Wir bauen Herne um…! Unsere Kernaspekte – mit Grün, mit Wasser, mittendrin - überzeugen. Neue Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen werden ein Teil unserer Stadt. Es gibt einen großen Bedarf an qualitativem Neubau sowohl im privaten als auch im gewerblichen Bereich.

Deshalb stellt die Stadt Herne zum 1. Mai 2020 Stadtbauoberinspektoranwärter*innen (m/w/d), Fachrichtung Hochbau, ein. Die Bewerbungsfrist endet am 15. Dezember 2019.

Die Bauaufsicht Herne ist ein wesentlicher Faktor für die Baudynamik in Herne. Wir ermöglichen Stadtentwicklung - in Zusammenarbeit mit der Stadtplanung. Wir beraten Bauherren und Architekt*innen. Wir bearbeiten Bauanträge und wachen über die bauliche Sicherheit.

Deine Ausbildung beginnst Du am 1. Mai 2020 im Fachbereich Recht und Bauordnung in unserem neuen Technischen Rathaus. Ab Juni geht es weiter am Studieninstitut Hagen mit einem vierwöchigen Einführungslehrgang. Im Anschluss startest Du in der Praxis durch. Bis Januar erwarten Dich spannende Aufgaben in der Bauaufsicht, die Du zunehmend eigenverantwortlich bearbeitest. In Deiner Ausbildung erhältst Du einen Einblick in verschiedene Bereiche der Stadtverwaltung. Zuletzt besuchst Du den Abschlusslehrgang am Studieninstitut. So gehst Du bestmöglich vorbereitet in die Abschlussprüfung im Juni 2021.

Nähere Informationen kannst Du der entsprechenden Ausbildungs- und Prüfungsverordnung entnehmen.

Wir bieten Dir:

• Eine qualitativ hochwertige Ausbildung durch eigene Praxisanleiter*innen
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Betreuung durch eine eigene Ausbildungsabteilung
• Ein Ausbildungsentgelt in Höhe von ca. 1305,68 €, gegebenenfalls mit einem Familienzuschlag von 143,64 €
• Darüber hinaus werden vermögenswirksame Leistungen gewährt.

Unsere Anforderungen:

• Du bist gesundheitlich geeignet.
• Du hast die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union.
• Du wirst zum Abschluss des Vorbereitungsdienstes das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, um ggf. die Voraussetzung zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis zu erfüllen.
• Du hast ein Bachelorstudium an einer (Fach-)Hochschule in der Fachrichtung Hochbau erfolgreich absolviert oder wirst dieses rechtzeitig vor Ausbildungsbeginn absolvieren.
• Du verfügst über eine interdisziplinäre und teamorientierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und ein freundliches Auftreten.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit, den eigenen PKW im Rahmen des Außendienstes gegen Kostenerstattung einzusetzen.
• Idealerweise hast Du außerdem praktische Erfahrungen in einem Architekturbüro gesammelt.

Auf einen Blick:

Einstellungstermin:                  1. Mai 2020

Ausbildungsdauer:                    14 Monate

Ausbildungsentgelt:                 ca. 1305,68 €

Bewerbungsfrist:                      15. Dezember 2019

Bewerbungsanschrift:               Stadtverwaltung Herne

                                                   Fachbereich Personal und Zentraler Service

                                                   Friedrich-Ebert-Platz 2

                                                   44623 Herne

Bewerbungsform:                      Online-Bewerbungsverfahren

Ergänzende Informationen:

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne von § 2 SGB IX sind willkommen. Für diesen Personenkreis gilt, dass am Ende der Ausbildung das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet sein darf.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Jedoch können nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wenn Du Fragen zur Ausbildung hast, ruf uns bitte an. Frau Andrea Droste vom Fachbereich Recht und Bauordnung und das Team Ausbildung informieren Dich gerne. Frau Droste erreichst Du unter der Telefonnummer 02323 16-3033 oder per E-Mail unter andrea.droste@herne.de.

Wir bauen Herne um…! Unsere Kernaspekte – mit Grün, mit Wasser, mittendrin - überzeugen. Neue Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen werden ein Teil unserer Stadt. Es gibt viel zu tun, zum Beispiel in der Verkehrs- und Infrastrukturplanung.

Deshalb stellt die Stadt Herne zum 1. Mai 2020 Stadtbauoberinspektoranwärter*innen (m/w/d), Fachrichtung Bauingenieurwesen, ein. Die Bewerbungsfrist endet am 29. Dezember 2019.

Der Fachbereich Tiefbau und Verkehr ist zuständig für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der öffentlichen Verkehrsflächen und Ingenieurbauwerke einschließlich der Verkehrseinrichtungen.  Zudem werden dort Strategien und Konzepte mit dem Ziel entwickelt, die Mobilität in Herne möglichst sicher, umweltfreundlich und nachhaltig zu gestalten. Die Planung und Umsetzung innovativer Lösungen haben in allen Aufgabenbereichen des Fachbereichs Tiefbau und Verkehr einen hohen Stellenwert.

Deine Ausbildung beginnst Du am 1. Mai 2020 im Fachbereich Tiefbau und Verkehr. Ab Juni geht es weiter am Studieninstitut Hagen mit einem vierwöchigen Einführungslehrgang. Im Anschluss startest Du in der Praxis durch. Bis Januar erwarten Dich spannende Aufgaben in unserem neuen Technischen Rathaus, die Du zunehmend eigenverantwortlich bearbeitest.

In Deiner Ausbildung erhältst Du einen Einblick in verschiedene Bereiche der Stadtverwaltung. Du wirst z. B. auch in der Bauaufsichtsbehörde eingesetzt. Deine Aufgabe wird dann sein, eingereichte Bauanträge zu prüfen und die Bauherren und Architekt*innen zu beraten. Auf der Grundlage der rechtlichen Vorgaben lernst Du, welches Genehmigungsverfahren bei einem Bauantrag anzuwenden ist. Im Rahmen von Außendienstterminen überwachst Du unter anderem, ob sich die Bauherren an die erteilten Genehmigungen und die geltenden Vorschriften halten.

Während des Ausbildungsabschnittes im Fachbereich Tiefbau und Verkehr erhältst Du Einblicke in die erforderlichen Schritte, um eine Baumaßnahme von der Idee bis zur Fertigstellung umzusetzen. Dies beinhaltet unter anderem das Bauplanungsrecht, das Förderrecht sowie das Bauvertragsrecht. Du lernst die Aufgaben und Pflichten des Straßenbaulastträgers und die damit verknüpfte Zusammenarbeit mit der Straßenverkehrsbehörde kennen und Dir werden in diesem Zusammenhang Ordnungswidrigkeitsverfahren erläutert.

Zuletzt besuchst Du den Abschlusslehrgang am Studieninstitut. So gehst Du bestmöglich vorbereitet in die Abschlussprüfung.

Nähere Informationen kannst Du der entsprechenden Ausbildungs- und Prüfungsverordnung entnehmen.

Wir bieten Dir:

• Eine qualitativ hochwertige Ausbildung durch eigene Praxisanleiter*innen
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Betreuung durch eine eigene Ausbildungsabteilung
• Ein Ausbildungsentgelt in Höhe von ca. 1305,68 €, gegebenenfalls mit einem Familienzuschlag von 143,64 €. Darüber hinaus werden vermögenswirksame Leistungen gewährt.

Unsere Anforderungen:

• Du bist gesundheitlich geeignet.
• Du hast die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union.
• Du wirst zum Abschluss des Vorbereitungsdienstes das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, um ggf. die Voraussetzung zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis zu erfüllen.
• Du hast ein Bachelorstudium an einer (Fach-)Hochschule in der Fachrichtung Bauingenieurwesen erfolgreich absolviert oder wirst dieses rechtzeitig vor Ausbildungsbeginn absolvieren.
• Du verfügst über eine interdisziplinäre und teamorientierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und ein freundliches Auftreten.
• Du bist bereit, zu Fuß, mit dem Fahrrad, dem ÖPNV oder dem privaten PKW gegen Kostenerstattung dienstlich mobil zu sein.

Auf einen Blick:

Einstellungstermin:                  1. Mai 2020

Ausbildungsdauer:                   14 Monate

Ausbildungsentgelt:                 ca. 1305,68 €

Bewerbungsfrist:                      29. Dezember 2019

Bewerbungsanschrift:              Stadtverwaltung Herne

                                                  Fachbereich Personal und Zentraler Service

                                                  Friedrich-Ebert-Platz 2

                                                  44623 Herne

Bewerbungsform:                     Online-Bewerbung

Sonstiges:

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne von § 2 SGB IX sind willkommen. Für diesen Personenkreis gilt, dass am Ende der Ausbildung das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet sein darf.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Jedoch können nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wenn Du Fragen zur Ausbildung hast, ruf uns bitte an. Frau Caroline Hetz vom Fachbereich Tiefbau und Verkehr und das Team Ausbildung informieren Dich gerne. Frau Hetz erreichst Du unter der Telefonnummer 02323 16-2465 oder per E-Mail unter caroline.hetz@herne.de.

Wir bauen Herne um…! Unsere Kernaspekte – mit Grün, mit Wasser, mittendrin - überzeugen. Neue Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen werden ein Teil unserer Stadt. Es gibt viel zu tun, zum Beispiel bei der Modernisierung des städtischen Immobilienportfolios.

Deshalb bietet die Stadt Herne zum 1. September 2020 ein Duales Studium mit dem Abschluss Bachelor of Engineering, Elektrotechnik an. Die Bewerbungsfrist endet am 2. Februar 2020.

Dein duales Studium beginnst du am 1. September 2020. Wir begrüßen Dich zunächst mit unserer Einführungswoche, danach lernst Du Deinen Tätigkeitsbereich im Fachbereich Gebäudemanagement kennen.

Der Fachbereich Gebäudemanagement ist zentraler Ansprechpartner und Dienstleister für alle Fragen und Probleme der städtischen und städtisch genutzten Gebäude und Liegenschaften.

Zu den Aufgaben gehören die wirtschaftlich und ökologisch optimierte Erstellung, die Instandsetzung, der Umbau und Ausbau sowie die Modernisierung von Gebäuden und technischen Anlagen und die damit verbundenen gebäudewirtschaftlichen Dienstleistungen (Hausmeister-, Reinigungs- und Pfortendienst sowie Zentrale Werkstatt).

Nach Abschluss des Studiums bestünden Deine Aufgaben zum Beispiel aus der Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen von Elektro-, Maschinen- und Fördertechnik in städtischen Gebäuden. Du übernimmst die Planung und das Projektmanagement einer Baumaßnahme, arbeitest mit externen Planungsbüros zusammen, vergibst Aufträge an Firmen und sorgst für eine ordnungsgemäße Abwicklung. Dabei behältst Du immer den aktuellen Stand der Technik im Blick.

Um die nötigen fachlichen Grundlagen zu erlernen, startest Du Dein Studium zu Beginn des Wintersemesters 2020/21 an der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen. Dabei verbringst Du zum Start zwei Tage an der Hochschule, an drei Tagen erlebst Du die Praxis in unserem neuen technischen Rathaus sowie auf den Baustellen vor Ort. Du erhältst Einblicke in die tägliche Arbeit und erledigst spannende Aufgaben.

Deine Praxiserfahrungen werden auf den Studienverlaufsplan abgestimmt. So ist sichergestellt, dass Du das erlernte Wissen direkt in die Praxis umsetzen kannst.

Wir bieten Dir:

• Ein qualitativ hochwertiges duales Studium, betreut durch eigene Praxisanleiter*innen
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Betreuung durch eine eigene Ausbildungsabteilung
• Ein monatliches Entgelt in Höhe von ca. 1.250,00 €. Darüber hinaus werden vermögenswirksame Leistungen gewährt.

Unsere Anforderungen:

• Du hast einen Nachweis der allgemeinen Hochschulreife oder einen Nachweis der Fachhochschulreife in Verbindung mit einer schulischen Ausbildung als elektrotechnische*r Assistent*in oder einer betrieblichen Ausbildung als Elektroniker*in.
• Du bist gesundheitlich geeignet (nach dem Auswahlverfahren wird eine betriebsärztliche Untersuchung erfolgen).
• Du hast im Fach Mathematik mindestens befriedigende Noten.
• Wünschenswert ist außerdem, dass Du in den Fächern Physik und / oder Technik mindestens befriedigende Noten hast.
• Du bist nicht vorbestraft.
• Du nimmst erfolgreich am Auswahlverfahren teil.

Auf einen Blick:

Einstellungstermin:                   1. September 2020

Studiendauer:                            8 Semester (4 Jahre)

Ausbildungsentgelt:                  ca. 1250,00 €

Bewerbungsfrist:                       2. Februar 2020

Bewerbungsanschrift:               Stadtverwaltung Herne

                                                   Fachbereich Personal und Zentraler Service

                                                   z. H. Herrn Völkel

                                                   Friedrich-Ebert-Platz 2

                                                   44623 Herne

Bewerbungsform:                     Online-Bewerbungsverfahren

Wenn Du inhaltliche Fragen zum Studium hast, ruf uns gerne an. Herr Markus Löffelbein vom Fachbereich Gebäudemanagement informiert Dich gerne. Herrn Löffelbein erreichst Du unter der Telefonnummer 02323 16-3198 oder per E-Mail unter markus.loeffelbein@herne.de.

Für Fragen rund um den Verfahrensablauf stehen Dir Herr Völkel und Frau Donnerbauer vom Fachbereich Personal und Zentraler Service unter den Rufnummern 02323 16-2312 und 02323 16-2373 oder per E-Mail unter ausbildung@herne.de zur Verfügung.

Ergänzende Informationen:

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne von § 2 SGB IX sind willkommen.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Jedoch können nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden.

Postalisch zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir bauen Herne um…! Unsere Kernaspekte – mit Grün, mit Wasser, mittendrin - überzeugen. Neue Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen werden ein Teil unserer Stadt. Es gibt viel zu tun, zum Beispiel bei der Modernisierung des städtischen Immobilienportfolios.

Deshalb bietet die Stadt Herne zum 1. September 2020 ein Duales Studium mit dem Abschluss Bachelor of Engineering, Versorgungs- und Entsorgungstechnik an. Die Bewerbungsfrist endet am 2. Februar 2020.

Dein duales Studium beginnst du am 1. September 2020. Wir begrüßen Dich zunächst mit unserer Einführungswoche, danach lernst Du Deinen Tätigkeitsbereich im Fachbereich Gebäudemanagement kennen.

Der Fachbereich Gebäudemanagement ist zentraler Ansprechpartner und Dienstleister für alle Fragen und Probleme der städtischen und städtisch genutzten Gebäude und Liegenschaften.

Zu den Aufgaben gehören die wirtschaftlich und ökologisch optimierte Erstellung, die Instandsetzung, der Umbau und Ausbau sowie die Modernisierung von Gebäuden und technischen Anlagen und die damit verbundenen gebäudewirtschaftlichen Dienstleistungen.

Nach Abschluss des Studiums bestünden Deine Aufgaben zum Beispiel aus der Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen von Heizungs-, Lüftungs- oder Sanitäranlagen in städtischen Gebäuden. Du übernimmst die Planung und das Projektmanagement einer Baumaßnahme, arbeitest mit externen Planungsbüros zusammen, vergibst Aufträge an Firmen und sorgst für eine ordnungsgemäße Abwicklung. Dabei behältst Du immer den aktuellen Stand der Technik im Blick.

Um die nötigen fachlichen Grundlagen zu erlernen, startest Du Dein Studium zu Beginn des Wintersemesters 2020/21 an der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen. Dabei verbringst Du zum Start zwei Tage an der Hochschule, an drei Tagen erlebst Du die Praxis in unserem neuen technischen Rathaus sowie auf den Baustellen vor Ort. Du erhältst Einblicke in die tägliche Arbeit und erledigst spannende Aufgaben. Deine Praxiserfahrungen werden auf den Studienverlaufsplan abgestimmt. So ist sichergestellt, dass Du das erlernte Wissen direkt in die Praxis umsetzen kannst.

Wir bieten Dir:

• Ein qualitativ hochwertiges duales Studium, betreut durch eigene Praxisanleiter*innen
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Betreuung durch eine eigene Ausbildungsabteilung
• Ein monatliches Entgelt in Höhe von ca. 1.250,00 €. Darüber hinaus werden vermögenswirksame Leistungen gewährt.

Wir erwarten von Dir:

• Du hast einen Nachweis der allgemeinen Hochschulreife oder einen Nachweis der Fachhochschulreife in Verbindung mit einer schulischen Ausbildung als Technische*r Systemplaner*in für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik oder einer betrieblichen Ausbildung als Anlagenmechaniker*in, Elektroniker*in, Industriemechaniker*in oder Mechatroniker*in.
• Du bist gesundheitlich geeignet (nach dem Auswahlverfahren wird eine betriebsärztliche Untersuchung erfolgen).
• Du hast im Fach Mathematik mindestens befriedigende Noten.
• Wünschenswert ist außerdem, dass Du in den Fächern Physik und / oder Technik mindestens befriedigende Noten hast.
• Du bist nicht vorbestraft.
• Du nimmst erfolgreich am Auswahlverfahren teil.

   

Auf einen Blick:

Einstellungstermin:                   1. September 2020

Studiendauer:                            8 Semester (4 Jahre)

Ausbildungsentgelt:                  ca. 1250,00 €

Bewerbungsfrist:                       2. Februar 2020

Bewerbungsanschrift:               Stadtverwaltung Herne

                                                   Fachbereich Personal und Zentraler Service

                                                   z. H. Herrn Völkel

                                                   Friedrich-Ebert-Platz 2

                                                   44623 Herne

Bewerbungsform:                     Online-Bewerbungsverfahren

Wenn Du inhaltliche Fragen zum Studium hast, ruf uns gerne an. Herr Markus Löffelbein vom Fachbereich Gebäudemanagement informiert Dich gerne. Herrn Löffelbein erreichst Du unter der Telefonnummer 02323 16-3198 oder per E-Mail unter markus.loeffelbein@herne.de.

Für Fragen rund um den Verfahrensablauf stehen Dir Herr Völkel und Frau Donnerbauer vom Fachbereich Personal und Zentraler Service unter den Rufnummern 02323 16-2312 und 02323 16-2373 oder per E-Mail unter ausbildung@herne.de zur Verfügung.

Ergänzende Informationen:

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne von § 2 SGB IX sind willkommen.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Jedoch können nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden.

Postalisch zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Kinder sind unsere Zukunft! Gestalte sie mit!

Die Stadt Herne bietet zum 1. August 2020 eine Ausbildung zum / zur Erzieher*in in praxisintegrierter Form an. Die Bewerbungsfrist endet am 10. Januar 2020.

Mit Deiner Ausbildung zum / zur Erzieher*in bei der Stadt Herne übernimmst Du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Kinder in Herne. Durch die praxisintegrierte Form der Ausbildung (piA) bist Du von Beginn der Ausbildung an ein Teil unseres großen pädagogischen Teams. Im Rahmen des Bildungsauftrags begleitest Du Kinder während der gesamten Zeit in ihrer Entwicklung, da Theorie und Praxis während der dreijährigen Ausbildung eng miteinander verzahnt sind. Als Erzieher*in spielst Du zusammen mit Deinem Team eine wichtige Rolle in der elementaren Förderung und frühkindlichen Bildung aller Kinder in unserer Gesellschaft.

Ausbildungsablauf

Deine Ausbildung beginnst Du am 1. August 2020. Wir begrüßen Dich zunächst in unserer Einführungswoche, danach lernst Du Deinen Tätigkeitsbereich in einer Kindertagesstätte des Fachbereichs Kinder – Jugend – Familie kennen.

Die praktische Ausbildung erfolgt in einer der 19 städtischen Kindertageseinrichtungen. Bei der praxisintegrierten Erzieher*innenausbildung erfolgt der Einsatz in Deiner Kindertagesstätte an mehreren Tagen pro Woche. Das ermöglicht Dir, das theoretische Wissen direkt mit eigenen Praxiserfahrungen zu verknüpfen. So lernst Du, Kinder in unterschiedlichen Bildungsbereichen zu begleiten und sie zum Beispiel in ihrer Sprache und ihrer motorischen Entwicklung zu fördern. Deine Praxisanleiter*innen werden Dir Schritt für Schritt die Vielfalt des Erzieher*inberufes näher bringen. Sie sind Ansprechpartner*in für Dich und geben Dir Raum zur kreativen Entfaltung. Als Mitglied des Teams bekommst Du die Möglichkeit, an Teamsitzungen und Elterngesprächen teilzunehmen.

Deine theoretische Ausbildung erfolgt am Emschertal-Berufskolleg. Dort erlernst Du die fachlichen Grundlagen, welche Du anschließend in der Praxis anwenden kannst.

In den ersten zwei Jahren besuchst Du an drei Tagen das Emschertal-Berufskolleg, die anderen zwei Tage arbeitest Du in einer Kindertageseinrichtung. Im dritten Ausbildungsjahr wirst Du drei Tage in der Einrichtung und zwei Tage am Emschertal-Berufskolleg ausgebildet.

Wir bieten Dir:

• Eine qualitativ hochwertige Ausbildung, betreut durch eigene Praxisanleiter*innen
• Die Betreuung durch eine eigene Ausbildungsabteilung
• Ein monatliches Entgelt in Höhe von ca. 1.140 € im ersten Lehrjahr bis ca. 1.300 € im dritten Lehrjahr. Darüber hinaus werden vermögenswirksame Leistungen gewährt.

Unsere Anforderungen:

• Du hast einen Nachweis der Fachoberschulreife.
• Du erfüllst die Aufnahmevoraussetzungen des Emschertal-Berufskollegs
• Du bist gesundheitlich geeignet (nach dem Auswahlverfahren wird eine betriebsärztliche Untersuchung erfolgen).
• Du bist nicht vorbestraft.
• Du nimmst erfolgreich am Auswahlverfahren teil.

Auf einen Blick:

Wenn Du inhaltliche Fragen zur Ausbildung hast, ruf uns gerne an. Herr Spies vom Fachbereich Kinder – Jugend - Familie informiert Dich gerne. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 02323 16-3112 oder per E-Mail unter axel.spies@herne.de.

Falls Du Fragen zu den Zugangsvoraussetzungen am Berufskolleg hast, kannst Du Dich an Frau Mielke unter der Telefonnummer 02323 16-2214 oder per E-Mail unter office2@ebk-herne.de oder l.mielke@ebk-herne.de wenden.

Für Fragen rund um den Verfahrensablauf stehen Dir Herr Völkel und Frau Donnerbauer vom Fachbereich Personal und Zentraler Service unter den Rufnummern 02323 16-2312 und 02323 16-2373 oder per E-Mail unter ausbildung@herne.de zur Verfügung.

Ergänzende Informationen:

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne von § 2 SGB IX sind willkommen.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Jedoch können nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden.

Postalisch zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in Netzwerkinfrastruktur (w/m/d)

(Kennziffer 12/0750)

Sie verstärken die Abteilung „Informationstechnik“ innerhalb des Fachbereichs Personal und Zentraler Service. Im Team IT-Datennetze verantworten Sie die passive Netzwerkinfrastruktur.

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

• Planung, Beratung, Budgetierung, Projektierung und Koordination im Bereich Bauvorhaben passiver IT-Netze (Daten- und TK-Infrastrukturen)
  • Modernisierung, Aus- und Umbau von kupfer- und optisch-basierten passiven IT-Infrastrukturen auf Grundlage aktuell geltender Normen und technischen Anforderungen der Stadt Herne
  • Planung von Bauvorhaben einschließlich Erstellung von Plänen und Zeichnungen für den Bereich der passiven IT-Infrastruktur
  • Erstellung von Lastenheften und Baubeschreibungen und Leistungsverzeichnissen
  • Bauleitung und Bauüberwachung
  • Kostenkalkulationen im Bereich passiver IT-Netze
  • VOB- / VOL-Vergaben
  • Anwendung von DIN / EN Normen wie z.B. 50173-X und 50174-X
  • Projektkoordination
  • Beratung und Zusammenarbeit mit anderen beteiligen Fachbereiche (insbesondere FB 26 –Gebäudemanagement) und externen Auftragnehmer*innen
• Qualitätssicherung des IT-Netzwerks inkl. Kontrolle der Datennetzressourcen
  • Wartung der passiven IT-Infrastruktur
  • Prüfung und Abnahme neuerstellter passiver IT-Anlagen
  • Begutachtung und Lösungsentwicklung im Bereich passiver IT-Netze
  • Prüfung, Beurteilung und Bewertung von vorhandenen passiven IT-Infrastrukturen
  • Erarbeitung/Entwicklung von richtungsweisenden IT-Lösungen im Bereich der passiven IT-Infrastruktur (WAN-Konzept, LAN-Konzept) inkl. Komponentenauswahl
  • Mitarbeit an IT-Lösungen im Bereich der passiven IT-Infrastruktur inkl. Komponentenauswahl
• Erstellen und Anpassen von Dokumentationen der passiven IT-Infrastruktur
  • Erstellen von Systemdokumentationen
  • Pflege des Notfallhandbuchs

Wir erwarten von Ihnen:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, Fachrichtung Nachrichtentechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Datennetzen
• Kenntnisse aktueller DIN-Normen, Architektur von passiven IT-Netzwerken inklusive passiven Netzwerkkomponenten und der Messtechnik in den Kupfer- und LWL-Bereichen
• Themenübergreifendes, lösungsorientiertes Denken und hohe Prozessorientierung sowie stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
• Stark in Analyse und Konzeption gepaart mit der Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einer den Anforderungen entsprechenden Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
• Eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf

   

Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften (Jobsharing) ist grundsätzlich möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Als Ansprechpartner bei fachlichen Fragen stehen Ihnen in der Abteilung Informationstechnik Herr Gmach unter der Telefon-Nr. 02323 16-2216 und Herr Geyer unter der Telefon-Nr. 02323 16-2173 zur Verfügung. In personalwirtschaftlichen Angelegenheiten nehmen Sie bitte Kontakt mit Herrn Kazmierczak unter der Telefon-Nr. 02323 16-2514 auf. Weitere Informationen zur Stadt Herne finden Sie im Internet unter www.herne.de.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsmanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.mein-check-in.de/herne bewerben. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 5. Januar 2020.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Bürgerdienste

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d)

(Kennziffer 24/0750)

in der Kfz-Zulassungsstelle.

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Stellenprofil:                           

Die Abteilung „Fahrerlaubnis- und Kfz-Zulassungsbehörde“ ist eine von vier Abteilungen des

Fachbereiches Bürgerdienste. Sie besteht aus dem Team „Kfz-Zulassungsangelegenheiten“

und dem Team „Führerscheinangelegenheiten“. Zur Unterstützung der Abteilungsleitung

steht den beiden Teams jeweils eine Teamleiterin/ein Teamleiter vor.

Der Abteilung sind u. a. folgende Tätigkeitsfelder zugeordnet:

• An-, Ab- und Ummeldung von Fahrzeugen
• Bearbeitung von Versicherungsanzeigen über die Beendigung des Versicherungsschutzes
• Bearbeitung von Anzeigen des Hauptzollamtes über die Nichtzahlung der Kfz-Steuer
• Ersterteilung von Fahrerlaubnissen
• Neuerteilung und Entziehung von Fahrerlaubnissen
• Angelegenheiten nach dem Fahrlehrergesetz inkl. Fahrschulüberwachung
• Angelegenheiten nach dem Güterkraftverkehrs-, dem Personenbeförderungs- und

       dem Rettungsgesetz NRW

   

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Entgegennahme und Prüfung aller Fahrzeugzulassungsanträge (einschließlich Saisonzulassungen, Zulassung von historischen Fahrzeugen, EG-Übereinstimmungserklärungen, internationale Zulassungen und Kurzzeitkennzeichen) auf Vollständigkeit und Rechtmäßigkeit; Zuteilung der amtlichen Kennzeichen; Fertigen der Unterlagen, Unterzeichnung und Siegelsetzung sowie Festsetzung, Verbuchung und Einnahme der Gebühren
• Bearbeitung der Anträge auf Änderung der Fahrzeug- und Halterdaten (einschließlich Erteilung der  Betriebserlaubnis) sowie Festsetzung, Verbuchung und Einnahme der Gebühren
• Bearbeitung von Anträgen auf vorübergehende und endgültige Stilllegungen von Kraftfahrzeugen und Anhängern sowie Festsetzung, Verbuchung und Einnahme der Gebühren, Bearbeitung von Verwertungsnachweisen
• Vorbereiten von Entscheidungen über die Erteilung einer Ausnahmegenehmigung gemäß § 70 StVZO für Fahrzeuge, die nicht den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen
• Erteilen von Unbedenklichkeitsbescheinigungen und Karteikartenabschriften für Fahrzeughersteller und Behörden sowie Festsetzung, Verbuchung und Einnahme der Gebühren
• Durchführung des Kassenabschlusses und Abrechnung mit der "Zentralkasse"
• Einsatz am Informationsschalter der Kfz- Zulassungsbehörde (Verklebung der Stadtsiegel, HU- und AU-Plaketten)

Wir erwarten von Ihnen:

• eine Verwaltungsausbildung mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder
• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• eine Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement im öffentlichen Dienst oder
• eine andere förderliche abgeschlossene anerkannte Berufsausbildung (z.B. kaufmännische Ausbildung) mit der Bereitschaft, den „Basislehrgang“ am Studieninstitut Ruhr in Dortmund baldmöglichst zu absolvieren. Der Basislehrgang erfolgt berufsbegleitend mit einem Umfang von ca. 150 Unterrichtsstunden und qualifiziert Sie für den erstmaligen Einsatz in einer Kommunalverwaltung.

  Für eine dauerhafte Beschäftigung in der Entgeltgruppe 7 TVöD ist es tarifrechtlich notwendig, dass der Lehrgang erfolgreich absolviert wird.

  Von Bewerberinnen und Bewerbern wird darüber hinaus erwartet:

• ein freundliches und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Flexibilität bei Veränderung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Interkulturelle Kompetenzen

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit oder
• ein zunächst befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit, wenn der Besuch des Basislehrganges erforderlich ist
• eine aufgabenbezogene Vergütung/Besoldung nach Entgeltgruppe 7 TVöD / A7 LBesG

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Jobsharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Schrader unter der Rufnummer 02323-162775, für verfahrenstechnische Fragen Frau Ringleben unter der Rufnummer 02323-162352 gerne zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 16. Dezember 2019.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Bürgerdienste

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d)

(Kennziffer 24/0110)

in der Abteilung Bürger- und Einwohnerwesen.

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Stellenprofil:                           

Die Abteilung „Bürger- und Einwohnerwesen“ ist eine von vier Abteilungen des

Fachbereiches Bürgerdienste. Sie besteht aus zwei Teams. Zur Unterstützung der Abteilungsleitung steht den beiden Teams jeweils eine Teamleiterin / ein Teamleiter vor.

Die Bürgerzentren ermöglichen die wohnortnahe Erledigung aller wichtigen Behördengänge. Bürgerfreundlichkeit steht im Mittelpunkt. Zur umfangreichen Palette an Dienstleistungen gehören zum Beispiel die An- oder Abmeldung bei einem Umzug, das Ausstellen von Personalausweisen, die Entgegennahme von Beschwerden für die gesamte Stadtverwaltung ... und vieles mehr.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Führung des Melderegisters
• Auskünfte und Bescheinigungen aus dem Melderegister
• Ausstellen von Personalausweisen, Pässen und Kinderreisepässen, einschl. Gültigkeitsbeschränkungen
• Verlängerung von Kinderreisepässen
• Erteilung von Passermächtigungen
• Ausstellung und Änderung von Lohnsteuerkarten, einschl. Fortschreibung der lohnsteuerspezifischen Daten
• Beglaubigungen von Abschriften, Kopien und Unterschriften
• Ausstellung von Untersuchungsberechtigungsscheinen
• Entgegennahme und (teilweise) Bearbeitung von Anträgen aus

• Erteilung von Führungszeugnissen und Auskünften aus dem Gewerbezentralregister
• Verlängerung von Fischereischeinen
• Ausgabe von Parkberechtigungen für Schwerbehinderte

• Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, insbesondere

• Auskünfte und Beratung aus dem Bereich der Öffentlichen Verwaltung
• Ausstellung und Verlängerung von Fischereischeinen
• An- und Abmeldung zur Hundesteuer
• Ausgabe und Beschaffung von Anträgen, Vordrucken, Informationsmaterial und Publikationen
• Entgegennahme von Anzeigen für besonders geschützte Tiere und Störungen der öffentlichen Sicherheit und Ordnung
• Annahme von Meldungen für Ehejubiläen
• Namens- und Anschriftenänderungen in Fahrzeugpapieren
• Entgegennahme und ggf. Ausgabe von Fundsachen
• Vermittlung von Sperrmüllterminen
• Ausgabe von Anwohnerparkberechtigungen
• Ausgabe von Reitkennzeichen

• Stellvertretende Verwaltung der Gebührenkasse
• Besetzung der Außenstellen bei Urlaub und Krankheit
• Besetzung der Information und Ausgabe von Personalausweisen und Reisepässen

Wir erwarten von Ihnen:

• eine Verwaltungsausbildung mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder
• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• eine Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement  im öffentlichen Dienst oder
• eine andere förderliche abgeschlossene anerkannte Berufsausbildung (z.B. kaufmännische Ausbildung) mit der Bereitschaft, den „Basislehrgang“ am Studieninstitut Ruhr in Dortmund baldmöglichst zu absolvieren. Der Basislehrgang erfolgt berufsbegleitend mit einem Umfang von ca. 150 Unterrichtsstunden und qualifiziert Sie für den erstmaligen Einsatz in einer Kommunalverwaltung.

  Für eine dauerhafte Beschäftigung in der Entgeltgruppe 7 TVöD ist es tarifrechtlich notwendig, dass der Lehrgang erfolgreich absolviert wird.

  Von Bewerberinnen und Bewerbern wird darüber hinaus erwartet:

• ein freundliches und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Flexibilität bei Veränderung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Interkulturelle Kompetenzen

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit oder
• ein zunächst befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit, wenn der Besuch des Basislehrganges erforderlich ist
• eine aufgabenbezogene Vergütung/Besoldung nach Entgeltgruppe 7 TVöD / A7 LBesG

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Jobsharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Meyer unter der Rufnummer 02323-162731, für verfahrenstechnische Fragen Frau Ringleben unter der Rufnummer 02323-162352 gerne zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 16. Dezember 2019.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Ingenieurin/ einen Ingenieur (w/m/d)

(Kennziffer 53/0208)

für die Funktion der/des Radverkehrsbeauftragten im Fachbereich Tiefbau und Verkehr.

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Der Fachbereich Tiefbau und Verkehr ist zuständig für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der Verkehrsflächen und Ingenieurbauwerke. Die Abteilung Mobilität Verkehr entwickelt Strategien und Konzepte und setzt Maßnahmen mit dem Ziel um, die Mobilität in Herne möglichst sicher, umweltfreundlich und nachhaltig zu gestalten.

Das erwartet Sie:

In dieser Tätigkeit haben Sie die Chance, die Mobilitätswende in der Stadt Herne aktiv mitzugestalten. Die Planung und Umsetzung innovativer Lösungen von Mobilitätsangeboten haben in der Stadt Herne einen hohen Stellenwert. Dies zeigt sich unter anderem im Beschluss des Rates der Stadt, der Anfang 2019 die Gesamtstrategie klimafreundliche Mobilität als Grundlage für die zukünftige Mobilitätsentwicklung in Herne festgelegt hat. Zudem ist die Stadt Herne bereits seit dem Jahr 2007 Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft fußgänger- und fahrradfreundlicher Städte, Gemeinden und Kreise in NRW. Mit dieser Stelle setzt die Stadt Herne ihre Anstrengungen zur Verbesserung umweltverträglicher Verkehrsangebote fort und baut die noch junge Abteilung Mobilität Verkehr weiter aus. Sie werden vorrangig für alle Belange des Radverkehrs eingesetzt und bearbeiten das Aufgabenfeld weitgehend selbstständig.

Wesentliche Aufgaben der Stelle sind:

• Umfassende Radverkehrskoordination
• Mitarbeit in der AGFS
• Federführende Begleitung der Projektgruppe Radverkehr
• Ansprechpartner*in für alle internen/externen Radverkehrsangelegenheiten
• eigenständige und kooperative Maßnahmenentwicklung im Sinne der Radverkehrsförderung
• Erarbeitung und Durchführung von Öffentlichkeitsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Pressebüro
• Ausarbeitung, Vergabe und Begleitung externer Planungsleistungen
  • Abstimmung überörtlicher Verkehrsplanung
  • Fachliche Begleitung von Bebauungsplan-, Rahmenplan- und Planfeststellungsverfahren

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Raumplanung, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs jeweils mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen / Nachhaltigkeit
• hohe Affinität zum Themenfeld nachhaltige und klimafreundliche Mobilität (v.a. Umweltverbund und neue Mobilitätsformen)
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und kreativem Gestaltungswillen
• Teamgeist und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikationsmedien
• die Bereitschaft zu Fuß, mit dem Fahrrad, dem ÖPNV oder dem PKW dienstlich mobil zu sein

Wünschenswert sind zusätzlich:

• mindestens 2jährige Berufserfahrung im Bereich Verkehrsplanung
• Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts
• Verwaltungserfahrung

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD
  • abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interdisziplinäre Aufgaben, die sowohl technische, als auch betriebswirtschaftliche und verwaltungstechnische Fertigkeiten erfordern
  • eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen und motivierten Team, das sich aus Überzeugung für nachhaltige und umweltfreundliche Mobilität einsetzt
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • die Möglichkeit zur Weiterbildung
  • mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)
  • es besteht das Angebot eines Großkundentickets, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung.

Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigten Mitarbeitenden können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Als Ansprechpartner steht im Fachbereich Tiefbau und Verkehr Herr Klein Altstedde unter der Telefon-Nr.: 02323 16-2414 gerne zur Verfügung, für verfahrenstechnische Fragen Frau Hodde 02323-16-2598.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsmanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de bewerben. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 01. Januar 2020.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Bauingenieurin/einen Bauingenieur (w/m/d)

(Kennziffer 53/0425)

für die Sachbearbeitung „Verkehrsflächenunterhaltung“ in der Abteilung „Straßen- und Ing. Bauunterhaltung, Bauhof" des Fachbereichs Tiefbau und Verkehr.

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Der Fachbereich Tiefbau und Verkehr ist zuständig für die Abwicklung von Neubauvorhaben des Straßen- und Ingenieurbaus. Im Team werden alle Straßen- und Ingenieurbauwerke von der Finanzierungs-/Bauvorbereitung bis zur Abrechnung gebracht.

Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Sie übernehmen die Beurteilung von Verkehrsflächenschäden und legen die zu ergreifenden Maßnahmen unter technischen und wirtschaftlichen Aspekten fest.
• Sie wickeln Maßnahmen des Straßen- und Tiefbaus nach Jahresvertrag oder durch Ausschreibung nach VOB ab.
• Ihnen obliegt die Vertragsabwicklung, Bauleitung und -überwachung sowie Abrechnung der Maßnahmen.
• Sie führen sämtliche Abstimmungsgespräche mit den jeweiligen Fachbehörden sowie sonstigen Betroffenen durch.
• Sie erstellen Mengenermittlungen, Kostenschätzungen und - Berechnungen im Rahmen der jährlichen Haushaltsplanung.
• Als Bezirksingenieur/-in für die städtischen Verkehrsflächen koordinieren Sie den Informationsfluss zwischen der Verwaltung, den Bürgern und Bürgerinnen, den Baufirmen und den anderen städtischen Dienststellen.
• Sie beauftragen den Zentralen Baubetriebshof und wirken im Schnittstellenmanagement mit.
• Sie verfügen über Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechtes und bewegen sich idealerweise sicher in den verschiedenen Vorschriften für die Unterhaltung von Verkehrsflächen.
• Betreuung, Koordination und Begleitung der Brückenprüfung nach DIN 1076
• Beauftragung, Begleitung und Abrechnung von Brückenunterhaltungsmaßnahmen

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen
• Kenntnisse in den o. g. Aufgabengebieten
• eine sichere Anwendung der VOB und der RStO
• gute EDV-Kenntnisse
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit
• Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt
• Bereitschaft zur Fortbildung
• die Bereitschaft und Fähigkeit, sich bei eventuellen zukünftigen Änderungen der Aufgabenverteilung flexibel auf andere Tätigkeitsbereiche als Ingenieur*in einzustellen.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interdisziplinäre Aufgaben, die sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche und verwaltungstechnische Fertigkeiten erfordern.
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
• flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)
• es besteht das Angebot eines Großkundentickets, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung.

   

Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter/-innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Als Ansprechpartner steht im Fachbereich Tiefbau und Verkehr Herr Michalowski unter der Telefon-Nr.: 02323 16-2462, für verfahrenstechnische Fragen Frau Hodde 02323-16-2598 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de bewerben. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 01.01.2020.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales

zwei Sozialarbeiterinnen / Sozialarbeiter (w/m/d)

in Teilzeit (je 19,5 Std./Woche)

(Kennziffer 41/1291)

in der Abteilung 41/2 – Sozialhilfe außerhalb und innerhalb von Einrichtungen und Grundsicherung im Alter – im Fachbereich Soziales.

Die Abteilung „Sozialhilfe außerhalb und innerhalb von Einrichtungen“ ist eine von drei Abteilungen des Fachbereiches Soziales. Sie besteht aus vier Teams.

Zur Unterstützung der Abteilungsleitung steht allen Teams jeweils eine Teamleiterin/ein Teamleiter vor.

Der Abteilung sind u. a. folgende Tätigkeitsfelder zugeordnet:

• Sicherstellung des Lebensunterhaltes durch Gewährung von Geld- und Sachleistungen
• Gewährung von Hilfen in besonderen Lebenslagen, wie z.B. Krankenhilfe, Eingliederungshilfe für Behinderte, Hilfe zur Pflege usw.
• Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Durchführung des Verfahrens der gesetzlich vorgeschriebenen individuellen Gesamtplanung incl. Bedarfsermittlung gemäß §§ 117 ff. SGB IX mit einem an der ICF (International Classification of Functioning, Disability and Health) sowie an den Bedürfnissen und Bedarfen von Kindern, Jugendlichen (von der Geburt bis zur Beendigung einer allgemeinen Schulausbildung) und Erwachsenen  orientierten Bedarfsermittlungsinstrument – auch im Außendienst
• Beratung und Entscheidung im Bedarfsplanverfahren über die Art und den Umfang der Eingliederungshilfe (auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten)
• Durchführung von Fallbesprechungen mit der zuständigen Leistungssachbearbeitung im Hinblick auf festgestellte Bedarfe
• Kooperation mit dem Fachbereich Kinder-Jugend-Familie und dem Fachbereich Gesundheitsmanagement und anderen Sozialleistungsträgern
• Vor- und Nachbereiten sowie Moderation von Teilhabe- und Gesamtplankonferenzen
• Sonstige einzelfallübergreifende Tätigkeiten wie z.B. die Teilnahme an Teilhabe- / Gesamtplankonferenzen, Arbeitskreise, Dokumentation und Wirkungskontrolle

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
• ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (Bachelor oder Diplom)
• Freude am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team
• eine hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
• kommunikative Kompetenz in Gesprächs- und Verhandlungsführung
• die Fähigkeit, unter Berücksichtigung der individuellen Problemlagen einfühlsam auf die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen einzugehen und diese zu beteiligen
• Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft
• Führerschein Klasse B (Außendienst)

Wünschenswert sind:

• Interesse und Sicherheit in der Anwendung und Umsetzung von vielfältigen Rechtsvorschriften
• medizinische und/oder psychologische Grundkenntnisse über die Behinderungsbilder der wichtigsten Zielgruppen in der Eingliederungshilfe
• Erfahrung in der Anwendung von ICF
• Erfahrung im Bereich Hilfeplanung o.ä. und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 Std.)
• eine aufgabenbezogene Vergütung nach Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Brzoska unter der Rufnummer 02323-163554, für verfahrenstechnische Fragen Frau Ringleben unter der Rufnummer 02323-162352 gerne zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 12. Januar 2020.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihre 19 städtischen Kindertageseinrichtungen mehrere engagierte Kinderpfleger*innen (m/w/d) befristet in  Vollzeit / Teilzeit (Kennziffer 42/6 EK).

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.

Ihr Aufgabengebiet:

• Mitwirkung bei der Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Gruppenarbeit
• Unterstützung bei der Beobachtung und Förderung kindlicher Entwicklung im Rahmen   von Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsprozessen
• Mitwirkung bei der Dokumentation von Entwicklungsprozessen der Kinder
• Mitwirkung bei der Elternarbeit

Unsere Erwartungen:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfte/r Kinderpflegerin / Kinderpfleger (andere Qualifikationen im Sinne der Personalvereinbarung zum Kinderbildungsgesetz – KiBiz – sind zulässig),
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit
• sicher in deutscher Sprache und Schrift
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Zeitlich flexible Einsatzmöglichkeit im Öffnungsrahmen von 7:00 bis 17:00 Uhr

   

Unser Angebot:

• Eine befristete Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Sozial- und Erziehungsdienst) in der Entgeltgruppe S 3.

Als Ansprechpartner für weitere Informationen steht Ihnen Herr Spies (02323/16-3112) zur Verfügung. Als Ansprechpartnerinnen für den fachlich pädagogischen Bereich erteilen Frau  Schmidt (02323/16-3151) oder Frau Zimny (02323/16-3811) gerne Auskunft.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Bewerben können Sie sich über unser Online-Bewerbungsmanagement auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 31. März 2020.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihre 19 städtischen Kindertageseinrichtungen mehrere engagierte Erzieher*innen (w/m/d) befristet in Vollzeit / Teilzeit (Kennziffer 42/6 FK).

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.

Ihr Aufgabengebiet:

• Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Gruppenarbeit

• Beobachtung und Förderung kindlicher Entwicklung im Rahmen  von Betreuungs-

  Erziehungs- und Bildungsprozessen,

• Dokumentation von Entwicklungsprozessen der Kinder
• Zusammenarbeit im Team und mit anderen Institutionen, sowie Elternarbeit

Unsere Erwartungen:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in, (andere Qualifikationen im Sinne der Personalvereinbarung zum Kinderbildungsgesetz – KiBiz – sind zulässig)
• Kenntnisse bzw. Erfahrungen im o. g. Tätigkeitsfeld
• Interkulturelle Kompetenz
• Fach- und Sozialkompetenz
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit, sowie Sicherheit in deutscher Sprache und Schrift
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Zeitlich flexible Einsatzmöglichkeit im Öffnungsrahmen von 7:00 bis 17:00 Uhr

   

Unser Angebot:

• Eine befristete Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit mit unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Sozial- und Erziehungsdienst) in der Entgeltgruppe S 8a

Als Ansprechpartner für weitere Informationen steht Ihnen Herr Spies (02323/16-3112) zur Verfügung. Als Ansprechpartnerinnen für den fachlich pädagogischen Bereich erteilen Frau  Schmidt (02323/16-3151) oder Frau Zimny (02323/16-3811) gerne Auskunft.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Bewerben können Sie sich über unser Online-Bewerbungsmanagement auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 31. März 2020.

Sie wissen, wie komplexe Projekte von A bis Z erfolgreich zu steuern sind! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die kreisfreie Stadt Herne verfügt mit ihren rund 155.000 Einwohnern über ein Immobilienportfolio von etwa 400 Einzelgebäuden und ca. 570.000 m2 Bruttogeschossfläche, wovon etwa 2/3 auf Bildungsgebäude entfallen. Um dem steigenden Modernisierungsbedarf unter Berücksichtigung der Betreiberverantwortung sowie des Wirtschaftlichkeitsgebotes auch zukünftig optimal nachzukommen, hat die Stadt Herne im Jahre 2017 die HSM Herner Schulmodernisierungsgesellschaft mbH (HSM) ins Leben gerufen. Ziel ist die nachhaltige Verbesserung der baulichen Standards der Bildungsimmobilien (Schulen, Berufskollegs, Kindergärten, Kindertagesstätten, etc.) der Stadt Herne sowie die Sicherstellung und wirtschaftliche Optimierung der langfristigen Nutzbarkeit der städtischen Bildungsimmobilien über konzertierte Maßnahmen je Objekt.

Im Zuge dieser Aufgaben suchen wir zur Verstärkung unseres bisherigen Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich versierten sowie erfahrenen

Projektleiter (m / w / d) Bildungsimmobilien

für die engagierte und professionelle Koordination aktuell anstehender Modernisierungs- und Bauprojekte mit einem Volumen von 5 bis 40 Millionen Euro.

Ihre Kernaufgaben:

• verantwortliches Management der stadtinternen und externen Leistungen, inklusive der Festlegung des Nutzersolls (z.B. Begleitung Planungsphase Null), der Machbarkeitsstudien, der Planungs- und Bauphasen, der Inbetriebnahme sowie des dazugehörigen Berichtswesens unter Berücksichtigung der Kosten, Termine und Qualitäten.
• Steuerung interdisziplinärer Teams (Planung und Bau) sowie interne Teamleitung im Falle größerer Maßnahmenpakete
• Ausschreibung der entsprechenden phasenspezifischen Leistungen in Abhängigkeit von der Projektphase sowie Beauftragung der Unternehmen
• vertrauensvolle, zielorientierte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der kaufmännischen Leitung und den weiteren Projektleitern sowie externen Dienstleistern unter Mitwirkung von Nutzern, Eigentümern und Gesellschaftern

Unsere Anforderungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, idealerweise ergänzt um immobilienwirtschaftliche, baubetriebswirtschaftliche und / oder bauökonomische Zusatzqualifikationen
• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion sowie nachweisbare erfolgreiche Durchführungen von Hochbauprojekten in vergleichbaren Größenordnungen
• Kenntnisse im Bereich Building Information Modelling (BIM) wünschenswert
• sichere Anwendungen der EDV Programme (u.a. CAD)
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie z.B. HOAI, VOB, VgV, etc. sowie Grundlagenkenntnisse der Betriebswirtschaft
• Fähigkeit zu fachübergreifendem und vernetztem Denken sowie Fähigkeit zur aktiven Mitgestaltung notwendiger Organisations- und Prozeßablaufänderungen
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

Sie verstehen sich als „Macher“ und erbringen Bestleistungen in einem dynamischen, herausfordernden und wirtschaftlich geprägtem Umfeld. Sie sind es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen, auf Augenhöhe mit diversen Interessengruppen zu kommunizieren und sich auf Lösungen, statt auf Probleme, zu fokussieren. Auf Ihr Talent im Bereich des Projektmanagement können wir uns verlassen.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit einem großen Gestaltungs-und Verantwortungsspielraum und spannenden, sinnhaften Projekten in einer tatkräftigen Gesellschaft mit teamorientierter Unternehmenskultur sowie flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen. Die vertraglichen Rahmenbedingungen erläutern wir Ihnen gerne persönlich; gehen Sie davon aus, daß die attraktiven Rahmenbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeiten, adäquate Altersversorgung, etc.) Sie überzeugen werden.

Interessiert? Bewerben Sie sich bitte direkt bei uns. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Herr Ulrich Krause unter der Rufnummer +49 (0) 2323 163783 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer HSM-XIX-05 an ulrich.krause@hsm.herne.de. Bewerbungsfrist ist der 31. Januar 2020.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Herne sucht laufend

Brandmeister*innen (w/m/d)

für die Berufsfeuerwehr Herne.

Die kreisfreie Stadt Herne liegt inmitten des Ruhrgebiets und damit im Herzen Nordrhein-Westfalens. Mit zirka 160.000 Einwohner*innen zählt sie zu den Großstädten im Revier. Die Berufsfeuerwehr leistet mit ihren ca. 250 hauptamtlichen Feuerwehrleuten und Rettungsdienstmitarbeiterinnen und -mitarbeitern einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Menschen bei Brandbekämpfungen, technischen Hilfeleistungen sowie Umwelt- und Rettungsdiensteinsätzen. In Verbindung mit der angeschlossenen Leitstelle werden jährlich mehr als 30.000 Einsätze bewältigt.

Bei den Dienstposten handelt es sich um nach Besoldungsgruppe A7 LBesG NRW bewertete Vollzeitstellen im Schichtdienst der Feuerwehr.

Ihre Aufgaben:

• Die Verwendung erfolgt im Brandschutz und Rettungsdienst auf einer Wachabteilung in unseren zwei Wachen.

Gesucht werden verantwortungsbewusste und zielstrebige Personen, die eigenständig und kooperativ arbeiten können und sich in die hiesige Hierarchiestruktur eingliedern.

Berufsanfängerinnen und -anfänger, gern mit erster Berufserfahrung, sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben.

Wir erwarten von Ihnen:

• den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes (vormals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
• uneingeschränkte Feuerwehr- und Rettungsdiensttauglichkeit nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G25, G26, G42
• einen Führerschein Klasse C / CE
• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter*in bzw. Rettungsassistenten*in
• Belastbarkeit, Engagement, Teamfähigkeit
• die Bereitschaft zur Leistung von Einsatzdienst aus der Freizeit bei besonderen Lagen.

Zur besseren Koordination bei besonderen Einsatzlagen wäre eine Wohnsitznahme in Herne oder in einer der umliegenden Städte wünschenswert.

Als Ansprechpartner stehen im Fachbereich Feuerwehr Herr Radloff unter der Telefonnummer 02323 / 16-5223 und im Fachbereich Personal und Zentraler Service Herr Kazmierczak unter der Telefonnummer 02323 / 16-2514 zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsmanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.mein-check-in.de/herne bewerben.

Die Stadt Herne merkt laufend Bewerbungen von

Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen (w/m/d)

oder

Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeitern (w/m/d)

vor.

Auf diese vorgemerkten Initiativbewerbungen wird kurzfristig für die befristete Besetzung von Stellen im Sachgebiet Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) in der Abteilung Erziehungshilfen des Fachbereich Kinder-Jugend-Familie (Jugendamt) zurückgegriffen.

Es handelt sich dann im Regelfall um Zeitverträge zur Krankheits- oder Elternzeitvertretung.

Unbefristet zu besetzende Stellen werden ausgeschrieben. Hierzu ist bei Interesse eine gesonderte Bewerbung notwendig.

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrs-günstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.

Welche Aufgaben zählen zu dem Aufgabengebiet des ASD?

• Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung
• allgemeine Beratung im Rahmen der Förderung der Erziehung in der Familie
• Unterstützung und Beratung von Kindern und Jugendlichen zur Verbesserung ihrer Lebenslagen
• Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung, Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge/des Umgangsrechtes
• Initiierung, Gewährung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung sowie Hilfen für junge Volljährige
• Inobhutnahmen von Kindern und Jugendlichen
• Mitwirkung im Verfahren vor dem Familiengericht
• Hilfen in Notsituationen
•  

Was erwarten wir von Ihnen?

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH) sowie die staatliche Anerkennung
• fachspezifisches Verwaltungs- und Rechtswissen
• Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• methodische soziale und fachliche Kompetenz
• Entscheidungsbereitschaft und Entscheidungssicherheit
• Kooperationsfähigkeit innerhalb des Sachgebietes, der Abteilung und mit allen betroffenen Bereichen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit
• psychische und physische Belastbarkeit
• Kenntnisse im MS Office-Programm
• Flexibilität im Bezug auf Arbeitszeiten

Gewünscht sind Erfahrungen im Bereich der Verwaltung.

Die Bezahlung für den Bereich des ASD erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE.

Je nach Vertretungsfall ergeben sich unterschiedliche Stundenumfänge (Teilzeit) und Laufzeiten des Vertrages.

Handelt es sich um eine Vertretung in Vollzeit kann die Stelle grundsätzlich auch in Teilzeitform (Job-Sharing) besetzt werden. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter/innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Wir bieten Ihnen teamübergreifende Zusammenarbeit sowie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit

Als Ansprechpartner stehen Ihnen im Fachbereich Kinder-Jugend-Familie Herr Schüßler unter der Telefon-Nr.02323/16-3423 und Herr Hoff unter der Telefon-Nr. 02323/16-2146 zur Verfügung. Im Fachbereich Personal und Zentraler Service beantwortet Frau Hagen unter der Telefonnummer 02323 / 16-2318 gern Ihre Fragen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de bewerben.