaler Wege

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein motiviertes und engagiertes Team
• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• Fort- und Weiterbildungen
• Jobticket, Jobrad

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Fachabteilung, Frau Gabriele Dillmann, Tel.: 07071 204-2361 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 02.10.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Soziales, Fachabteilung Hilfen für Geflüchtete, zum frühestmöglichen Zeitpunkt zwei

Hausmeister_innen (m/w/d)

(Entgeltgruppe 5 TVöD)

zur Betreuung der Anschlussunterkünfte für geflüchtete Menschen im Stadtgebiet Tübingen. Die Stellen sind zunächst auf zwei Jahre befristet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Betreuung der städtischen Unterkünfte für geflüchtete Menschen in allen Bereichen der Gebäudeunterhaltung einschließlich der Technischen Anlagen
• Kontaktperson für die Bewohner_innen und Unterstützung bei Wohnthemen, wie Mülltrennung, Wohnverhalten oder sonstigen Problemen in den Wohnungen
• Gewährleistung von Verkehrssicherungspflichten
• Ausführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit
• Koordinierung von Schadensmeldungen mit Eigentümer_innen sowie der GWG und Handwerker_innen
• Organisation und Durchführung von Umzügen
• Wohnungs- und Schlüsselübergaben sowie regelmäßige Wohnungsbegehungen
• Herrichten von Wohnräumen inkl. kleinerer Renovierungsarbeiten

Ihr Profil:

• eine mind. 3-jährige, abgeschlossene Berufsausbildung im gebäudebezogenen handwerklichen Bereich

Wir erwarten:

• gute handwerkliche Fähigkeiten
• soziale Kompetenz und Aufgeschlossenheit für fremde Kulturen
• gute Umgangsformen, Konfliktfähigkeit und deeskalierendes Verhalten in Konfliktsituationen

• Eigeninitiative und die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Motivation und Zuverlässigkeit

• Flexibilität und Belastbarkeit in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen

• Teamfähigkeit

• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• die Mitarbeit in einem engagierten Team
• enge Kooperation mit dem Bereich Wohnverwaltung und dem Integrationsmanagement
• flexible Arbeitszeiten
• Jobticket und JobRad

Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen eine der Leiterinnen der Fachabteilung Hilfen für Geflüchtete, Frau Kisner, Tel 07071 204-1846, sowie die Teamleitung, Frau Bernhardt, Tel.: 07071 204-1763, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 02.10.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für ihren Eigenbetrieb, Kommunale Servicebetriebe, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Handwerksmeister_in im Bereich Bauhof (m/w/d)

(Entgeltgruppe 9a TVöD)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Organisation des gesamten Winterdienstes der Kommunalen Servicebetriebe
• Schichtplanerstellung für Fahrer_innen und Fahrzeuge, Streu- und Handkolonnen, sowie die maschinelle Räumung
• Ausschreibung und Beauftragung von Fremdfirmen, sowie Rechnungskontrolle und deren Kontierung
• Durchführung von Einweisungen und Unterweisungen aller Mitarbeiter_innen und Fremdfirmen in den Winterdienst
• Organisation relevanter Fortbildungen
• Sicherstellung der Umsetzung des Organisationshandbuchs
• Bearbeitung und Koordination von Beschwerden und Versicherungsfällen
• Zusammenarbeit mit anderen städtischen Ämtern in der Thematik Winterdienst
• Einhaltung der Arbeitssicherheit
• Wahrnehmung, Abwicklung und Begleitung verschiedener Projekte sowie zukunftsorientierte Prozesse

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Handwerksmeister_in (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung

Wir erwarten:

• sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Teamfähigkeit und Engagement
• eine selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Führerscheinklasse B, wünschenswert wäre Klasse CE bzw. C1E

Wir bieten:

• interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team 
• unbefristete Festanstellung in der Entgeltgruppe 9a TVÖD

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Bürker, Bereich Infrastruktur, Tel.: 07071 204-1266 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 08.10.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für ihren Eigenbetrieb, Kommunale Servicebetriebe Tübingen, Bereich Stadtentwässerung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Metallfacharbeiter_in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 7 TVöD)

Die Stadtentwässerung, mit derzeit etwa 23 Mitarbeitenden, hat ihren Sitz an der Kläranlage Tübingen. Die Stelle gehört zur Abteilung „Außenstellen“.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Überwachung von Maschinen, Verfahrenstechnik, Kontrolle von Pumpwerken und Regenüberlaufbecken
• Reparaturen und Wartung von Aggregaten
• bei Bedarf Rufbereitschaft im Störungsdienst evtl. mit Wochenenddienst

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Metallfacharbeiter_in (m/w/d), möglich auch in metallverwandten Berufen oder als Installateur_in (m/w/d)
• Berufserfahrung in einem der angegebenen Berufsfelder

Wir erwarten:

• Führerschein der Klasse B (alt 3), wünschenswert ist Klasse C
• zeitnahe Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes am Standort Tübingen
• gesundheitliche Eignung für die Arbeit in Abwasseranlagen und körperliche Belastbarkeit
• selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Verstehen und Umsetzen von Arbeits- und Sicherheitsanweisungen
• kundenorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit
• EDV Kenntnisse
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft, Wochenend- und Feiertagsdiensten

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team
• Leasing-Angebot für ein Jobrad

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Karrer, Telefon 07071 688904-12 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 09.10.2022 hier online.

Der Fachbereich Hochbau und Gebäudemanagement, Fachabteilung Gebäudebetrieb, sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt zuverlässige und erfahrene

Reinigungskräfte in Teilzeit (m/w/d)

(Entgeltgruppe 2 TVöD)

Die Stellen haben einen Beschäftigungsumfang von 50 %.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Reinigung, Pflege und Kontrolle der Ihnen zugewiesenen Arbeitsbereiche in den städtischen Verwaltungsgebäuden, Schulen, Kinderhäusern und sonstigen Gebäuden. Dabei wenden Sie moderne Reinigungsverfahren an und setzen die erforderlichen Reinigungsmittel und -maschinen effizient ein.

Ihr Profil:

• Sie arbeiten selbstständig und gewissenhaft
• Sie arbeiten gern im Team und sind körperlich belastbar
• Sie halten die vorgeschriebenen Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften ein

Wir erwarten:

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• zeitliche Flexibilität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Kenntnisse und Erfahrungen in der gewerblichen Gebäudereinigung sind von Vorteil

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsangeboten
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket, JobRad

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Fachabteilung, Herr Peter Ruckdeschel, Tel.: 07071 204-1551, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für ihren Eigenbetrieb, Kommunale Servicebetriebe Tübingen, Bereich Infrastruktur, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine_n

Gärtner_in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 5 TVöD)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Pflege der städtischen Grünflächen, Spiel- und Sportplätze, Kindergärten und des Straßenbegleitgrüns
• Reparatur von Einrichtungsgegenständen
• Durchführung des Winterdienstes

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner_in (m/w/d)

Wir erwarten:

• Führerschein Klasse BE, wünschenswert wäre die Klasse C oder CE
• Bereitschaft zum Einsatz im Winterdienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie an Samstagen, Sonn- und Feiertagen einschl. Nachtstunden
• Teilnahme an Rufbereitschaften
• eine selbständige, verantwortungsvolle und zielgerichtete Arbeitsweise
• Verstehen und Umsetzen von Arbeitsanweisungen
• Flexibilität und Teamgeist
• zeitnahe Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes am Standort Tübingen

Wir bieten:

• interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld
• unbefristete Festanstellung in der Entgeltgruppe 5 TVöD
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Bereichs Grün, Herr Martin Geiger Telefon: 07071 204-2112 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 09.10.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für ihren Eigenbetrieb „Tübinger Musikschule“ zum 17. April 2023 eine

Musikschullehrkraft (m/w/d) im Fach Klavier

(Entgeltgruppe 9b TVöD)

Der Beschäftigungsumfang beträgt 80 % / 28 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten pro Woche.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes musikpädagogisches Bachelorstudium im Fach Klavier an einer Musikhochschule oder
• eine vergleichbare Qualifikation

Wir erwarten:

• Erfahrung in Klassik und Jazz
• Unterrichtserfahrung
• Teamfähigkeit sowie engagierte Mitarbeit bei Veranstaltungen der Musikschule
• Unterricht in einer Schulkooperation
• Erfahrungen mit Home Recording und digitalen musikalischen Medien sind von Vorteil

Wir bieten:

• ein engagiertes und motiviertes Kollegium
• gute Unterrichtsbedingungen in einem eigenen Gebäude
• Flexibilität des Deputats um 25 % (zwischen 80 % und 100 %)
• Jobticket, JobRad
• Fort- und Weiterbildungen

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Tübinger Musikschule, Herr Ingo Sadewasser, Tel.: 07071 204-6110, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 16.10.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für ihren Eigenbetrieb „Tübinger Musikschule“ zum 09. Januar 2023 eine

Musikschullehrkraft (m/w/d) im Fach Blockflöte

(Entgeltgruppe 9b TVöD)

Der Beschäftigungsumfang beträgt 57,14 % / 20 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten pro Woche.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes musikpädagogisches Bachelorstudium im Fach Blockflöte an einer Musikhochschule oder
• eine vergleichbare Qualifikation

Wir erwarten:

• Bereitschaft zum Einzel- und Gruppenunterricht
• Unterricht in Schulkooperationen und Außenstellen
• Unterrichtserfahrung
• Teamfähigkeit sowie engagierte Mitarbeit bei Veranstaltungen der Musikschule

Wir bieten:

• ein engagiertes und motiviertes Kollegium
• gute Unterrichtsbedingungen
• Flexibilität des Deputats um 25 % (zwischen 57,14 % und 71,43 %)
• Jobticket, JobRad
• Fort- und Weiterbildungen

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Tübinger Musikschule, Herr Ingo Sadewasser, Tel.: 07071 204-6110, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 09.10.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 90.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung

pädagogische Fachkräfte (m/w/d) nach § 7 KiTaG

in Voll- und Teilzeit zur Betreuung von Kindern im Alter von unter einem Jahr bis zum Schuleintritt und für die Schulkindbetreuung. Die Universitätsstadt Tübingen ist Träger von über 40 Kindertageseinrichtungen und 18 Einrichtungen der Schulkindbetreuung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung,

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

zur Inklusion in unseren Kinderhäusern zur Betreuung von Kindern mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt zwischen 10,00 und 20,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist in der Regel am Vormittag. Die Stellen orientieren sich an der Genehmigung der Inklusionsmaßnahme und enthalten eine Befristung. Eine Anschlussbeschäftigung kann in Aussicht gestellt werden.

Die Universiätsstadt Tübingen ist Träger von über 40 Kindertageseinrichtungen und 18 Einrichtungen der Schulkindbetreuung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere

Beschäftigte in der Tätigkeit einer Fachkraft (m/w/d)

als pädagogische Zusatzkräfte in Voll- und Teilzeit zur Betreuung von Kindern im Alter von unter einem Jahr bis zum Schuleintritt. Die Stellen sind zunächst befristet bis zum 31.08.2023 zu besetzen. Eine kürzere Beschäftigungsdauer ist möglich.

Die Universitätsstadt Tübingen ist Träger von mehr als 40 Einrichtungen im Stadtgebiet von Tübingen und in den dazugehörigen Teilorten und legt großen Wert auf eine gute pädagogische Arbeit in den städtischen Kindertageseinrichtungen. Wesentliche Grundlage dafür ist ein gemeinsames Leitbild.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Mitarbeit bei der Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitwirkung an der Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Teilnahme an internen Teamsitzungen und Gruppenbesprechungen
• nach Absprache Übernahme von pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben

Ihr Profil:

• Studierende mit noch nicht abgeschlossenem Studium; Studienwahl in Fachrichtung Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Frühkindliche Bildung, Soziale Arbeit etc. ist von Vorteil aber nicht zwingend, oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogiknahen Beruf, oder
• Personen mit abgeschlossenem Studium oder abgeschlossener Ausbildung, welche Freude an der Arbeit mit Kindern haben, oder
• Personen, welche sich gerade in einer beruflichen Neuorientierung befinden und sich auf eine Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich vorbereiten

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als ständige Vertretungskraft und Gruppenleitung im Kinderhaus Mauerstraße zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 19,75 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist am Montag, Dienstag, Donnerstag und Freitag im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.  

Das Kinderhaus Mauerstraße liegt am Rande der Tübinger Altstadt. In engem Kontakt zu den Eltern werden 20 Kinder in einer sehr familiären Atmosphäre betreut.
Konzeptionell nützt das Kinderhaus die städtische Umgebung regelmäßig für entdeckende und spannende Ausflüge. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 

Wir erwarten:
•    beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD 
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch 
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 28.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Inklusionsassistenz im Kinderhaus Französische Allee zur Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 12,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist von Dienstag bis Donnerstag im Zeitfenster von 9.00 Uhr bis 12.00 Uhr vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2023 besetzen. 
Aktuell wird eine Stundenerhöhung der Maßnahme geprüft.

Im bilingualen Kinderhaus Französische Allee haben alle Kinder die Möglichkeit Englisch zu lernen. Dies geschieht mit der Immersionsmethode – dem Eintauchen in eine fremde Sprache. Die bewusste Förderung der deutschen Sprache ist ein weiterer Schwerpunkt des Kinderhauses. Das offene Haus bietet Raum für selbst gewählte Aktivitäten in betreuten Funktionsräumen. Begleitend gibt es für die Kinder altersähnlich zusammengesetzte Bezugsgruppen, die jeweils von einer Deut sch und einer Englisch sprechenden Erzieherin geleitet werden. 
Im Kinderhaus Französische Alle werden insgesamt 85 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren in 5 Gruppen betreut. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
•    Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
•    Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
•    Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
•    Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
•    vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen 

Wir erwarten:
•    Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf 
•    Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
•    Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
•    Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen 
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
•    regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte 
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad 
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 28.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus See zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 21,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 13.30 Uhr am Montag, Mittwoch, Donnerstag und Freitag vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Kinderhaus See liegt am westlichen Ortsrand von Pfrondorf, direkt angrenzend an Felder und Wiesen. Die Kindergartenkinder können in altershomogener, manchmal auch altersübergreifender Gruppenarbeit spielerisch in vielen Bereichen Erfahrungen sammeln. Die Krippenkinder haben einen eigenen Bereich mit Garten und genießen in sehr liebevoller Betreuung erste Erfahrungen in unterschiedlichen Lebensbereichen. Im Kinderhaus See werden in zwei Gruppen 40 Plätze für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt angeboten.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel. 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 28.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Schule und Sport, zum frühestmöglichen Zeitpunkt 

Schulbegleitungen (m/w/d)
pädagogisch erfahrene Kräfte oder 
Erzieher/Erzieherinnen/Fachkräfte nach §7 KiTaG

für inklusiv beschulte Kinder an verschiedenen städtischen Schulen im Stadtgebiet und an Grundschulen in den Teilorten. 

Die Arbeitszeiten orientieren sich am Bedarf des Kindes, den Unterrichtszeiten und gegebenenfalls der Ganztagesbetreuung. Es handelt sich um mehrere Stellen mit unterschiedlichen Stellenumfängen, die vom Landkreis festgelegt werden. Die Schulbegleitung wird jeweils für ein Schuljahr bewilligt; die Arbeitsverträge werden zum Schuljahresende befristet. Eine Fortsetzung der Schulbegleitung über diesen Zeitraum hinaus richtet sich u.a. nach dem weiteren Bedarf. Schulferien sind vor- bzw. nachzuarbeiten. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre möglichen Arbeitstage und Arbeitszeiten an.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Unterstützung der Schülerin/des Schülers zur Ermöglichung des Schulbesuchs
•    Hilfe bei der Alltagsbewältigung während des Unterrichts, in den Pausen oder in der Betreuung
•    Begleitung bei sozialen Aktivitäten bei außerunterrichtlichen Aktivitäten (Ausflüge, Feste, Schullandheim)
•    im Einzelfall pflegerische Aufgaben
•    Beobachtung der Entwicklung des Kindes zu Beginn und im Laufe des Schuljahres und Erstellen eines schriftlichen Berichts
•    Enge Kooperation mit der Schule, Teilnahme an Elterngesprächen

Ihr Profil:
•    pädagogisch erfahrene Kraft (m/w/d) oder
•    Erzieher_in (m/w/d) oder
•    Fachkraft nach §7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:
•    Orientierung an den individuellen Bedarfen des Schülers
•    wertschätzende, beziehungsorientierte Arbeitsweise 
•    Förderung der Eigenständigkeit 
•    gute Zusammenarbeit mit Schule und Eltern
•    Bereitschaft zur engen Kooperation in multiprofessionellen Teams 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit 
•    Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten: 
•    Vergütung bis TVöD SuE 8a
•    Fachberatung
•    Vernetzung, Fortbildung und Supervision

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert. 

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Annika Löffler, Tel.: 07071 204-1417, E-Mail annika.loeffler@tuebingen.de oder Anke Holzinger, Tel.: 07071 204-1754, E-Mail anke.holzinger@tuebingen.de) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 30.09.2021 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen bietet für Familien mit Kindern im Grundschulalter ein gut aus-gebautes und flexibles Bildungs- und Betreuungsangebot an den Grundschulen an. Diese An-gebote finden im Rahmen der Ganztagesschule oder ergänzend zum Unterricht statt. 

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Schule und Sport, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine 

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Erstkraft für die für die Schulkindbetreuung Grundschule Unterjesingen zur Betreuung von Kindern im Grundschulalter. Der Beschäftigungsumfang beträgt 22,70 Stunden pro Woche mit Ferienbetreuung und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist an zwei Tagen im Zeitfenster von 12.00 Uhr bis 17.00 Uhr und an drei Tagen im Zeitfenster von 12.00 Uhr bis 16.00 Uhr vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Informationen zur Schule finden Sie unter www.tuebingen.de/schulen oder auf der Homepage der Grundschule.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Betreuung im Mittagsband beim Mittagessen und Pausengestaltung
•    Begleitung und Unterstützung der Kinder in der Lernzeit
•    Angebote zur Förderung von Kreativität, Bewegung und sozialem Lernen
•    pädagogische Angebote in der Früh- und Spätbetreuung

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d) 

Wir erwarten:
•    beziehungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
•    Engagement für die Interessen und Bedürfnisse der Kinder
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die vielfältigen Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    kooperative Arbeitsweise im Team, mit der Schule und Kooperationspartner_innen
•    Flexibilität und verantwortliches Handeln im Schulalltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD
•    Fachberatung
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Jobticket und JobRad
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu be-werben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt-verwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert. 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661, gerne zur Verfü-gung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 30.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen bietet für Familien mit Kindern im Grundschulalter ein gut ausgebautes und flexibles Bildungs- und Betreuungsangebot an den Grundschulen an. Diese Angebote finden im Rahmen der Ganztagesschule oder ergänzend zum Unterricht statt.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Schule und Sport, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Erstkraft für die für die Schulkindbetreuung Grundschule Kilchberg zur Betreuung von Kindern im Grundschulalter. Der Beschäftigungsumfang beträgt 19,00 Stunden pro Woche mit Ferienbetreuung und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 11.30 Uhr bis 15.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Schulferienzeiten sind vor- bzw. nachzuarbeiten. Die Stelle ist vorläufig befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung bis zum 31.08.2023 zu besetzen.

Bei vorliegender Qualifikation als Fachkraft nach § 7 KitaG ist eine unbefristete Anstellung möglich (Einsatzort städtische Schulkindbetreuung oder Kindertageseinrichtung).

Informationen zur Schule finden Sie unter www.tuebingen.de/schulen oder auf der Homepage der Grundschule.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Betreuung im Mittagsband beim Mittagessen und Pausengestaltung
• Begleitung und Unterstützung der Kinder in der Lernzeit
• Angebote zur Förderung von Kreativität, Bewegung und sozialem Lernen
• pädagogische Angebote in der Früh- und Spätbetreuung

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• beziehungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Engagement für die Interessen und Bedürfnisse der Kinder
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die vielfältigen Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• kooperative Arbeitsweise im Team, mit der Schule und Kooperationspartner_innen
• Flexibilität und verantwortliches Handeln im Schulalltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Fachberatung
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket und JobRad
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 29.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Frondsberg zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.00 Uhr bis 16.00 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.  

Das Kinderhaus Frondsberg ist eine alte Stadtvilla und liegt inmitten eines großen, mit altem Baumbestand bewachsenen Gartens. Dort gibt es ein Gartenbeet, einen Wasserspielplatz und verschiedene Spielgeräte. Im modernen Anbau befindet sich der Bewegungsraum. Die stadt-nahe Lage ermöglicht Ausflüge in die Innenstadt oder den alten botanischen Garten.
Im Kinderhaus können insgesamt 44 Kinder in drei altersgemischten Gruppen, von eins bis sechs Jahren betreut werden. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 

Wir erwarten:
•    beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD 
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch 
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel. 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 28.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine jun-ge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsange-bot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprä-gungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum 01.09.2022 eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Ahornweg zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis drei Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.00 Uhr bis 17.00 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.  

Das Kinderhaus Ahornweg ist ein Haus der Begegnungen „auf unterschiedlichen Ebenen“ und verfügt über einen großzügigen Außenbereich in einer naturnahen und verkehrsberuhigten Gegend. Die Einrichtung ist ein zertifiziertes bewegungsfreundliches Kinderhaus.
Im Kinderhaus Ahornweg werden insgesamt 30 Kinder im Alter von eins bis drei Jahren in 3 Krippegruppen und 20 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in einer Kindergartengruppe betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogi-schen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 

Wir erwarten:
•    beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD 
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch 
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Jobticket und JobRad

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu be-werben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tü-bingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechen-den Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 28.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Schule und Sport, zum 01.09.2022 eine

Leitung (m/w/d)

mit 26,48 Stunden pro Woche mit Ferienbetreuung für die Schulkindbetreuung Grundschule Köstlinschule. Die Stelle ist nach TVöD S 9 bewertet.

Die Leitung ist mit 11,70 Stunden pro Woche für Leitungsaufgaben freigestellt. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Informationen zur Schule finden Sie unter www.tuebingen.de/schulen oder auf der Homepage der Grundschule.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• pädagogische und organisatorische Leitung des Betreuungsbereiches
• Fach- und Dienstaufsicht über ein Team mit pädagogischen Fachkräften
• Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Lehrkräften, Schulsozialpädagogen, Eltern und anderen Kooperationspartnern
• regelmäßige Teilnahme an der Gesamtlehrerkonferenz

Ihr Profil:

• Erzieher_in (m/w/d) vorzugsweise mit Zusatzqualifikation für Leitung und Führung, Sozialpädagoge_in (m/w/d), Kindheitspädagoge_in (m/w/d) oder Personen mit Qualifikation als Leitungskraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, wünschenswert in der Arbeit mit Schulkindern
• Führungskompetenz und Methodenkompetenz für Leitungsaufgaben
• gute Kenntnisse in Office-Programmen
• strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Fachberatung
• Vernetzung mit anderen Leitungen
• Fort- und Weiterbildung

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 30.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Französische Allee zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.00 Uhr bis 16.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Im bilingualen Kinderhaus Französische Allee haben alle Kinder die Möglichkeit Englisch zu lernen. Dies geschieht mit der Immersionsmethode - dem Eintauchen in eine fremde Sprache. Die bewusste Förderung der deutschen Sprache ist ein weiterer Schwerpunkt des Kinderhauses. Das offene Haus bietet Raum für selbst gewählte Aktivitäten in betreuten Funktionsräumen. Begleitend gibt es für die Kinder altersähnlich zusammengesetzte Bezugsgruppen, die jeweils von einer Deutsch und einer Englisch sprechenden Erzieherin geleitet werden. Im Kinderhaus Französische Allee werden insgesamt 85 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren in 5 Gruppen betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 28.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen bietet für Familien mit Kindern im Grundschulalter ein gut ausgebautes und flexibles Bildungs- und Betreuungsangebot an den Grundschulen an. Diese Angebote finden im Rahmen der Ganztagesschule oder ergänzend zum Unterricht statt.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Schule und Sport, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Erstkraft für die Schulkindbetreuung Grundschule Wanne zur Betreuung von Kindern im Grundschulalter. Der Beschäftigungsumfang beträgt 13,50 Stunden pro Woche ohne Ferienbetreuung und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 12.00 Uhr bis 16.00 Uhr von Montag bis Donnerstag vorgesehen. Die Schulferienzeiten sind vor- bzw. nachzuarbeiten. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Informationen zur Schule finden Sie unter www.tuebingen.de/schulen oder auf der Homepage der Grundschule.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Betreuung im Mittagsband beim Mittagessen und Pausengestaltung
• Begleitung und Unterstützung der Kinder in der Lernzeit
• Angebote zur Förderung von Kreativität, Bewegung und sozialem Lernen
• pädagogische Angebote in der Früh- und Spätbetreuung

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• beziehungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Engagement für die Interessen und Bedürfnisse der Kinder
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die vielfältigen Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• kooperative Arbeitsweise im Team, mit der Schule und Kooperationspartner_innen
• Flexibilität und verantwortliches Handeln im Schulalltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Fachberatung
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket und JobRad
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 29.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum 01.09.2022 eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Lindenbrunnen zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis drei Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 

Das Kinderhaus Lindenbrunnen ist eine Kindertageseinrichtung mit 3,5 Gruppen für Kinder vom 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt mit 65 Plätzen und Öffnungszeiten von 47,5 Stunden pro Woche. Bewegung und Naturerfahrungen sind wichtige Bestandteile der teiloffenen Konzeption. Das Kinderhaus befindet sich in einem attraktiven und neuwertigen Gebäude mit Garten sowie in unmittelbarer Nähe zu Anlagenpark, Neckarkanal und Sportanlagen. Es ist eine Neu-ausrichtung des Kinderhauses beabsichtigt, welche auch die Überarbeitung der Konzeption und der Schwerpunkte in der pädagogischen Arbeit beinhaltet, woraus sich Möglichkeiten zur Mitarbeit und Mitgestaltung ergeben.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Wir erwarten:

• beziehungsorientierte Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 28.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Sprachförderkraft im Kinderhaus Lindenbrunnen zur Durchführung der intensiven Sprachförderung im Rahmen des Landesprogramms „Kolibri“.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 7,50 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 9.00 Uhr bis 12.00 Uhr am Dienstag, Donnerstag und Freitag vorgesehen. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.08.2023 zu besetzen.

Das Kinderhaus Lindenbrunnen ist eine Kindertageseinrichtung mit 3,5 Gruppen für Kinder vom 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt mit 65 Plätzen und Öffnungszeiten von 47,5 Stunden pro Woche. Bewegung und Naturerfahrungen sind wichtige Bestandteile der teiloffenen Konzeption. Das Kinderhaus befindet sich in einem attraktiven und neuwertigen Gebäude mit Garten sowie in unmittelbarer Nähe zu Anlagenpark, Neckarkanal und Sportanlagen.  

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• ganzheitliche sprachliche Förderung von Kindern in Kleingruppen entsprechend ihrer individuellen Voraussetzungen, Themen und Interessen
• Vorbereitung und kurze Dokumentation der Fördereinheiten
• regelmäßiger Austausch mit den Gruppenerzieherinnen durch geeignete Kommunikationsformen
• Zuarbeiten für die Zusammenarbeit mit den Eltern
• gelegentliche Teilnahme an Teamsitzungen
• Teilnahme am Arbeitskreis der Sprachförderkräfte

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Erziehungswissenschaftler_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KitaG oder
• Heilpädagoge_in, Logopäde_in, Ergotherapeut_in oder vergleichbare Ausbildung oder
• Hochschulstudium im Bereich der Philologie oder vergleichbare Ausbildung

Wir erwarten

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Elementarbereich
• die Bereitschaft, sich intensiv in die Themen Sprachentwicklung, Sprachbildung und Sprachförderung einzuarbeiten
• eine Kommunikationshaltung, die den Kindern Raum zum Sprechen bietet und die Möglichkeit zum Sprachkontakt für jedes einzelne Kind intensiviert
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• ein sehr gutes Sprachvorbild
• hohe Kooperationsbereitschaft

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Begleitung bei der Wahrnehmung der Aufgaben durch den Fachdienst Migration und Sprachen
• regelmäßige Austauschtreffen mit den anderen Sprachförderkräften
• Fortbildung für die speziellen Aufgaben
• eine kooperative und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 30.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zur Inklusion im Kinderhaus Alte Mühle zur Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 20,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 9.00 Uhr bis 13.00 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2023 zu besetzen. 

Das Kinderhaus Alte Mühle ist Kinder-Forscher-Haus mit fünf Bildungsinseln. Die Sportarena, Mathezauber, Literacy-Club, Atelier und Experimentierwerkstatt werden von allen Kindern ab 4 Jahren regelmäßig besucht. Die unterschiedlichen Fähigkeiten, Sprachen, Lebenssituationen und Familienkulturen spielen in der pädagogischen Arbeit eine wichtige Rolle. Im Kinderhaus Alte Mühle werden in insgesamt sechs Gruppen 95 Plätze für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt angeboten. Betreut werden die Kinder in vier altersgemischten Gruppen, einer Kindergartengruppe und einer Krippegruppe.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 29.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zur Inklusion im Kinderhaus Hirschau zur Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 14.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Teamsitzung findet montags von 15.00 Uhr bis 17.30 Uhr statt und die Teilnahme sollte mindestens alle vier Wochen erfolgen. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2023 zu besetzen. 

Eine anregungsreiche Umgebung, vielfältige Bewegungsmöglichkeiten und viel Zeit für das Erforschen mit allen Sinnen haben im Kinderhaus Hirschau einen hohen Stellenwert. Thematisch vorbereitet Räume und ein klar strukturierter Tages- und Wochenablauf mit Ritualen und Alltagssituationen bieten den Kindern Orientierung und Sicherheit im Zusammenleben. Das Kinderhaus Hirschau bietet insgesamt 60 Plätze in 3,5 Gruppen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 26.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Sprachförderkraft im Kinderhaus Kirchplatz zur Durchführung der intensiven Sprachförderung im Rahmen des Landesprogramms „Kolibri“.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 3,75 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 9.00 Uhr bis 10.00 Uhr an 3 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.08.2023 zu besetzen.

Das Kinderhaus Kirchplatz befindet sich in einem historischen Gebäude im Lustnauer Ortskern, mit Bewegungsraum und einer Kinderwerkstatt. Die Kinder werden in festen altershomogenen Gruppen betreut, im Morgenkreis und Bewegungsraum begegnen sich immer wieder alle Altersstufen.

Im Kinderhaus Kirchplatz werden in 3 Gruppen insgesamt 50 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• ganzheitliche sprachliche Förderung von Kindern in Kleingruppen entsprechend ihrer individuellen Voraussetzungen, Themen und Interessen
• Vorbereitung und kurze Dokumentation der Fördereinheiten
• regelmäßiger Austausch mit den Gruppenerzieherinnen durch geeignete Kommunikationsformen
• Zuarbeiten für die Zusammenarbeit mit den Eltern
• gelegentliche Teilnahme an Teamsitzungen
• Teilnahme am Arbeitskreis der Sprachförderkräfte

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Erziehungswissenschaftler_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KitaG oder
• Heilpädagoge_in, Logopäde_in, Ergotherapeut_in oder vergleichbare Ausbildung oder
• Hochschulstudium im Bereich der Philologie oder vergleichbare Ausbildung

Wir erwarten

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Elementarbereich
• die Bereitschaft, sich intensiv in die Themen Sprachentwicklung, Sprachbildung und Sprachförderung einzuarbeiten
• eine Kommunikationshaltung, die den Kindern Raum zum Sprechen bietet und die Möglichkeit zum Sprachkontakt für jedes einzelne Kind intensiviert
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• ein sehr gutes Sprachvorbild
• hohe Kooperationsbereitschaft

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Begleitung bei der Wahrnehmung der Aufgaben durch den Fachdienst Migration und Sprachen
• regelmäßige Austauschtreffen mit den anderen Sprachförderkräften
• Fortbildung für die speziellen Aufgaben
• eine kooperative und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 28.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Sprachförderkraft im Kinderhaus Herrlesberg zur Durchführung der intensiven Sprachförderung im Rahmen des Landesprogramms „Kolibri“.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 3,75 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 8.30 Uhr bis 9.45 Uhr von Mittwoch bis Freitag vorgesehen. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.08.2023 zu besetzen.

Das Kinderhaus Herrlesberg ist umgeben von einem großen Garten und liegt in unmittelbarer Nähe des Waldes. Der Tagesablauf in den Gruppen wird vom freien kindlichen Spiel von Strukturen, die den Kindern Orientierung geben, bestimmt. Raumgestaltung und ein vielfältiges Materialangebot bieten den Kindern eine anregungsreiche Umgebung und Spielimpulse.

Im Kinderhaus Herrlesberg werden in fünf Gruppen 90 Plätze für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt angeboten.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• ganzheitliche sprachliche Förderung von Kindern in Kleingruppen entsprechend ihrer individuellen Voraussetzungen, Themen und Interessen
• Vorbereitung und kurze Dokumentation der Fördereinheiten
• regelmäßiger Austausch mit den Gruppenerzieherinnen durch geeignete Kommunikationsformen
• Zuarbeiten für die Zusammenarbeit mit den Eltern
• gelegentliche Teilnahme an Teamsitzungen
• Teilnahme am Arbeitskreis der Sprachförderkräfte

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Erziehungswissenschaftler_in, Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KitaG oder
• Heilpädagoge_in, Logopäde_in, Ergotherapeut_in oder vergleichbare Ausbildung oder
• Hochschulstudium im Bereich der Philologie oder vergleichbare Ausbildung

Wir erwarten

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Elementarbereich
• die Bereitschaft, sich intensiv in die Themen Sprachentwicklung, Sprachbildung und Sprachförderung einzuarbeiten
• eine Kommunikationshaltung, die den Kindern Raum zum Sprechen bietet und die Möglichkeit zum Sprachkontakt für jedes einzelne Kind intensiviert
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• ein sehr gutes Sprachvorbild
• hohe Kooperationsbereitschaft

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Begleitung bei der Wahrnehmung der Aufgaben durch den Fachdienst Migration und Sprachen
• regelmäßige Austauschtreffen mit den anderen Sprachförderkräften
• Fortbildung für die speziellen Aufgaben
• eine kooperative und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 28.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen bietet für Familien mit Kindern im Grundschulalter ein gut ausgebautes und flexibles Bildungs- und Betreuungsangebot an den Grundschulen an. Diese Angebote finden im Rahmen der Ganztagesschule oder ergänzend zum Unterricht statt.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Schule und Sport, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Erstkraft für die für die Schulkindbetreuung Grundschule Silcherschule zur Betreuung von Kindern im Grundschulalter. Der Beschäftigungsumfang beträgt 12,87 Stunden pro Woche ohne Ferienbetreuung und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 12.00 Uhr bis 15.00 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Schulferienzeiten sind vor- bzw. nachzuarbeiten. Die Stelle ist unbefristet besetzen.

Informationen zur Schule finden Sie unter www.tuebingen.de/schulen oder auf der Homepage der Grundschule.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Betreuung im Mittagsband beim Mittagessen und Pausengestaltung
• Begleitung und Unterstützung der Kinder in der Lernzeit
• Angebote zur Förderung von Kreativität, Bewegung und sozialem Lernen
• pädagogische Angebote in der Früh- und Spätbetreuung

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• beziehungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Engagement für die Interessen und Bedürfnisse der Kinder
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die vielfältigen Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• kooperative Arbeitsweise im Team, mit der Schule und Kooperationspartner_innen
• Flexibilität und verantwortliches Handeln im Schulalltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Fachberatung
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket und JobRad
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 29.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Schule und Sport, zum 01.09.22 mehrere

Schulsozialpädagog_innen (m/w/d)

(Entgeltgruppe S 11b TVöD)

für folgende Tübinger Schulen:

• 70 % am Kepler-Gymnasium als Mutterschutz/Elternzeitvertretung befristet bis voraussichtlich 31.12.23
• 50% an der Hans-Küng-Gemeinschaftsschule, befristet als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 31.12.23
• 50% an der Hans-Küng-Gemeinschaftsschule, Schwerpunkt Internationale Vorbereitungsklassen, befristet bis 31.07.23
• 50% am Carlo-Schmid-Gymnasium und an der Gemeinschaftsschule Französische Schule Tal, Schwerpunkt internationale Vorbereitungsklasse, befristet bis 31.07.23
• 60% am Uhland-Gymnasium, Schwerpunkt internationale Vorbereitungsklasse und am Wildermuth-Gymnasium, befristet bis 31.07.23

Weitere Informationen sind auf der Homepage der Universitätsstadt Tübingen und der Schulen zu finden.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• besondere Belastungen von Schüler_innen aufgreifen und bei deren Bewältigung unterstützen
• Unterstützung von Schüler_innen mit Migrationshintergrund/Fluchtgeschichte
• Einzelhilfe (Beratung, Unterstützung in belasteten Situationen und insbesondere bei schulvermeidendem Verhalten, Vermittlung, Elternberatung, …)
• Angebote zum sozialen Lernen, zur Förderung der Teilhabe, Partizipation
• Unterstützung gelingender Bildungsbiographien
• Kooperationen und Vernetzung

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/ Erziehungswissenschaften/Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation

Wir erwarten:

• berufliche Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit älteren Kindern und Jugendlichen
• sehr gute Theorie- und Methodenkompetenz
• beziehungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise, ganzheitliche, lebensweltbezogene Arbeitsansätze
• enge Kooperation mit der Schule
• sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten:

• Teamarbeit und Vernetzung
• Gestaltungsspielraum
• Fachberatung und regelmäßige Supervision
• Fort- und Weiterbildung

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, für welche Schule Sie sich interessieren.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Sachgebiets Sozialpädagogik und Inklusion an Schulen, Frau Holzinger Tel.: 07071 204-1754, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 03.10.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

für die Schulkindbetreuung Winkelwiese

Der Beschäftigungsumfang beträgt 25,00 Stunden pro Woche ohne Ferienbetreuung und die Arbeitszeit ist voraussichtlich im Zeitfenster von 10.00 Uhr bis 17.00 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Schulferienzeiten sind vor- bzw. nachzuarbeiten. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und ist nach Entgeltgruppe 2 TVöD eingruppiert.

Gegebenenfalls kann sich der Einsatzort nochmals ändern und auch in eine Kindertageseinrichtung verlegt werden.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Vorbereiten des Mittagessens, sowie das Servieren und Portionieren 
• Spülen des Geschirrs
• Reinigungsaufgaben im Rahmen des Hygieneplans

Ihr Profil:

• eine hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert

Wir erwarten:

• hohe Motivation und körperliche Belastbarkeit
• sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angenehmes Arbeitsklima
• geregelte Arbeitszeiten
• Einarbeitung
• Jobticket und JobRad

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 27.09.2022 hier online.

Beim Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, wurden im Haushalt für die Fachabteilung Kindertagesbetreuung mehrere unbefristete Stellen für

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

zur Inklusion in den städtischen Kinderhäusern für die Betreuung von Kindern mit besonderem Förderbedarf geschaffen. Der Beschäftigungsumfang der Stellen beträgt zwischen 9,00 bis 12,00 und 20,00 Stunden pro Woche.

Diese Funktionsausschreibung richtet sich nur an Inklusionsfachkräfte, die aktuell in einem städtischen Kinderhaus tätig sind und nur über einen von Grund auf befristeten Arbeitsvertrag verfügen. Insgesamt sind mehrere unbefristete Stellen zu besetzen.

Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 8.00 Uhr bis 13.00 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Im Rahmen der Stellen sind bis zu zwei Maßnahmen zur Inklusion zur Betreuung von Kindern mit besonderem Förderbedarf zu übernehmen.

Die Universitätsstadt Tübingen ist Trägerin von 43 Kindertageseinrichtungen, in welchen mehr als 2.200 Kinder betreut werden. Die Kindertageseinrichtungen befinden sich im Stadtgebiet und in den zehn Teilorten. Alle Kindertageseinrichtungen arbeiten nach einem gemeinsamen Leitbild und dem Tübinger Qualitätshandbuch. Jede der Einrichtungen arbeitet inklusiv.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 27.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zur Inklusion im Kinderhaus Derendinger Straße zur Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 10,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist am Montag und Donnerstag im Zeitfenster von 8.00 Uhr bis 12.30 Uhr vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 31.07.2023 zu besetzen. 

Im Kinderhaus Derendinger Straße gibt es eine Krippengruppe mit 10 Kindern und 2,5 Kindergartengruppen mit 45 Kindern. Im Kindergartenbereich wählen die Kinder während der Freispielzeit ihre Spielbereiche frei. Ergänzend geben altershomogene Gruppen mit festen Bezugserzieherinnen Geborgenheit und stärken das Gemeinschaftserleben.

Klare Strukturen und rhythmisierte Abläufe erleichtern die Arbeit und geben Kindern, Eltern und Mitarbeitenden Orientierung. Sie ermöglichen auch die regelmäßigen Exkursionen in Wald, Stadt und Umland, die die sozialen Kompetenzen der Kinder stärken. Die tägliche Nutzung des Gartens mit seinen Ecken und Nischen sowie dem gut ausgestatteten Bewegungsraum kommen der Bewegungsfreude der Kinder entgegen. Die gute Zusammenarbeit mit den Eltern hat einen großen Stellenwert.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 29.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Kilchberg zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 30,80 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist am Montag und Freitag im Zeitfenster von 7.00 Uhr bis 14.30 Uhr und am Dienstag, Mittwoch und Donnerstag im Zeitfenster von 7.00 Uhr bis 16.30 Uhr vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Kinderhaus liegt nahe der Ortsmitte im schönen und ländlich geprägten Stadtteil Kilchberg. Die Einrichtung arbeitet nach dem halboffenen Konzept, das bedeutet für die 1 - 6 jährigen Kinder, dass sie neben dem Freispiel auch sonst vieles gemeinsam erleben. Der große Garten, mit vielen Büschen und Bäumen, grenzt an den Schlosspark und bietet vielfältige Spielmöglichkeiten, die täglich benutzt werden. Im Kinderhaus Kilchberg werden insgesamt 45 Kinder im Alter von 1 - 6 Jahren in zwei Kindergarten- und einer Krippegruppe betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• beziehungsorientiere Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Job-Ticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 29.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als ständige Vertretungskraft in der Kindervilla Alexanderpark zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis drei Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 26,00 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 8.30 Uhr bis 13.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Kindervilla Alexanderpark arbeitet nach dem Konzept der Lebensweltorientierung und versucht den Kindern einen überschaubaren Rahmen zu bieten. Dazu kommen die alltagsnahe Bildung, ausgehend von den individuellen Erfahrungen und Interessen der Kinder, sowie erste Erlebnisse in einer Gruppe von Gleichaltrigen bei Spiel und Bewegung in den Räumen und draußen in der Natur. In der Kindervilla Alexanderpark werden 60 Kinder in 6 Gruppen betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• beziehungsorientiere Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Job-Ticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 29.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Lindenbrunnen zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis drei Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 7,80 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 8.00 Uhr bis 15.00 Uhr am Mittwoch vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 

Das Kinderhaus Lindenbrunnen ist eine Kindertageseinrichtung mit 3,5 Gruppen für Kinder vom 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt mit 65 Plätzen und Öffnungszeiten von 47,5 Stunden pro Woche. Bewegung und Naturerfahrungen sind wichtige Bestandteile der teiloffenen Konzeption. Das Kinderhaus befindet sich in einem attraktiven und neuwertigen Gebäude mit Garten sowie in unmittelbarer Nähe zu Anlagenpark, Neckarkanal und Sportanlagen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• beziehungsorientiere Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Job-Ticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 29.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Waldhäuser Ost zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 23,40 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit im Zeitfenster von 7.00 Uhr bis 16.30 Uhr, die Arbeitstage können in Absprache mit der Leitung festgelegt werden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Im Kinderhaus Waldhäuser-Ost kommen Familien aus verschiedenen Lebenssituationen und Kulturen zusammen. Die Kinder werden dem Inklusionsgedanken entsprechend individuell nach ihren Bedürfnissen gefördert. Ein Bewegungsraum, ein Werkraum und ein großer Garten bieten Abwechslung im Alltag und Möglichkeit zur gesunden Entwicklung.

Im Kinderhaus Waldhäuser-Ost werden in vier Gruppen 74 Plätze für Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt angeboten.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• beziehungsorientiere Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Job-Ticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 29.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Waldhäuser Ost zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 31,20 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit im Zeitfenster von 7.00 Uhr bis 16.30 Uhr, die Arbeitstage können in Absprache mit der Leitung festgelegt werden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Im Kinderhaus Waldhäuser-Ost kommen Familien aus verschiedenen Lebenssituationen und Kulturen zusammen. Die Kinder werden dem Inklusionsgedanken entsprechend individuell nach ihren Bedürfnissen gefördert. Ein Bewegungsraum, ein Werkraum und ein großer Garten bieten Abwechslung im Alltag und Möglichkeit zur gesunden Entwicklung. Im Kinderhaus Waldhäuser-Ost werden in vier Gruppen 74 Plätze für Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt angeboten.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• beziehungsorientiere Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Job-Ticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 29.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zur Inklusion im Kinderhaus Galgenberg zur Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt 20,00 Stunden pro Woche. Die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist am Montag, Mittwoch und Donnerstag im Zeitfenster von 8.30 Uhr bis 14.30 Uhr vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2023 zu besetzen. 

Das Kinderhaus Galgenberg ist ein lichtdurchfluteter Natursteinbau und befindet sich in der Tübinger Südstadt am Nordhang des Galgenbergs. Die hellen Räume sowie der große Garten laden die Kinder zum Forschen, Spielen und Bewegen ein. Das Kinderhaus arbeitet nach dem Situationsansatz, der aktuelle Themen der kindlichen Erfahrungswelt aufgreift. Im Kinderhaus Galgenberg werden insgesamt 60 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in drei Gruppen betreut.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Unterstützung des Kindes im pädagogischen Alltag
• Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Kindertageseinrichtung
• Erstellen individueller Entwicklungsziele, Reflexion der pädagogischen Arbeit, sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG oder
• Heilpädagoge_in, Heilerziehungspfleger_in, Logopäde_in oder
• Ergotherapeut_in, Physiotherapeut_in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger_in oder
• vergleichbare Ausbildung in den oben genannten Bereichen

Wir erwarten:

• Beziehungsgestaltung mit dem Kind mit besonderem Förderbedarf
• Förderung der Selbstständigkeit und Eigenaktivität des Kindes und Schaffung von individuellen Lernmöglichkeiten
• Begleitung und Gestaltung von Spiel- und Interaktionsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes und Erstellung von individuellen Entwicklungszielen
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Impulse geben für den Abbau von Barrieren beim Spiel und in der Lernumgebung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Beratung und Qualifikation durch den Fachdienst Heilpädagogik
• regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit im städtischen Arbeitskreis der Inklusionsfachkräfte
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Jobticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 29.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen bietet für Familien mit Kindern im Grundschulalter ein gut ausgebautes und flexibles Bildungs- und Betreuungsangebot an den Grundschulen an. Diese Angebote finden im Rahmen der Ganztagesschule oder ergänzend zum Unterricht statt.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Schule und Sport, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Erstkraft für die für die Schulkindbetreuung Grundschule Kilchberg zur Betreuung von Kindern im Grundschulalter. Der Beschäftigungsumfang beträgt 20,07 Stunden pro Woche mit Ferienbetreuung und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 11.30 Uhr bis 15.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Schulferienzeiten sind vor- bzw. nachzuarbeiten. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Informationen zur Schule finden Sie unter www.tuebingen.de/schulen oder auf der Homepage der Grundschule.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Betreuung im Mittagsband beim Mittagessen und Pausengestaltung
• Begleitung und Unterstützung der Kinder in der Lernzeit
• Angebote zur Förderung von Kreativität, Bewegung und sozialem Lernen
• pädagogische Angebote in der Früh- und Spätbetreuung

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• beziehungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Engagement für die Interessen und Bedürfnisse der Kinder
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die vielfältigen Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• kooperative Arbeitsweise im Team, mit der Schule und Kooperationspartner_innen
• Flexibilität und verantwortliches Handeln im Schulalltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• Fachberatung
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket und JobRad
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 29.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Horemer zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 34,50 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 17.30 Uhr an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt zunächst im Kinderhaus Horemer, später gegebenenfalls in einer anderen städtischen Kindertageseinrichtung.

Im Kinderhaus Horemer werden in 5 altersgemischten Gruppen insgesamt 75 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren betreut. Die Gruppenräume sind sternförmig um die Turnhalle angeordnet. Neben der traditionellen Gruppenarbeit gibt es im Kinderhaus projektbezogene gruppenübergreifende Aktivitäten. Das Kinderhaus Horemer versteht sich als Umwelthaus und möchte die Kinder für die Natur und schonenden Umgang mit den Ressourcen sensibilisieren. Ein freundlicher und achtungsvoller Umgang miteinander und eine Atmosphäre in der sich jeder wohlfühlen und entwickeln kann sind die Basis der Arbeit im Kinderhaus. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:

• Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:

• beziehungsorientiere Arbeitsweise mit den Kindern
• kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
• Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
• motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD
• guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
• angemessene Verfügungszeit
• gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
• Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
• Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
• Job-Ticket und JobRad
• Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 29.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.
 
Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Güterbahnhof zur Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 24,95 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster von 7.30 Uhr bis 17.30 Uhr von Montag bis Mittwoch vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Kinderhaus Güterbahnhof ist ein viergruppiges Kinderhaus im Quartier Güterbahnhof der Universitätsstadt Tübingen. Die Räume für das Kinderhaus befinden sich im Erd- und 1. Obergeschoss des Neubaus, der Garten ist im Innenhof.
Im Kinderhaus werden 65 Plätze für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt angeboten. Das Angebot umfasst zwei Krippegruppen und zwei Gruppen für Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:
•    beziehungsorientiere Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Job-Ticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 30.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.
 
Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

als Gruppenleitung im Kinderhaus Sofie-Haug zur Betreuung von Kindern im Alter von eins bis drei Jahren. Der Beschäftigungsumfang beträgt 22,20 Stunden pro Woche und die Arbeits- bzw. Kontaktzeit ist im Zeitfenster ab 9.00 Uhr und in Absprache mit der Leitung an 5 Tagen pro Woche vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 

Dem Kinderhaus Sofie-Haug ist es ein großes Anliegen, dass sich die Kinder warm und herzlich aufgenommen fühlen. Freude an Kreativität, Bewegung, Forschen und Experimentieren stehen im Mittelpunkt. Vielfältige Angebote, die sich an den Themen der Kinder orientieren bestimmen den Alltag des Kinderhaueses. Das Haus ist von einem großen Garten umgeben.
Das Kinderhaus Sofie-Haug bietet insgesamt 50 Plätze in 3 Gruppen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs
•    Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
•    Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe sowie deren Dokumentation
•    Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Erzieher_in, Sozialpädagoge_in, Kindheitspädagoge_in, Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Wir erwarten:
•    beziehungsorientiere Arbeitsweise mit den Kindern
•    kooperative Arbeit im Team, bei der Sie Ihre Schwerpunkte einbringen 
•    sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
•    Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
•    motiviertes und engagiertes Einbringen in den Kita-Alltag

Wir bieten: 
•    Vergütung nach TVöD
•    guter Personalschlüssel: Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräfte, Ausbildungs- und Praktikumsstellen, Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst
•    angemessene Verfügungszeit
•    gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch pädagogische Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Arbeit nach dem Tübinger Qualitätshandbuch
•    Konzepte zur pädagogischen Arbeit wie z.B. zur Sprachförderung, inklusiven Pädagogik und Ausbildung
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Job-Ticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 oder Verena Knoll, Tel.: 07071 204-1730 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 30.09.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 91.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.
 
Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum 01.12.2022/01.01.2023 eine

Kinderhausleitung (m/w/d)
(Entgeltgruppe S15 TVöD)

für unser Kinderhaus Waldschule. Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 31,20 Stunden pro Woche. Die Leitung ist komplett für Leitungsaufgaben freigestellt. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Kinderhaus Waldschule mit insgesamt 4 Gruppen ist hell und freundlich. Es hat eine eigene Kinderwerkstatt, eine Turnhalle und einen sehr großen Garten direkt am Wald.  Das Kinderhaus bietet viel Platz für die Vielfalt und Interessen der Kinder. Bestandteile der gruppenübergreifenden Angebote sind unter anderem: Naturtage, Musikwerkstatt, Kreativwerkstatt und regelmäßige Büchereibesuche. 
Im 4-gruppigen Kinderhaus Waldschule werden insgesamt 75 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren betreut. In der Außenstelle Bebenhausen gibt es eine Altersgemischte Gruppe mit 15 Kindern. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    pädagogische und organisatorische Leitung des Kinderhauses in enger Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und anderen Kooperationspartnern
•    Fach- und Dienstaufsicht über ein Team mit 8 pädagogischen Fachkräften und Zusatzkräften
•    Entwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung gemeinsam mit dem Team und Träger
•    Gestaltung einer wertschätzenden und professionellen Zusammenarbeit mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Studienabschluss in Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder einem vergleichbaren Studium oder 
•    Erzieher_in, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation in Leitung und Führung

Wir erwarten:
•    Erfahrung im Bereich Elementarpädagogik
•    Führungskompetenz und Methodenkompetenz für Leitungsaufgaben
•    kooperative, motivierte und engagierte Arbeitsweise
•    die Fähigkeit, theoretisches und praktisches Fachwissen in die Entwicklung der Konzeption einzubringen
•    Ideen zur Umsetzung einer Diversity-Orientierung
•    gute Kenntnisse in Office-Programmen
•    strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Wir bieten: 
•    Leitungszeit zur Wahrnehmung der Führungsaufgaben
•    Vergütung nach TVöD und aktuell eine Arbeitsmarktzulage in Höhe der Differenz zwischen den Entgeltgruppen S 9 und S 13. Diese Zulage wird zeitlich befristet gezahlt
•    fachlicher Austausch in Leitungskreisen und Dienstbesprechungen
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch die Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Einarbeitungskonzept
•    Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Betriebliches Gesundheitsmanagement
•    gute Entwicklungschancen durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•    Jobticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche 

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 09.10.2022 hier online.

Die Universitätsstadt Tübingen mit rund 92.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine junge, lebendige und familienfreundliche Stadt mit einem vielfältigen Kulturleben in der Mitte von Baden-Württemberg. Mit einem gut ausgebauten, flexiblen und vielfältigen Betreuungsangebot für Kinder ab zwei Monaten unterstützt die Universitätsstadt Tübingen gemeinsam mit den freigemeinnützigen Trägern Familien bei der Erziehung. Wir schätzen Vielfalt in allen Ausprägungen. Mit den Familien pflegen wir eine Partnerschaft auf Augenhöhe.
 
Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Bildung, Betreuung, Jugend und Sport, Fachabteilung Kindertagesbetreuung zum 01.06.2023 eine

Kinderhausleitung (m/w/d)
(Entgeltgruppe S15 + Zulage)

für unser Kinderhaus Weststadt. Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 39,00 Stunden pro Woche. Die Leitung ist komplett für Leitungsaufgaben freigestellt. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Kinderhaus Weststadt wird von Kindern unterschiedlicher Kulturen besucht. Dies ermöglicht vielfältige Erfahrungen. Das helle Gebäude hat klar gegliederte Funktionsräume, ein auf zwei Ebenen angelegter Garten bietet Platz für viel Bewegung. 
Im Kinderhaus Weststadt werden in 6 Gruppen insgesamt 95 Plätze für Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren angeboten. 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    pädagogische und organisatorische Leitung des Kinderhauses in enger Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und anderen Kooperationspartnern
•    Fach- und Dienstaufsicht über ein Team mit 8 pädagogischen Fachkräften und Zusatzkräften
•    Entwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung gemeinsam mit dem Team und Träger
•    Gestaltung einer wertschätzenden und professionellen Zusammenarbeit mit den Eltern

Ihr Profil:
•    Studienabschluss in Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder einem vergleichbaren Studium oder 
•    Erzieher_in, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation in Leitung und Führung

Wir erwarten:
•    Erfahrung im Bereich Elementarpädagogik
•    Führungskompetenz und Methodenkompetenz für Leitungsaufgaben
•    kooperative, motivierte und engagierte Arbeitsweise
•    die Fähigkeit, theoretisches und praktisches Fachwissen in die Entwicklung der Konzeption einzubringen
•    Ideen zur Umsetzung einer Diversity-Orientierung
•    gute Kenntnisse in Office-Programmen
•    strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Wir bieten: 
•    Leitungszeit zur Wahrnehmung der Führungsaufgaben
•    Vergütung nach TVöD und aktuell eine Arbeitsmarktzulage in Höhe der Differenz zwischen den Entgeltgruppen S 9 und S 13. Diese Zulage wird zeitlich befristet gezahlt
•    fachlicher Austausch in Leitungskreisen und Dienstbesprechungen
•    Begleitung und Beratungsmöglichkeiten durch die Fachberatung, den Fachdienst Heilpädagogik und den Fachdienst Migration
•    Einarbeitungskonzept
•    Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Belegplätze Kita für Mitarbeiter_innen
•    Betriebliches Gesundheitsmanagement
•    gute Entwicklungschancen durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•    Jobticket und JobRad
•    Mithilfe bei der Wohnungssuche 

Die Universitätsstadt Tübingen ist bestrebt, den Anteil männlicher Beschäftigter im Bereich der Betreuung von Kindern zu erhöhen und fordert deshalb besonders Männer auf, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stadtverwaltung Tübingen will Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und ist an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katharina Gramer, Tel.: 07071 204-1661 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 09.10.2022 hier online.

6-monatiges Pflichtpraktikum in einer Kindertageseinrichtung im Rahmen des Bachelor-Studienganges Erziehungswissenschaft (Uni) / Sozialwesen oder Elementarpädagogik / Kindheitspädagogik

Besetzt werden 23 Praktikumsplätze, davon vier im Bereich der Schulkindbetreuung und einer im Bereich der offenen Jugendarbeit.

Bitte geben Sie im Anschreiben an, in welchem Altersbereich Sie das Berufspraktikum absolvieren möchten.

Besetzt werden mehrere Stellen. 

Bewerbungsfrist
Für den Ausbildungsbeginn am 1. September 2023 können Sie sich hier bis 31.10.2022 online bewerben. 

Voraussetzung
Eckpunktepapier praxisintegrierte Ausbildung http://www.merian-schule.de/pdf/Pia/Eckpunktepapier_PIA.pdf

Zum Beispiel: Realschulabschluss, Fachschulreife oder ein gleichwertiger Bildungsstand sowie:

Dauer
Der gesamte Zeitraum der dreijährigen Ausbildung ist in theoretische und praktische Ausbildungsinhalte unterteilt. Die Ausbildung erfolgt pro Woche an drei Unterrichtstagen an der Fachschule für Sozialpädagogik, Mathilde-Weber-Schule Tübingen und an zwei Praxistagen in einer Kindertageseinrichtung.

Vergütung Vollzeitausbildung (brutto)
1. Jahr: 1.190,69 Euro
2. Jahr: 1.257,07 Euro
3. Jahr: 1.353,38 Euro

Vergütung Teilzeitausbildung (brutto, jeweils 16 Monate)
01.09. - 31.12.: 893,02 Euro
01.01. - 30.04.: 939,05 Euro
01.05. - 31.08.: 1015,04 Euro 

Nähere Informationen zur Ausbildung

In den Kindertageseinrichtungen der Universitätsstadt Tübingen werden Kinder zwischen null und sechs Jahren betreut und gefördert. Zu den Aufgaben in den städtischen Kitas gehören z. B. folgende Tätigkeiten:

• die Entwicklung der Kinder fördern und beobachten
• pädagogische Angebote für die Kinder planen und durchführen
• mit Erziehungsberechtigten und Kooperationspartnern zusammenarbeiten

  Dabei wird mit einzelnen Kindern oder in Gruppen gearbeitet. Gemeinsam mit den Kindern und ihren Eltern wird die Kita als Lebensraum gestaltet. Teamarbeit ist dabei Voraussetzung.

  Eine kontinuierliche Begleitung der Ausbildung erfolgt durch die Praxisanleitung in den Kindertageseinrichtungen.

  Im zweiten Schuljahr finden im zeitlichen Umfang von mindestens sechs Wochen Fremdpraktika statt, die praktischen Einblick in die pädagogische Arbeit mit unter oder über Dreijährigen und Schulkindern/Jugendlichen geben sollen. 

  Bitte teilen Sie uns im Anschreiben Ihrer Bewerbung mit, in welchem Altersbereich (mit Kindern von eins bis drei Jahren oder von drei bis sechs Jahren) Sie die Ausbildung gerne absolvieren möchten.

  Kontakt
  Fachabteilung Kindertagesbetreuung
  Julia Hagemann
  Telefon 07071 204-1296
  E-Mail: julia.hagemann@tuebingen.de 
  oder
  Selcuk Ceylan
  Telefon 07071 204-1195
  E-mail: selcuk.ceylan@tuebingen.de

Besetzt werden zwei Ausbildungsplätze. 

Voraussetzung
Zum Beispiel: Realschulabschluss oder ein gleichwertiger Bildungsstand sowie:

• erfolgreicher Abschluss des Berufskollegs für Praktikanten_innen oder

• eine mindestens einjährige praktische Tätigkeit in Einrichtungen und Diensten des Sozial- und Gesundheitswesens unter Anleitung einer sozialpädagogischen Fachkraft mit mind. zweijähriger Berufserfahrung

Weitere Informationen zu den Voraussetzungen erhalten Sie von der Fachschule für Sozialpädagogik Sophienpflege in Tübingen, mit der die Ausbildung als Schulkooperationspartner angeboten wird.

Dauer
Der gesamte Zeitraum der dreijährigen Ausbildung ist in theoretische und praktische Ausbildungsinhalte unterteilt.
Pro Ausbildungsjahr gibt es 1 Unterrichtsblock à 3 Wochen, 4 Unterrichtsblöcke à 2 Wochen und 1 Unterrichtsblock à 1 Woche an der Fachschule für Sozialpädagogik Sophienpflege. Die praktische Ausbildungszeit wird in der Schulkindbetreuung der Grundschule Winkelwiese/WHO und Dorfackerschule/Köstlinschule absolviert.

Vergütung (brutto Vollzeit)
1. Jahr: 1.165,69 Euro
2. Jahr: 1.227,07 Euro
3. Jahr: 1.328,38 Euro
Eine Anstellung erfolgt aufgrund schulischer Vorgaben mit einem Umfang von 75 %.

Nähere Informationen zur Ausbildung
In den Einrichtungen der Schulkindbetreuung der Universitätsstadt Tübingen werden Kinder zwischen der 1. und 4. Klasse betreut und gefördert. Zu den Aufgaben in der städtischen Schulkindbetreuung gehören z. B. folgende Tätigkeiten:

• die Entwicklung der Kinder fördern und beobachten

• pädagogische Angebote für die  Kinder planen und durchführen

• mit Erziehungsberechtigten und Kooperationspartnern zusammenarbeiten

Dabei wird mit einzelnen Kindern oder in Gruppen gearbeitet. Gemeinsam mit den Kindern wird die Schulkindbetreuung als Lebensraum gestaltet. Teamarbeit ist dabei Voraussetzung.

Eine kontinuierliche Begleitung der Ausbildung erfolgt durch die Praxisanleitung vor Ort in der Schulkindbetreuung.

Kontakt
Fachabteilung Kindertagesbetreuung
Katharina Gramer
Telefon 07071/204-1661
E-Mail: katharina.gramer@tuebingen.de 

oder

Julia Hagemann
Telefon 07071/204-1296
E-mail: julia.hagemann@tuebingen.de

Besetzt wird ein Ausbildungsplatz alle drei Jahre.

Besetzt wird ein Ausbildungsplatz pro Jahr.

Bewerbungsfrist
Bewerbungen für einen Ausbildungsbeginn 2024 können voraussichtlich ab Mitte August 2023 eingereicht werden.

Voraussetzung 

• Mindestens Mittlere Reife
• Interesse für mathematische und naturwissenschaftliche Fächer

Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert drei Jahre. Sie findet sowohl im Betrieb (Fachbereich Vermessung und Geoinformation) als auch im Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart statt.

Vergütung (brutto) 
1. Jahr: 1.068,26 Euro
2. Jahr: 1.118,20 Euro
3. Jahr: 1.227,59 Euro

Nähere Informationen zur Ausbildung
Vermessungstechniker_innen führen mit modernen Messinstrumenten (wie zum Beispiel GPS) Lage- und Höhenvermessungen im Gelände durch, werten die Messdaten aus und erstellen aus den gewonnenen Geodaten Pläne und Karten mit Hilfe des Computers.

Für ihre Berechnungen benötigen Vermessungstechniker_innen Kenntnisse in Mathematik (Geometrie, Trigonometrie, Algebra) sowie ein hohes Maß an Sorgfalt etwa beim Dokumentieren.

Vermessungstechniker_innen sind beispielsweise im Einsatz, wenn Straßen verlegt oder die Grenzen von Liegenschaften bestimmt werden, um Bauvorhaben zu genehmigen. Sie berechnen die genaue Lage und Höhe der Fläche. Ihre Daten bilden die Grundlage für amtliche Geobasisinformationssysteme, Liegenschaftskataster und Planungsunterlagen sowie für Bauvorhaben bzw. den Nachweis von Eigentumsrechten an Grund und Boden.

Nähere Informationen zur Ausbildung finden Sie unter folgendem Link des Landesamtes für Geoinformation und Landentwicklung:

https://www.lgl-bw.de/unsere-themen/Ausbildung/Ausbildungsberufe/Vermessungstechniker_-in-/

Bei Interesse erhalten Sie gerne nach Absprache einen Einblick in den Beruf.

Kontakt
Fachbereich Vermessung und Geoinformation
Ulrich Voßler
Telefon 07071 204-2580
E-Mail ulrich.vossler@tuebingen.de

Besetzt werden zwei Ausbildungsplätze pro Jahr.

Bewerbungsfrist
Der nächstmögliche Ausbildungsbeginn ist der 1. September 2023. Bis 17.10.2022 konnten Sie sich online bewerben.

Voraussetzung
Mittlere Reife oder höherer Bildungsabschluss

Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert drei Jahre und kann gegebenenfalls auf zwei Jahre verkürzt werden. Sie findet sowohl im Betrieb (Stadtbücherei) als auch im Blockunterricht an der Berufsschule Calw statt.

Vergütung (brutto)
1. Jahr: 1.068,26 Euro
2. Jahr: 1.118,20 Euro
3. Jahr: 1.227,59 Euro

Nähere Informationen zur Ausbildung
Bibliotheken sind ein Aufenthaltsort für alle Bürgerinnen und Bürger einer Stadt und stellen Informationen und Literatur für ihre Leserinnen und Leser sowohl in gedruckter Form als auch in Form von Datenbanken zur Verfügung. Sie wollen die Informationskompetenz stärken und die Lesekompetenz fördern.

Die Hauptaufgabe der Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI) ist die Mitarbeit im Benutzerservice. Diese umfasst die Betreuung und Beratung von Leserinnen und Lesern durch Hilfestellung bei Fragen und Problemen sowie bei Recherchearbeiten in Datenbanken.

Außerdem wirken Sie bei der Erweiterung und Pflege der Bibliotheksbeständen mit. In diesem Zusammenhang sind Sie für den Einkauf und die Bestellung sowie die dazugehörige Aufbereitung von Medien für den Bibliotheksbetrieb verantwortlich. Zudem gehört die Reparatur von beschädigten Medien und elektronische Sicherung der Medienbestände und sonstigen Informationsträgern zu den Hauptaufgaben eines FaMIs.

Weitere Aufgabenfelder sind z.B. auch die Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit oder das Organisieren und Veranstalten von Büchereiführungen.

Nach abgeschlossener Ausbildung kann ein FaMI sowohl in der Bibliothek als auch in Medien- und Pressearchiven, Informations- und Dokumentationsstellen, Bildagenturen oder in der medizinischen Dokumentation arbeiten.

Für diesen abwechslungsreichen und modernen Beruf suchen wir junge, motivierte sowie kontaktfreudige und hilfsbereite Azubis, die Freude am Umgang mit Menschen haben.

Interesse an Büchern und neuen Medien sowie gute Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und dem Internet sind Voraussetzung.

Die Stadtbücherei Tübingen ist eine große Mittelstadtbibliothek mit vier Zweigstellen. Sie hat einen Medienbestand von rund 250.000 Medien, die über eine Million Mal pro Jahr ausgeliehen werden. Die Bücherei ist zudem Treffpunkt für Jung und Alt, wichtiger Bildungspartner der Schulen und Kindergärten und Kooperationspartner vieler anderer Tübinger Kultureinrichtungen.

Kontakt
Fachabteilung Stadtbücherei
Marc Dannecker
Telefon 07071 204-1853
E-Mail marc.dannecker@tuebingen.de

Besetzt wird in der Regel ein Ausbildungsplatz alle 3 Jahre.

Bewerbungsfrist:

Der nächstmögliche Ausbildungsbeginn ist der 1. September 2023. Bis 07.10.2022 können Sie sich hier online bewerben. 

Voraussetzung:
Sehr guter Hauptschulabschluss (vor allem in mathematischen und naturwissenschaftlichen Fächern) oder mittlere Reife.

Ausbildungsdauer:
Drei Jahre. Die Ausbildung findet sowohl im Betrieb (Kommunale Servicebetriebe Tübingen / Kläranlage) als auch im Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart statt. Die überbetriebliche Ausbildung Elektro erfolgt im Elektro Technologie Zentrum (ETZ) in Stuttgart.

Vergütung (brutto)
1. Jahr: 1.068,26 Euro
2. Jahr: 1.118,20 Euro
3. Jahr: 1.227,59 Euro

Nähere Informationen zur Ausbildung:

Fachkräfte für Abwassertechnik arbeiten im Bereich von Entwässerungsnetzen sowie der Abwasser- und Klärschlammbehandlung in kommunalen und industriellen Kläranlagen.

Fachkräfte für Abwassertechnik führen ihre Arbeiten selbständig auf der Grundlage von technischen Unterlagen und Regeln sowie Rechtsgrundlagen durch. Sie beschaffen Informationen, planen und koordinieren ihre Arbeit. Dabei dokumentieren sie ihre Leistungen und ergreifen Maßnahmen zur Qualitätssicherung, zur Sicherheit, sowie zum Gesundheits- und Umweltschutz bei der Arbeit. Sie sind elektrotechnisch unterwiesene Personen.

Fachkräfte für Abwassertechnik

• planen, überwachen, steuern und dokumentieren die Prozessabläufe,
• erkennen Störungen im Prozessablauf und leiten Maßnahmen zur Störungsbeseitigung ein,
• erkennen Gefährdungen im Arbeitsablauf und führen Schutzmaßnahmen durch,
• führen Messungen und analytische Bestimmungen zur Prozess- und Qualitätskontrolle durch,
• bedienen Anlagen und Geräte,
• inspizieren und warten Maschinen, Geräte, Rohrleitungssysteme und bauliche Anlagen und halten diese instand,
• kennen die Gefahren im Umgang mit elektrischem Strom und beurteilen Störungen,
• erfassen Daten, werten sie aus und nutzen die Prozessoptimierung,
• überwachen und dokumentieren die Einhaltung rechtlicher Anforderungen,
• arbeiten kosten-, umwelt- und hygienebewusst.

Kontakt:
Kommunale Servicebetriebe Tübingen - Klärwerk
Steffen Karrer
Telefon 07071/688904-12
E-Mail steffen.karrer@tuebingen.de 

Besetzt werden vier Ausbildungsplätze pro Jahr.

Nähere Informationen zum Studiengang
Der Studiengang „Gehobener Verwaltungsdienst – Public Management“ ist ein innovativer Bachelorstudiengang, der eng mit der Praxis verzahnt ist. Aufgabe des Studiengangs ist es, angehende Führungskräfte für die Landes- und Kommunalverwaltungen zu gewinnen, die dank fachlicher Kenntnisse und Fähigkeiten die vielfältigen Aufgaben im gehobenen Verwaltungsdienst übernehmen können.

Das praxisverbundene Studium dauert dreieinhalb Jahre. Es beginnt mit einem halbjährigen Einführungspraktikum zum Beispiel bei einer Gemeindeverwaltung. Anschließend folgt das Grundlagenstudium (drei Semester) an einer der beiden Hochschulen (Ludwigsburg oder Kehl). Im Grundlagenstudium werden rechts-, sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Module gelehrt, welche die Studierenden zielgerichtet auf die dem Grundlagenstudium folgende 14-monatige praktische Ausbildung vorbereiten.

Die praktische Ausbildung untergliedert sich in mehrere Ausbildungsabschnitte in den Bereichen:

• Organisation, Personal, Informationsverarbeitung
• Ordnungsverwaltung
• Leistungsverwaltung
• Wirtschaft und Finanzen, öffentliche Betriebe
• Kommunalpolitik, Führung im öffentlichen Sektor

Ein Abschnitt davon soll in einem anderen Bundesland, in der Privatwirtschaft, bei einem Verband oder im Ausland absolviert werden. Am Ende der Praxiszeit fertigen die Studierenden ihre Bachelorarbeit. Den letzten Abschnitt des praxisverbundenen Studiums bildet das Vertiefungsstudium an der Hochschule. Hier findet eine Spezialisierung in einem der oben genannten Bereiche statt.

Den erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen des Studiums wird der Titel „Bachelor of Arts“ verliehen. Ihnen stehen vielfältige Möglichkeiten offen, in gehobenen oder führenden Positionen des öffentlichen Dienstes tätig zu werden, beispielsweise in Rathäusern, Landratsämtern, Ministerien und öffentlichen Unternehmen oder als Bürgermeisterinnen und Bürgermeister.

Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert insgesamt dreieinhalb Jahre. Davon werden die ersten sechs Monate bei der Universitätsstadt Tübingen, dann drei Semester Grundlagenstudium an den Hochschulen Ludwigsburg oder Kehl absolviert. Im dritten Jahr finden Praktika in verschiedenen Bereichen (auch Ausland) statt. Daran schließt nochmals ein Semester Vertiefungsstudium an der Hochschule an.

Vergütung (brutto)
rund 1.300 Euro monatlich

Bewerbungsverfahren

Studierfähigkeitstest
Die Anmeldung zum Studierfähigkeitstest erfolgt online bei der zuständigen Hochschule. Die Kosten betragen 25 €.

Online-Bewerbung

Nach Bestehen dieses Tests erhalten Sie die Möglichkeit, sich auf eine Zulassung zu bewerben. Innerhalb der Online-Bewerbung können Sie einen Studienortwunsch äußern. Die Zuweisungen erfolgen nach den abgegebenen Wünschen unter Berücksichtigung der vorgetragenen Härtefälle und der Kapazität der jeweiligen Hochschule.  

Zuständigkeit:

Ihr Hauptwohnsitz liegt im Regierungsbezirk Stuttgart oder Tübingen: Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg

Ihr Hauptwohnsitz liegt im Regierungsbezirk Freiburg oder Karlsruhe: Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl

Ihr Hauptwohnsitz liegt außerhalb Baden-Württembergs:
Sie können Ihre Bewerbung wahlweise an eine der beiden Hochschulen senden.

Vorstellung bei der Stadt Tübingen

Im Rahmen der Zulassungsbewerbung geben Sie bis zu zehn Wunschausbildungsstellen an. Ihre Bewerbung um einen Praktikumsplatz wird an uns weitergeleitet. Sie wird von uns geprüft und Sie erhalten (bei Eignung) eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Sollten Sie eine Zusage von uns erhalten, erfüllen Sie alle Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung.

Bewerbungsfrist
Für Ausbildungsbeginn September 2023 (Einführungspraktikum bei einer Kommune) und Studienbeginn März 2024 können Sie sich vom 1. September 2022 bis 15. Juli 2023 bei den Hochschulen in Kehl und Ludwigsburg bewerben. Es ist nur eine Bewerbung über eine der Hochschulen erforderlich. Eine separate Bewerbung bei einer Praxisstelle ist nicht notwendig.

Die Stadt Tübingen wird bis zum 31.01.2023 die von der Hochschule weitergeleiteten Bewerbungen annehmen.
Unsere Vorstellungsgespräche finden dann voraussichtlich bis Mitte/Ende Februar 2023 statt. Sofern wir anschließend noch weitere Plätze vergeben können, starten wir weitere Auswahlrunden.

Weitere Informationen zur Bewerbung und Zulassung der Hochschule erhalten Sie hier: 

https://www.hs-ludwigsburg.de/studium/public-management-ba/bewerben.html

Kontakt
Fachabteilung Organisationsentwicklung
Birgit Vona
Telefon 07071 204-1391
E-Mail birgit.vona@tuebingen.de 

Besetzt werden zwei Ausbildungsplätze.

Besetzt werden zwei Ausbildungsplätze.

Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement/Non-Profit-Organisationen, Verbände und Stiftungen in Zusammenarbeit mit der DHBW Stuttgart „Bachelor of Arts“

Besetzt wird ein Ausbildungsplatz 2025.

Bewerbungsfrist
Bewerbungen für einen Ausbildungsbeginn 2025 sind voraussichtlich wieder ab August 2024 möglich.

Voraussetzung

• Mindestens Mittlere Reife
• Interesse für mathematische und naturwissenschaftliche Fächer

Ausbildungsdauer

Die Ausbildung dauert drei Jahre. Sie findet sowohl im Betrieb (Fachbereich Vermessung und Geoinformation) als auch im Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart statt.

Vergütung (brutto) (Stand 2021)

1. Jahr: 1.068,26 Euro

2. Jahr: 1.118,20 Euro

3. Jahr: 1.227,59 Euro

Nähere Informationen zur Ausbildung
Ausbildungsinhalte Geomatiker_innen

Geodaten erfassen

• Nutzen moderner Messverfahren
• Erfassen von Lage-, Höhen- und Schwerepunkten

Geodaten bearbeiten

• mit modernen Geoinformations- und Datenbanksystemen arbeiten
• Ausarbeiten und analysieren von Geodaten
• Erstellen von topographischen Karten
• Generieren von neuen Datensätzen durch verschneiden von Geodaten mit Fachdaten

Geodaten präsentieren