Während des 18-monatigen Vorbereitungsdienstes als Brandmeisteranwärter*in im Beamtenverhältnis auf Widerruf bei der Stadt Herne kommt es darauf an, für die Bürgerinnen und Bürger da zu sein, im Notfall einen kühlen Kopf zu bewahren und Leben zu retten. Demnach lautet auch das Motto der Ausbildung: „Retten, löschen, bergen, schützen“. Du lernst wie Einsätze optimal geplant und durchgeführt werden, leistest Dienst im Rettungswagen, auf Löschfahrzeugen und mit Drehleitern und bist im Ernstfall rund um die Uhr einsatzbereit. Du erfüllst einen wichtigen Dienst für Deine Stadt. Einen Dienst mit Verantwortung.

Die Einstellung erfolgt zum 1. Oktober 2020. Die Bewerbungsfrist endet am 1. Dezember 2019.

Der Ablauf der Ausbildung:

Auf diese vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben wirst du in einer 18-monatigen Ausbildung an unserer Feuerwehr- und Rettungsdienstschule optimal vorbereitet. Inhalte dieser Ausbildung sind u.a.:

• Ausbildung zum Truppmann/Truppführer
• Ausbildung zum Gerätewart
• Ausbildung zur/zum Rettungssanitäter*in
• Erwerb des Führerscheins der Klasse C/CE
• Fahrsicherheitstraining
• Heißausbildung
• Maschinist*in für Hilfeleistungs- und Löschfahrzeuge
• Motorsägenausbildung
• CBRN-/ABC-Ausbildung
• Atemschutzgeräteträger-/Sprechfunkerausbildung
• Arbeiten und Sichern in absturzgefährdeten Bereichen

Während der Ausbildung absolvierst Du außerdem vier Praktika an unseren beiden Feuerwehr- und Rettungswachen sowie in einem Krankenhaus. Außerdem erwirbst du den DLRG-Schein und legst das Deutsche Sportabzeichen ab.

Die 18-monatige Ausbildung endet mit einer Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst). Diese Abschlussprüfung beinhaltet einen schriftlichen, einen praktischen und einen mündlichen Teil.

Nach der Ausbildung übernehmen Brandmeisterinnen und Brandmeister hauptsächlich folgende Aufgaben:

• 24h-Dienst an einer der beiden Feuer- und Rettungswachen
• (Nichtpolizeiliche) Gefahrenabwehr
• Brandbekämpfung
• Technische Hilfeleistung
• Umweltschutz
• Rettung von Menschen und Tieren
• Einsatz im Rettungsdienst

Wenn sie gerade nicht im Einsatz sind fallen darüber hinaus auch auf der Wache unterschiedliche Tätigkeiten an. Im sogenannten Tagesdienst werden Aufgaben zur Unterhaltung und Pflege der Gebäude, der Fahrzeuge und der Ausrüstung erledigt. Regelmäßige Ausbildungs- und Übungslehrgänge sowie Dienstsport sorgen dafür, dass die Brandmeisterinnen und Brandmeister immer auf dem neuesten Stand der Technik und fit für den Berufsalltag sind.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union
• Volljährigkeit (zum Ende des Vorbereitungsdienstes darf das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet sein)
• Einen Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss/Bildungsstand
• Eine abgeschlossene handwerkliche, technische oder feuerwehrdienliche Ausbildung

• Keine Vorstrafen

• Uneingeschränkte Feuerwehr- und Rettungsdiensttauglichkeit nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G25, G26 und G42 (die ärztliche Untersuchung erfolgt vor der Einstellung)

• Brillen- und Kontaktlinsenträger*innen werden auf Ihre Tauglichkeit ärztlich untersucht
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert C
• Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren

Auswahlverfahren:

Nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen und entsprechender Eignung erhältst Du eine Einladung zum Auswahlverfahren:

1. Schriftlicher Test:

Der schriftliche Einstellungstest findet im Januar 2020 am Studieninstitut Ruhr in Dortmund statt. Er beinhaltet u.a. Übungen zum logischen Denken, räumlichen Vorstellungsvermögen, technischen Verständnis, Mathematik und Rechtschreibung (Diktat).

2. Sporttest:

Sofern Du erfolgreich am schriftlichen Test teilgenommen hast, wirst Du zum Sporttest eingeladen. Dieser wird voraussichtlich im März 2020 stattfinden.

Die Deutsche Sporthochschule Köln hat nach wissenschaftlichen Gesichtspunkten einen Sporttest konzipiert. Einzelheiten zu den verschiedenen Übungen dieses Sporttests wie z.B. Durchführungshinweise, Mindestanforderungen und Ausschlusskriterien kannst du im Testhandbuch („Physische Eignungsfeststellung für die Berufsfeuerwehr in Deutschland“) für eine optimale Vorbereitung nachlesen. Der Sporttest der Feuerwehr Herne beinhaltet ausgewählte Übungen aus diesem Testhandbuch. Das Testhandbuch findest du auf unserer Internetseite https://ausbildung-zum-aufstieg.de/ausbildung-studium/feuerwehrtechnischer-ausbildungsberuf/brandmeisteranwaerterin/ in der Rubrik "Downloads".

3. Persönliches Vorstellungsgespräch

Nachdem auch der Sporttest erfolgreich absolviert wurde, werden die Bewerber*innen der engeren Auswahl im April 2020 die Möglichkeit erhalten, sich in einem persönlichen Gespräch vorzustellen.

Auf einen Blick:

Einstellungstermin:                   1. Oktober 2020

Ausbildungsdauer:                    18 Monate

Bewerbungsfrist:                       1. Dezember 2019

Anwärterbezüge:                       ca. 2374,58 € (inkl. Anwärtersonderzuschlag)

Bewerbungsanschrift:               Stadtverwaltung Herne

                                                   Fachbereich Personal und Zentraler Service

                                                   Friedrich-Ebert-Platz 2

                                                   44623 Herne

Bewerbungsform:                     Online-Bewerbungsverfahren

Sonstiges:

Die Stadtverwaltung Herne ist eine moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Bitte beachte jedoch, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

HINWEIS: 

Postalisch zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Während des 24-monatigen Vorbereitungsdienstes als Brandoberinspektoranwärter*in im Beamtenverhältnis auf Widerruf bei der Stadt Herne heißt es für Dich: „Retten, löschen, planen, führen.“ Denn neben der feuerwehrtechnischen Grundausbildung und einer anteiligen Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/in lernst Du auch, die Aufgaben der Gruppen- und Zugführung im Einsatzdienst wahrzunehmen. Hierbei spielen insbesondere Einsatztaktik, einsatzbezogene Aspekte des vorbeugenden Brandschutzes und der Technik, Einsatzvorbereitung und Einsatznachbereitung, Zusammenarbeit im Einsatz sowie Sicherheitstechnik und Arbeitsschutz eine wichtige Rolle. Außerdem erwartet Dich eine weitere verantwortungsvolle Tätigkeit: Personal- und Menschenführung. Bereits im Vorbereitungsdienst wirst Du auf die Führungsrolle vorbereitet und lernst hierfür wesentliche Aspekte wie Personalplanung, Moderation und Verhandlung, Stressbewältigung, Einsatznachsorge, Berufsethik und viele andere spannende Themen kennen. Als Brandoberinspektor*in trägst Du die Verantwortung: Für Deine Stadt und Deine Kolleginnen und Kollegen bei der Berufsfeuerwehr Herne.

Die Einstellung erfolgt zum 1. Oktober 2020. Die Bewerbungsfrist endet am 1. Dezember 2019.

Der Ablauf der Ausbildung:

Die Ausbildung besteht aus theoretischen Ausbildungsabschnitten am Institut der Feuerwehr NRW in Münster und praktischen Ausbildungsabschnitten bei der Berufsfeuerwehr. Inhalte dieser Ausbildung sind u.a.:

• Ausbildung zum Truppmann/Truppführer
• Anteilige Rettungssanitäterausbildung
• Erwerb des Führerscheins der Klasse C
• Fahrsicherheitstraining
• Heißausbildung
• Maschinist*in für Hilfeleistungs- und Löschfahrzeuge
• Motorsägenausbildung
• CBRN-/ABC-Ausbildung
• Atemschutzgeräteträger-/Sprechfunkerausbildung
• Arbeiten und Sichern in absturzgefährdeten Bereichen
• Ausbildung zum Gruppen-/Zug-/Verbandsführer
• Abschnittsleiter*in Messen/Rettungsdienst
• Einführung in die Stabsarbeit
• Einsatzplanung, Einsatzvorbereitung und Einsatznachbereitung
• Vorbeugender Brandschutz

Während der Ausbildung absolvierst Du außerdem drei Praktika bei verschiedenen Berufsfeuerwehren im Bundesgebiet und lernst neben dem Einsatzdienst verschiedene Wachabteilungen und Sachgebiete kennen. Außerdem erwirbst du den DLRG-Schein und legst das Deutsche Sportabzeichen ab.

Die 24-monatige Ausbildung endet mit einer Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst). Die zweigeteilte Laufbahnprüfung besteht aus der Prüfung zum Zugführer (schriftlicher Teil sowie Planübung) und einer Abschlussprüfung (schriftlicher Teil sowie mündliche Prüfung).

Nach der Ausbildung übernehmen Brandoberinspektorinnen und Brandoberinspektoren hauptsächlich folgende Aufgaben:

• Arbeit im Mischdienst (24h-Schichten und Tagesdienste) an beiden Feuer- und Rettungswachen
• (Nichtpolizeiliche) Gefahrenabwehr
• Einsatzvorbereitung und -leitung
• Personalplanung und -führung
• Organisation, Verwaltung und Einsatzrecht

Außerdem sorgen verschiedene Ausbildungs- und Übungslehrgänge sowie Dienstsport dafür, dass Du immer auf dem neuesten Stand der Technik und fit für den Berufsalltag bist.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union
• Volljährigkeit (Zum Ende des Vorbereitungsdienstes darf das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet sein)
• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine entsprechende Qualifikation an einer Fachhochschule, Universität, technischen Hochschule, Berufsakademie oder einer anderen gleichgestellten Hochschule aus dem technischen, naturwissenschaftlichen oder einem anderen für die Feuerwehr geeigneten Bereich

• Keine Vorstrafen

• Uneingeschränkte Feuerwehr- und Rettungsdiensttauglichkeit nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G25, G26 und G42 (die ärztliche Untersuchung erfolgt vor der Einstellung)

• Brillen- und Kontaktlinsenträger*innen werden auf ihre Tauglichkeit ärztlich untersucht

• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert C

• Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren

Auswahlverfahren:

Nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen und entsprechender Eignung erhältst Du eine Einladung zum Auswahlverfahren:

1. Schriftlicher Test:

Der schriftliche Einstellungstest findet im Januar 2020 am Studieninstitut Ruhr in Dortmund statt. Er beinhaltet u.a. Übungen zum logischen Denken, räumlichen Vorstellungsvermögen, technischen Verständnis, Mathematik und Rechtschreibung (Diktat).

2. Sporttest:

Sofern du erfolgreich am schriftlichen Test teilgenommen hast, wirst du zum Sporttest eingeladen. Dieser wird voraussichtlich im März 2020 stattfinden.

Die Deutsche Sporthochschule Köln hat nach wissenschaftlichen Gesichtspunkten einen Sporttest konzipiert. Einzelheiten zu den verschiedenen Übungen dieses Sporttests wie z.B. Durchführungshinweise, Mindestanforderungen und Ausschlusskriterien kannst du im Testhandbuch („Physische Eignungsfeststellung für die Berufsfeuerwehr in Deutschland“) für eine optimale Vorbereitung nachlesen. Der Sporttest der Feuerwehr Herne beinhaltet ausgewählte Übungen aus diesem Testhandbuch. Das Testhandbuch findest du auf unserer Internetseite https://ausbildung-zum-aufstieg.de/ausbildung-studium/feuerwehrtechnischer-ausbildungsberuf/brandoberinspektoranwaerter-in/ in der Rubrik "Downloads".

3. Persönliches Vorstellungsgespräch

Nachdem auch der Sporttest erfolgreich absolviert wurde, werden die Bewerber*innen der engeren Auswahl im April 2020 die Möglichkeit erhalten, sich in einem persönlichen Gespräch vorzustellen.

Auf einen Blick:

Einstellungstermin:                  1. Oktober 2020

Ausbildungsdauer:                    24 Monate

Bewerbungsfrist:                       1. Dezember 2019

Anwärterbezüge:                       ca. 1762,67€ (inkl. Anwärtersonderzuschlag)

Bewerbungsanschrift:               Stadtverwaltung Herne

                                                   Fachbereich Personal und Zentraler Service

                                                   z. H. Herrn Völkel

                                                   Friedrich-Ebert-Platz 2

                                                   44623 Herne

Bewerbungsform:                     Online-Bewerbungsverfahren

Sonstiges:

Die Stadtverwaltung Herne ist eine moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Bitte beachte jedoch, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

HINWEIS: Postalisch zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Justiziar*in (w/m/d)

(Kennziffer 23/0020)

für die Abteilung Recht im Fachbereich Recht und Bauordnung.

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohnern zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• zentrale Rechtsberatung der Gesamtverwaltung und der städtischen Gesellschaften
• Prozessvertretung in Rechtsstreitigkeiten

Wir erwarten von Ihnen:

• erfolgreicher Abschluss der 1. und 2. Juristischen Staatsprüfung, jeweils mit der Mindestnote „befriedigend“, entsprechend § 17 JAG NRW
• fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts und des Zivilrechts einschließlich Prozessrechts
• hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bei einer Einstellung im Beamtenverhältnis

Wünschenswert:

• mehrjährige Berufserfahrung

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39/41 Wochenstunden)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-V VKA / Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW
• eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
• flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Als Ansprechpartner*innen stehen im Fachbereich Recht und Bauordnung Frau Schulte-Heinrichs (02323 / 16-2739) sowie Herr Maykemper (02323 / 16-2532) und im Fachbereich Personal und Zentraler Service Herr Kazmierczak (02323 / 16-2514) zur Verfügung.

Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Jobsharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsmanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.mein-check-in.de/herne bewerben. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 4. November 2019.

Die Stadt Herne sucht laufend

Brandmeister*innen (w/m/d)

für die Berufsfeuerwehr Herne.

Die kreisfreie Stadt Herne liegt inmitten des Ruhrgebiets und damit im Herzen Nordrhein-Westfalens. Mit zirka 160.000 Einwohner*innen zählt sie zu den Großstädten im Revier. Die Berufsfeuerwehr leistet mit ihren ca. 250 hauptamtlichen Feuerwehrleuten und Rettungsdienstmitarbeiterinnen und -mitarbeitern einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Menschen bei Brandbekämpfungen, technischen Hilfeleistungen sowie Umwelt- und Rettungsdiensteinsätzen. In Verbindung mit der angeschlossenen Leitstelle werden jährlich mehr als 30.000 Einsätze bewältigt.

Bei den Dienstposten handelt es sich um nach Besoldungsgruppe A7 LBesG NRW bewertete Vollzeitstellen im Schichtdienst der Feuerwehr.

Ihre Aufgaben:

• Die Verwendung erfolgt im Brandschutz und Rettungsdienst auf einer Wachabteilung in unseren zwei Wachen.

Gesucht werden verantwortungsbewusste und zielstrebige Personen, die eigenständig und kooperativ arbeiten können und sich in die hiesige Hierarchiestruktur eingliedern.

Berufsanfängerinnen und -anfänger, gern mit erster Berufserfahrung, sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben.

Wir erwarten von Ihnen:

• den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes (vormals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
• uneingeschränkte Feuerwehr- und Rettungsdiensttauglichkeit nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G25, G26, G42
• einen Führerschein Klasse C / CE
• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter*in bzw. Rettungsassistenten*in
• Belastbarkeit, Engagement, Teamfähigkeit
• die Bereitschaft zur Leistung von Einsatzdienst aus der Freizeit bei besonderen Lagen.

Zur besseren Koordination bei besonderen Einsatzlagen wäre eine Wohnsitznahme in Herne oder in einer der umliegenden Städte wünschenswert.

Als Ansprechpartner stehen im Fachbereich Feuerwehr Herr Radloff unter der Telefonnummer 02323 / 16-5223 und im Fachbereich Personal und Zentraler Service Herr Kazmierczak unter der Telefonnummer 02323 / 16-2514 zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsmanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.mein-check-in.de/herne bewerben.

Die Stadt Herne merkt laufend Bewerbungen von

Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen (w/m/d)

oder

Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeitern (w/m/d)

vor.

Auf diese vorgemerkten Initiativbewerbungen wird kurzfristig für die befristete Besetzung von Stellen im Sachgebiet Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) in der Abteilung Erziehungshilfen des Fachbereich Kinder-Jugend-Familie (Jugendamt) zurückgegriffen.

Es handelt sich dann im Regelfall um Zeitverträge zur Krankheits- oder Elternzeitvertretung.

Unbefristet zu besetzende Stellen werden ausgeschrieben. Hierzu ist bei Interesse eine gesonderte Bewerbung notwendig.

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrs-günstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.

Welche Aufgaben zählen zu dem Aufgabengebiet des ASD?

• Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung
• allgemeine Beratung im Rahmen der Förderung der Erziehung in der Familie
• Unterstützung und Beratung von Kindern und Jugendlichen zur Verbesserung ihrer Lebenslagen
• Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung, Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge/des Umgangsrechtes
• Initiierung, Gewährung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung sowie Hilfen für junge Volljährige
• Inobhutnahmen von Kindern und Jugendlichen
• Mitwirkung im Verfahren vor dem Familiengericht
• Hilfen in Notsituationen
•  

Was erwarten wir von Ihnen?

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH) sowie die staatliche Anerkennung
• fachspezifisches Verwaltungs- und Rechtswissen
• Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• methodische soziale und fachliche Kompetenz
• Entscheidungsbereitschaft und Entscheidungssicherheit
• Kooperationsfähigkeit innerhalb des Sachgebietes, der Abteilung und mit allen betroffenen Bereichen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit
• psychische und physische Belastbarkeit
• Kenntnisse im MS Office-Programm
• Flexibilität im Bezug auf Arbeitszeiten

Gewünscht sind Erfahrungen im Bereich der Verwaltung.

Die Bezahlung für den Bereich des ASD erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE.

Je nach Vertretungsfall ergeben sich unterschiedliche Stundenumfänge (Teilzeit) und Laufzeiten des Vertrages.

Handelt es sich um eine Vertretung in Vollzeit kann die Stelle grundsätzlich auch in Teilzeitform (Job-Sharing) besetzt werden. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter/innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Wir bieten Ihnen teamübergreifende Zusammenarbeit sowie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit

Als Ansprechpartner stehen Ihnen im Fachbereich Kinder-Jugend-Familie Herr Schüßler unter der Telefon-Nr.02323/16-3423 und Herr Hoff unter der Telefon-Nr. 02323/16-2146 zur Verfügung. Im Fachbereich Personal und Zentraler Service beantwortet Frau Hagen unter der Telefonnummer 02323 / 16-2318 gern Ihre Fragen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de bewerben.

Die Stadt Herne sucht regelmäßig für den Fachbereich Tiefbau und Verkehr

Straßen-/Verkehrsplaner*innen

für die Sachbearbeitung in der Abteilung Verkehrsplanung und –technik.

Die Stadt Herne ist eine moderne Verwaltung, die inmitten des Ruhrgebietes und somit im Zentrum Nordrhein-Westfalens liegt. Mit rund 160.000 Einwohnern zählt sie zu den Großstädten des Reviers. Herne verfügt über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Es liegt in verkehrsgünstiger Lage direkt an zwei Bundesauto-bahnen und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• selbstständiger Entwurf von Verkehrsanlagen
• Begleitung externer Planungsleistungen im Rahmen der Objektplanung für:
• Erschließungsanlagen
• Straßenräume und Verkehrsknotenpunkte
• Anlagen des ruhenden Verkehrs
• Freiflächen
• Abstimmung überörtlicher Verkehrsplanung
• fachliche Begleitung von Bebauungsplan-, Rahmenplan- und Planfeststellungsverfahren
• Durchführung von Ausschreibungsverfahren zu Ingenieurleistungen samt Vertragserstellung

Wir erwarten von Ihnen:

• einen Studienabschluss (Bachelor, Master oder Diplom-Ingenieur/in FH, TH oder TU) der Fachrichtung Verkehrswesen oder vergleichbar
• den Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B (alt: Klasse 3)
• die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs gegen Fahrtkostenerstattung
• kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und aktives Abstimmungsverhalten
• hohes Maß an Flexibilität und Organisationsvermögen
• sicheres und verbindliches Auftreten sowie kundenorientiertes Verhalten
• selbstständige, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• wirtschaftliches Denken

Wünschenswert sind:

• gute EDV-Kenntnisse (Office Paket, CAD)
• grundlegende Kenntnisse der im Tätigkeitsprofil formulierten Aufgaben
• Berufserfahrung im Bereich der Planung von Verkehrsanlagen

   

   

  Wir bieten Ihnen:

   

• ein (zunächst) befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

   

   

  Die Besetzung der Stelle (39 Stunden wöchentlich) ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter/innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

   

  Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Sternemann unter der Rufnummer 02323-16-2505, für verfahrenstechnische Fragen Frau Hodde 02323-16-2598 gerne zur Verfügung.

   

  Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

  Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

   

  Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsmanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.mein-check-in.de/herne bewerben.