Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Fachärztin/ einen Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen (w/m/d)

 als Leitung für die Abteilung Amtsärztlicher Dienst,

 als stellvertretende Fachbereichsleitung sowie ärztliche Leitung

(Kennziffer 43/0130)

des Fachbereichs Gesundheitsmanagement.

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohnern zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.

Der Fachbereich Gesundheitsmanagement besteht aus den Abteilungen

1. Verwaltung / Apothekenaufsicht
2. Gesundheitsamt – Amtsärztlicher und Sozialpsychiatrischer Dienst
3. Gesundheitsamt – Kinder- und Jugendgesundheitsdienst
4. Gesundheitsförderung/BGM

und verfügt über z. Zt. 60 Mitarbeitende.

Eine Abteilung „Sozialpsychiatrischer Dienst“ wird in Kürze eingerichtet und mit einer Abteilungsleitung ausgestattet.

Der amtsärztliche Dienst ist u. a. für amtsärztliche und sozialmedizinische Gutachten, für Umweltmedizin, Hygiene und Infektionsschutz zuständig.

Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst im Wesentlichen:

• stellvertretende Fachbereichsleitung des Fachbereichs Gesundheitsmanagement (ständige Vertretung)
• Leitung des amtsärztlichen Dienstes
• Führung und Organisation der Abteilung; dabei ist das Führen mit Zielen und Zielvereinbarungen ein zentrales Instrument der Steuerung
• sozialmedizinische / amtsärztliche Begutachtung nach dem Beamtenrecht, SGB II, XI, XII, Asylbewerberleistungsgesetz und aufgrund anderer rechtlicher Grundlagen
• fachliche Aufsicht im Bereich der Gesundheitsaufsicht und Umweltmedizin (Beratungs-, Untersuchungs- und Überwachungstätigkeit u. a. nach dem Infektionsschutzgesetz, der Trinkwasserverordnung und dem ÖGDG NW)
• im Ausnahmefall Teilnahme an einem telefonischen Rufbereitschaftsdienst für etwaige Notfälle nach IFSG oder TVO
• Mitarbeit bei der Erstellung von Organisationskonzepten für die Weiterentwicklung der organisatorischen und personellen Strukturen und Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung der gesamten institutionellen und funktionellen Organisation der Abteilung

Erwartet werden insbesondere:

• Approbation als Ärztin/Arzt und eine abgeschlossene Weiterbildung als Ärztin/Arzt für Öffentliches Gesundheitswesen
• Interesse an sozialmedizinischen, epidemiologischen und umweltmedizinischen Fragestellungen
• gute Kenntnisse in der Nutzung der gängigen EDV-Programme
• Interesse an beruflichen Fort- und Weiterbildungen

Wünschenswert ist mehrjährige Leitungserfahrung.

Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird hinsichtlich der zu übernehmenden Führungsaufgaben zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet:

• Soziale Sensibilität
• Kommunikationskompetenz
• Konfliktfähigkeit
• Kognitive Kompetenzen
• Flexibilität
• Managementkompetenz
• Fachlich-methodische Kompetenz
• Diversity-Kompetenz
• Werthaltungen
• Selbststeuerung

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden wöchentlich)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bzw. Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
• ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen

   

  Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

   

  Für etwaige Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs, Frau Dr. phil. Linthorst unter der Rufnummer 02323 16-4570 zur Verfügung.

   

  Personalwirtschaftliche und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Frau Hagen unter der Telefonnummer 02323/16-2318.

   

  Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

   

  Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

   

  Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de bewerben.

  Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 28. August 2019.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n städtische*n

Brandrätin / Brandrat (w/m/d)

(Kennziffer 33/0160)

als Leitung der Abteilung „Vorbeugender Brandschutz“ innerhalb der Berufsfeuerwehr der Stadt Herne.

Die kreisfreie Stadt Herne liegt inmitten des Ruhrgebiets und damit im Herzen Nordrhein- Westfalens. Mit zirka 160.000 Einwohner*innen zählt sie zu den Großstädten im Revier. Die Berufsfeuerwehr leistet mit ihren ca. 250 hauptamtlichen Feuerwehrleuten und Rettungsdienstmitarbeiterinnen und -mitarbeitern einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Menschen bei Brandbekämpfungen, technischen Hilfeleistungen sowie Umwelt- und Rettungsdiensteinsätzen. In Verbindung mit der angeschlossenen Leitstelle werden jährlich mehr als 30.000 Einsätze bewältigt.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

• Leitung der Abteilung „Vorbeugender Brandschutz“ der Berufsfeuerwehr Herne
• Neustrukturierung des Bereiches Brandschutzerziehung und -aufklärung
• Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Recht und Bauordnung
• Entscheidungen in grundsätzlichen, fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten der Abteilung
• Mitarbeit bei der Erstellung von Organisationskonzepten für die Weiterentwicklung der organisatorischen und personellen Strukturen
• Mitarbeit bei der Erstellung von diversen Vereinbarungen und Dienstanweisungen
• Aufgaben des Qualitätsmanagements
• Haushaltsplanung in der Abteilung „Vorbeugender Brandschutz“
• Einsatzleitung in den Führungsstufen C bzw. D bei großen und schwierigen Lagen

Wir erwarten von Ihnen:

• die laufbahnrechtliche Befähigung für die Übertragung von Ämtern der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemaliger höherer feuerwehrtechnischer Dienst)
• ein für den vorbeugenden Brandschutz förderliches Studium mit einem Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik, Maschinenbau, Sicherheitstechnik oder vergleichbar)
• möglichst Erfahrungen im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes
• uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G25, G26.3
• einen Führerschein der Klasse C/CE, mindestens jedoch der Klasse B
• Belastbarkeit, Engagement, Teamfähigkeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Einsatz- und Rufbereitschaftsdiensten nach einem besonderen Dienstplan

Zur besseren Koordination bei besonderen Einsatzlagen wäre eine Wohnsitznahme in Herne oder in einer der umliegenden Städte wünschenswert.

Der ausgeschriebene Dienstposten ist eine derzeit nach Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW bewertete, unbefristete Vollzeitstelle. Perspektivisch sind weitere Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund mittelfristig anstehender organisatorischer Veränderungen nicht ausgeschlossen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Berufsanfängerinnen und -anfänger sind ausdrücklich eingeladen sich zu bewerben. Ebenso können sich Brandreferendarinnen und -referendare bewerben, die ihre Laufbahnprüfung im Frühjahr 2020 ablegen werden.

Als Ansprechpartner stehen im Fachbereich Feuerwehr Herr Spahlinger unter der Telefonnummer 02323/16-5210 und im Fachbereich Personal und Zentraler Service Herr Kazmierczak unter der Telefonnummer 02323/16-2514 zur Verfügung.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsmanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.mein-check-in.de/herne bewerben. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 23. August 2019.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Pressebüro befristet eine/n

Sachbearbeiter*in für Öffentlichkeitsarbeit, Pressesprecher*in (w/m/d)

(Kennziffer 00/0022)

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Es liegt in verkehrsgünstiger Lage direkt an zwei Bundesautobahnen und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.

Das Pressebüro koordiniert und steuert die Pressearbeit sowie die interne Kommunikation und externe Öffentlichkeitsarbeit der Stadt Herne.

Sie möchten Ansprechpartner*in der Stadt Herne für Journalistinnen und Journalisten sein? Zu Ihren verantwortungsvollen Aufgaben gehören die Koordinierung und Durchführung von Pressekonferenzen und -gesprächen über Gemeindeangelegenheiten sowie die Beratung der einzelnen Fachbereiche und Betriebe in der Medienarbeit. Presseauskünfte sowie Interviews zum laufenden Geschäftsbetrieb und die Formulierung von Pressemitteilungen sind ebenso Bestandteil dieses Aufgabenspektrums wie die intensive Mitarbeit an den städtischen Online-Angeboten.

Wir suchen Bewerber und Bewerberinnen mit einer qualifizierten, abgeschlossenen journalistischen Berufsausbildung mit Volontariat und mehrjähriger Berufserfahrung in einer Redaktion oder einer Pressestelle. Fundierte Kenntnisse des kommunalen und kommunalpolitischen Geschehens in der Stadt und in der Region runden Ihr Profil ab.

Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, aus. Sie besitzen zudem ein sehr gutes Text- und Sprachgefühl und können redaktionelle Konzepte und Strukturen entwickeln und umsetzen. Abschließend beherrschen Sie Programme zur Text- und Bildbearbeitung, haben Kenntnisse in Content-Management-Systemen und verfügen über belastbare Erfahrungen im Bereich Social Media.

Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen, bieten wir Ihnen ein auf 12 Monate befristetes Vollzeit-beschäftigungsverhältnis mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das abwechslungsreiche Aufgaben mit selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten verbindet. Sie finden ein freundliches, offenes und ehrgeiziges Team mit einer kreativen Arbeitsatmosphäre und klaren Strukturen vor, welches den attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Stadtverwaltung abrundet.

Für etwaige Rückfragen steht Ihnen Herr Hüsken unter der Rufnummer 02323 16-2377 zur Verfügung.

Personalwirtschaftliche und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Frau Ringleben unter der Telefonnummer 02323/16-2352.

Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Jobsharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

 Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 18. August 2019.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

unbefristete Verstärkung für den Fachdienst Qualifizierte Vorfeldhilfe

im Allgemeinen Sozialen Dienst

des Fachbereich Kinder-Jugend-Familie

(Kennziffer 42/2846).

Es handelt sich um eine neu eingerichtete Stelle im ASD Team Sodingen. Das Team gehört zu der Abteilung Erziehungshilfen des Fachbereich Kinder-Jugend-Familie (Jugendamt).

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.

Der Allgemeine Soziale Dienst  ist in drei Sozialraumbezirke aufgeteilt: in das Team Wanne-Eickel, Herne-Mitte und Herne-Sodingen. Jedes Team ist mit seinem Dienstsitz örtlich in dem jeweiligen Sozialraum angesiedelt.

Der Fachdienst Qualifizierte Vorfeldhilfe ist eine intensive, aufsuchende und kurzfristig angelegte Hilfe, die sich an Familien und Lebensgemeinschaften mit Kindern und Jugendlichen sowie an junge Erwachsene richtet.   

Welche Aufgaben zählen zu Ihrem Aufgabengebiet?

• Gemeinsame Auftragsklärung mit Fachkräften des Familienbüros oder den zuständigen Fachkräften aus der Bezirkssozialarbeit (ASD)
• Auftragsannahme im gemeinsamen Erstgespräch zwischen Familien und zuständiger Fachkraft aus dem Familienbüro oder ASD
• Auftragsübernahme im Rahmen eines Schutzkonzeptes
• Umsetzung des definierten Auftrages gemeinsam mit der Familie/dem jungen Menschen
• Ressourcenanalyse und -aktivierung in der Familie und im Sozialraum
• Beratung in Familienfragen
• Bewältigung individueller Probleme
• Begleitung und Bewältigung der Krise
• Unterstützung der Erziehungsberechtigten bei Erziehungsfragen
• Elternaktivierung, Aktivierung des jungen Menschen
• Stärkung des individuellen Selbstwertes durch geeignete Methoden
• Hilfe und Begleitung im Umgang mit Ämtern, Institutionen, Schule, Kita, etc.
• Netzwerkaufbau und verbindliche Netzwerkanbindung (familiär, sozial, sozialräumlich, professionell)
• Förderung der schulischen und beruflichen Integration von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• Hilfestellung und Anregung sinnvoller Freizeitgestaltung
• Mitwirkung im vereinfachten Hilfeplanverfahren
• Mitwirkung in Helferkonferenzen
• Teilnahme in Stadtbezirkskonferenzen
• Verwaltungs- und Dokumentationsarbeiten
• Erstellung einer sozialpädagogischen Diagnose und Prognose

   

Was erwarten wir von Ihnen?

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH) mit staatlicher Anerkennung
• fachspezifisches Verwaltungs- und Rechtswissen
• Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• Methodische, soziale und fachliche Kompetenz
• Entscheidungsbereitschaft und Entscheidungssicherheit
• Kooperationsfähigkeit innerhalb des Sachgebietes, der Abteilung und mit allen betroffenen Bereichen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit
• psychische und physische Belastbarkeit
• Kenntnisse im MS Office-Programm
• Flexibilität im Bezug auf Arbeitszeiten

Gewünscht sind Erfahrungen im Bereich der Verwaltung.

Was bieten wir Ihnen?

• eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 Std./W) nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE

  Diese Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeitform (Job-Sharing) besetzt werden. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

• teamübergreifende Zusammenarbeit
• eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit

   

Als Ansprechpartner für fachliche Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Herr Schüßler unter der Telefon-Nr. 02323/16-4669 gerne zur Verfügung.

Personalwirtschaftliche und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Frau Hagen unter der Telefonnummer 02323/16-2318.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de bewerben. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 23. August 2019.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

zwei Sozialarbeiterinnen/zwei Sozialarbeiter (w/m/d)

oder zwei Sozialpädagoginnen/zwei Sozialpädagogen (w/m/d)

für den Allgemeinen Sozialen Beratungsdienst Sodingen

des Fachbereichs Kinder-Jugend-Familie (Jugendamt)

 (Kennziffer 42/2829 + 42/2834).

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.

Der Allgemeine Soziale Dienst  ist in drei Sozialraumbezirke aufgeteilt: in das Team Wanne-Eickel, Herne-Mitte und Herne-Sodingen. Jedes Team ist mit seinem Dienstsitz örtlich in dem jeweiligen Sozialraum angesiedelt.

Welche Aufgaben zählen zu Ihrem Aufgabengebiet?

• Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung
• allgemeine Beratung im Rahmen der Förderung der Erziehung in der Familie
• Unterstützung und Beratung von Kindern und Jugendlichen zur Verbesserung ihrer Lebenslagen
• Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung, Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge/des Umgangsrechtes
• Initiierung, Gewährung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung sowie Hilfen für junge Volljährige
• Inobhutnahmen von Kindern und Jugendlichen
• Mitwirkung im Verfahren vor dem Familiengericht
• Hilfen in Notsituationen

Was erwarten wir von Ihnen?

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH) mit staatlicher Anerkennung
• fachspezifisches Verwaltungs- und Rechtswissen
• Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• methodische soziale und fachliche Kompetenz
• Entscheidungsbereitschaft und Entscheidungssicherheit
• Kooperationsfähigkeit innerhalb des Sachgebietes, der Abteilung und mit allen betroffenen Bereichen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit
• psychische und physische Belastbarkeit
• Kenntnisse im MS Office-Programm
• Flexibilität im Bezug auf Arbeitszeiten

Gewünscht sind Erfahrungen im Bereich der Verwaltung.

Wir bieten Ihnen:

• jeweils ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnisse in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE
• teamübergreifende Zusammenarbeit
• eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit

Eine Besetzung der Stellen in Teilzeitform (Job-Sharing) ist grundsätzlich möglich.

Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Für inhaltliche Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Schüßler (Telefon 02323/16-3423) gerne zur Verfügung.

In personalwirtschaftlichen Angelegenheiten nehmen Sie bitte Kontakt mit Frau Hagen unter der Telefon-Nr.: 02323 16-2318 auf.

Weitere Informationen zur Stadt Herne finden Sie im Internet unter www.herne.de.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.mein-check-in.de/herne bewerben.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 31.08.2019.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Technische*n Administrator*in und Anwendungsentwickler*in (w/m/d)

 (Kennziffer 12/0912)

Sie verstärken die Abteilung Informationstechnik im Bereich Dokumentenmanagement- / Enterprise Content Management-System. Mit dem im Einsatz befindlichen ECM-System d.3 der Fa. d.velop, werden Sie Lösungen und Teilschritte zur Automatisierung von Dienstleistungen entwickeln und technisch umsetzen.

Die Stadtverwaltung Herne versteht E-Government als Zukunftsaufgabe und wird Verwaltungsdienstleistungen elektronisch anbieten und abbilden.

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

• Technische Betreuung der ECM-Lösung und weiterer E-Government-Komponenten (Formularserver, Gateway)
• Technische Bertreuung der für den Betrieb erforderlichen Infrastruktur (Datenbanksysteme, Speichermedien)
• Entwicklung von Schnittstellen, Funktionen und Anwendungen auf Basis der angebotenen Technologie
• Technische Projektleitung und Aufbau von hausinternen Wissen

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder
  eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung
• mehrjährige Erfahrung in der Administration von DMS/ECM-Systemen
• ausgeprägte Kenntnisse zur integrativen Gestaltung von IT-Systemlandschaften (Anbindung von Drittsystem, Datenaustausch über XML, WebService etc.) und zur Entwicklung von Funktionen (Workflows)
• Programmiererfahrung im Bereich objektorientierte Programmierung (Java, C#, .Net etc.)  und Webentwicklung (ASP.NET MVC, Tomcat, IIS)
• ausgeprägte Kenntnisse von HTML 5, Java Script

Wünschenswert:

• eine anerkannte Ausbildereignung für die Fachrichtung Anwendungsentwicklung

Projekt- und teamorientiert leiten Sie technische Entwicklungsprojekte zur medienbrucharmen Gestaltung von Dienstleistungsprozessen in der Stadtverwaltung. Berufserfahrungen in der kommunalen IT sind daher wünschenswert. Eine starke Motivation, sich in neue verwaltungstechnische Themengebiete einzuarbeiten und das erforderliche Knowhow aufzubauen, setzt die Stadt Herne voraus.

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• die Herausforderung, unsere bestehenden und künftigen Projekte zur Digitalisierung der Verwaltung maßgeblich mitzugestalten und als technisch verantwortliche*r Administrator*in sowie Entwickler*in zu betreuen
• die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in Sachen Anwendungsentwicklung, Schnittstellenaufbau und technische Pflege ganzheitlich einzubringen

Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Für weitere fachliche Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Gmach (Telefon 02323/16-2216) bzw. Herr Wagner (Telefon 02323/16-2305) gerne zur Verfügung.

In personalwirtschaftlichen Angelegenheiten nehmen Sie bitte Kontakt mit Herrn Kazmierczak unter der Telefon-Nr.: 02323/16-2514 auf.

Weitere Informationen zur Stadt Herne finden Sie im Internet unter www.herne.de.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsmanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.mein-check-in.de/herne bewerben.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 31. August 2019.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst zeitlich befristet für 2 Jahre

Verstärkung für die Sachbearbeitung

(Kennziffer 51/0105)

in der Abteilung Verbindliche Bauleitplanung des Fachbereichs Umwelt und Stadtplanung.

Die Stadt Herne ist eine moderne Verwaltung, die inmitten des Ruhrgebietes und somit im Zentrum Nordrhein-Westfalens liegt. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt sie zu den Großstädten des Reviers. Herne verfügt über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Es liegt in verkehrsgünstiger Lage direkt an zwei Bundesautobahnen und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Abteilung Verbindliche Bauleitplanung zeichnet sich durch ein interdisziplinäres teamorientiertes  Arbeiten zwischen Stadtplanung, Architektur, Verwaltung und technischer Unterstützung aus.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• die Abwicklung von Planverfahren
• die städtebauliche Entwurfsplanung
• das Erstellen planungsrechtlicher Stellungnahmen
• die Koordination städtebaulicher Projekte
• sowie die Beratung von Bauwilligen und Investoren

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Raumplanung, Stadtplanung  oder Architektur mit der Vertiefung Städtebau
• Teamfähigkeit, Motivation und Eigeninitiative
• gute Kommunikationsfähigkeit

wünschenswert sind

• Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet oder vorhandene Kenntnisse in den Bereichen Bau- und Planungsrecht, städtebaulicher Entwurf und graphische Datenverarbeitung
• die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs gegen Reisekostenerstattung

Wir bieten Ihnen:

•    ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)

•    eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD

•    ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld

•    einen zukunftssicheren Arbeitsplatz

•    flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Besetzung der Stellen (39 Stunden wöchentlich) ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Als Ansprechpartner stehen Ihnen im Fachbereich Umwelt und Stadtplanung gerne Herr Muhss unter der Telefon-Nr.: 02323 16-3001 oder Herr Wixforth unter der Telefon-Nr.: 02323 16-3005 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de bewerben.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 02. September 2019.

Die Stadt Herne sucht zum 01. Oktober 2019

eine Ingenieurin/einen Ingenieur (w/m/d)

(Kennziffer 51/0067)

für die Sachbearbeitung in der Abteilung Generelle Planung und interkommunale Kooperation des Fachbereichs Umwelt und Stadtplanung.

Die Stadt Herne ist eine moderne Verwaltung, die inmitten des Ruhrgebietes und somit im Zentrum Nordrhein-Westfalens liegt. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt sie zu den Großstädten des Reviers. Herne verfügt über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Es liegt in verkehrsgünstiger Lage direkt an zwei Bundesautobahnen und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Erstellung städtebaulicher Rahmenplanungen sowie von Quartiersanalysen / -konzepten
• Mitarbeit bei der Flächennutzungsplanung (RFNP und GFNP)
• Mitarbeit in diversen regionalen Arbeitsgruppen
• Wechselnde Aufgaben im Bereich gesamtstädtisch relevanter Planungen und Analysen sowohl im Team als auch in eigenverantwortlicher Projektsteuerung

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Raumplanung, Stadtplanung Geographie
• Flexibilität im Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen
• querschnittsorientiertes Denken und Teamfähigkeit
• gute Kenntnisse des Planungsrechts und des Verwaltungsaufbaus
• Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen.

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD
• ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Besetzung der Stelle (39 Stunden wöchentlich) ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter/innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Als Ansprechpartner steht Ihnen im Fachbereich Stadtplanung und Umweltschutz Herr Weichmann-Jäger unter der Telefon-Nr.: 02323 16-3017 oder Herr Wixforth unter der Telefon-Nr.: 02323 16-3005 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de bewerben. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 02. September 2019.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Gesundheitsmanagement

eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (w/m/d)

 für den Aufgabenbereich

Koordinierungsstelle im Quartier (Wanne-Süd)

(Kennziffer 43/0483)

in der Abteilung Gesundheitsförderung für das Projekt „Herne als First Mover - für mehr Lebensqualität“.

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.

Aufgabe des Fachbereiches Gesundheitsmanagement ist es, die gesundheitlichen Belange der Bevölkerung zu schützen und zu fördern, die Entwicklung zu beobachten und zu bewerten sowie auf notwendige Hilfsangebote hinzuwirken. Die Abteilung Gesundheitsförderung konzentriert ihre Arbeit neben der kommunalen Gesundheitsförderung auch auf die Koordination und Moderation übergreifender Prozesse und die Selbsthilfekontaktstelle.

Die Stadt Herne hat sich auf den Weg gemacht, Prävention als kommunale Querschnittsaufgabe zu begreifen. Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung sollten in relevanten Lebenswelten stattfinden und miteinander verzahnt werden, um möglichst alle Bürgerinnen und Bürger zu erreichen. Hierzu wurde eine gesamtstädtische Präventionsstrategie entwickelt, die es nun schrittweise umzusetzen gilt.

Für das vom Land NRW geförderte Pilotvorhaben „Herne als First Mover für mehr Lebensqualität“ ist das Soziale Stadtgebiet Wanne-Süd ausgewählt worden. In diesem Rahmen sollen Maßnahmen und übergreifende Projekte datenbasiert geplant, umgesetzt und begleitet werden. Im Fokus steht das Vorgehen nach dem Public-Health-Action-Cylce, der neben der Anwendung auf ein Quartier nachfolgend auf eine Gesamtkommune übertragbar sein soll. Neben der großen Bedeutung der Partizipation der Bürgerinnen und Bürger sollen verhaltens- und verhältnispräventive Maßnahmen zielführend verknüpft werden.

Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst im Wesentlichen:

• Koordinierung und Steuerung der präventions- und gesundheitsrelevanten Maßnahmen in den Lebenswelten und Lebensphasen aller Akteure im Quartier Wanne-Süd
• Datengestützte Projektakquise (u. a. Verwenden des kleinräumigen Monitorings)
• Projektmanagement unter Nutzung der Herner Versorgungslandschaft
• Entwicklung von (partizipativen) Ideen und Instrumenten zur Weiterentwicklung und Umsetzung der Maßnahmen im Quartier und Übertragbarkeit auf andere Stadtbezirke
• Konzeptionelle und praktische Unterstützung einer gesundheitsförderlichen (Weiter-)Entwicklung in Herne mit besonderem Blick auf die soziodemografische Struktur Hernes
• Schaffen von Zugängen zu Herner Akteurinnen und Akteuren; Weiterentwicklung und ggf. Aufbau von Netzwerken

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorabschluss) in den Bereichen Gesundheits- oder Sozialwissenschaften (mit gesundheitsförderlichem Schwerpunkt)
• gesundheitswissenschaftliche Kenntnisse
• Erfahrung in den o. g. Tätigkeiten, insbesondere bei der Mitwirkung in der gesundheitsförderlichen Entwicklung von Kommunen und Quartieren
• praktische Erfahrung im Management von Projekten sowie in der Antragstellung von Fördermitteln
• gutes schriftliches Ausdrucksvermögen für das Publizieren von Fachkonzeptionen
• sehr gute organisatorische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und zeitliche Flexibilität
• Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen

Wünschenswert sind:

• Berufserfahrung und vertiefende Kenntnisse im Bereich Prävention, Gesundheitsförderung oder Quartiersentwicklung
• ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
• die Bereitschaft, Ihren privaten PKW dienstlich zu nutzen

Wir bieten Ihnen:

• ein bis zum 14.01.2021 befristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 29,25 Stunden (dies entspricht 75 Prozent einer Vollzeitstelle)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen
• eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
• ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Gesundheitsmanagement Frau Dr. Linthorst unter der Rufnummer 02323/16-4570 zur Verfügung. Personalwirtschaftliche und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Frau Hagen unter der Telefonnummer 02323/16-2318.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de bewerben.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 30. August 2019.       .

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Brandamtfrau bzw. Brandamtmann

(Kennziffer 33/0200)

als Zugführer*in (C-Dienst) / Sachbearbeiter*in Einsatzabteilung für die Fachabteilung 33/2.3 Einsatzunterstützung in der Berufsfeuerwehr Herne.

Die kreisfreie Stadt Herne liegt inmitten des Ruhrgebiets und damit im Herzen Nordrhein-Westfalens. Mit zirka 160.000 Einwohner*innen zählt sie zu den Großstädten im Revier. Die Berufsfeuerwehr leistet mit ihren ca. 250 hauptamtlichen Feuerwehrleuten und Rettungsdienstmitarbeiterinnen und -mitarbeitern einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Menschen bei Brandbekämpfungen, technischen Hilfeleistungen sowie Umwelt- und Rettungsdiensteinsätzen. In Verbindung mit der angeschlossenen Leitstelle werden jährlich mehr als 30.000 Einsätze bewältigt.

Der ausgeschriebene Dienstposten ist derzeit eine nach A11 (1. Einstiegsamt, Laufbahngruppe 2) bewertete Vollzeitstelle.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

• Einsatztätigkeit als Zugführer*in (C-Dienst)
  • Einsatzleiter*in bei Zugeinsätzen bis zur Übernahme der Einsatzleitung durch die/den Einsatzleiter*in vom Dienst (B-Dienst)

• Mitarbeit im Führungsstab Feuerwehr (FSF)
• Teilnahme am Einsatzdienst als Beamtin/Beamter des Sonderdienstes (Mischdienst, bestehend aus Tagesdienst und 24 Std. Schichtdienstanteilen) gemäß Dienstplan im Bereich Zugführer*in vom Dienst (B-Dienst)
• Koordination der Wachablösung

• Tätigkeit als Sachbearbeiter*in im Sachgebiet 33/2.4 Einsatzunterstützung
  • Organisation und technische Begleitung der IT- Aufgaben rund um die Leitstellentechnik, Planung und Durchführung von IT- Projekten innerhalb der Feuerwehr (Einsatzleitsystem)
  • Organisation und Überwachen von Hard- und Software bei Endgeräten und Servern
  • Erstellen von Statistiken rund um die Leitstellentechnik
  • Organisatorische und technische Begleitung beim Aufbau, Betrieb und Unterhaltung des analogen und digitalen Sprechfunks sowie der digitalen Alarmierung der Freiwilligen Feuerwehr
  • Unterhaltung und Betrieb der IuK-Technik des Führungsstabs der Feuerwehr  sowie der Einsatzleitwagen und der Führungsgruppe SE-Fü der Freiwilligen Feuerwehr
  • Bearbeitung und Beantragung von Funkgenehmigungsanträgen /Standortgenehmigungen
  • Auswertung und Verarbeitung von Funkmeldesystemen
  • Umsetzung von Projekten im Bereich der IuK-Technik
  • Durchführen von Abnahmetests im Kommunikationswesen (Digitalfunk und Objektfunkversorgung)
  • Beschaffung von Funktechnik im Analogfunk- und Digitalfunkbereich
  • Mitwirken am First Level für die Leitstelle der Feuerwehr Herne

     

Die hier genannten Aufgaben bilden nur einen Teil der Gesamtaufgaben ab. Bedingt durch die Komplexität der möglichen Erfordernisse können innerhalb der genannten Aufgaben weitere Schritte notwendig werden oder ergänzende Aufgaben hinzukommen.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte mit der Laufbahnbefähigung für die Übertragung von Ämtern der Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes (vormals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst).

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Zugführerqualifikation (B IV Lehrgang)
• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter*in
• uneingeschränkte Feuerwehr- und Rettungsdiensttauglichkeit nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G25, G26, G42 (die ärztliche Untersuchung erfolgt vor der Einstellung)
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Grundkenntnisse im Umgang mit den üblichen MS Office-Anwendungen
• Bereitschaft zur Ableistung von 24 Std. Einsatzdiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen im Rahmen des Dienstplanes für Beamte des Sonderdienstes
• Leistungsbereitschaft zu anfallender Zusatzarbeit (Rufbereitschaften, Fortbildungen etc.)
• Belastbarkeit, Engagement, Teamfähigkeit

Darüber hinaus sind folgende Punkte wünschenswert:

• Kenntnisse im Bereich IT- Technik
• Kenntnisse im Bereich der Fernmelde- und Netzwerktechnik sowie an Feuerwehrfahrzeugen, -geräten und -ausrüstungen
• gutes technisches Verständnis
• gute und sichere EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office und fachspezifische EDV-Programme)
• Qualifikation als Rettungsassistent*in bzw. Notfallsanitäter*in
• Fahrerlaubnis der Klasse C oder CE
• eine Wohnsitznahme in Herne oder in einer der umliegenden Städte zur besseren Koordination bei besonderen Einsatzlagen

Berufsanfänger*innen, gern mit erster Berufserfahrung, sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Als Ansprechpartner stehen im Fachbereich Feuerwehr Herr Hauke unter der Telefonnummer 02323/16-5283 und im Fachbereich Personal und Zentraler Service Herr Kazmierczak unter der Telefonnummer 02323/16-2514 zur Verfügung.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsmanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.mein-check-in.de/herne bewerben. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 31. August 2019.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Fachkräfte für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (w/m/d)

(Kennziffer 12/0250)

für die Abteilung Zentraler Service innerhalb des Fachbereichs Personal und Zentraler Service.

Die Stadt Herne ist eine moderne Verwaltung, die inmitten des Ruhrgebietes und somit im Zentrum Nordrhein-Westfalens liegt. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt sie zu den Großstädten des Reviers. Herne verfügt über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Es liegt in verkehrsgünstiger Lage direkt an zwei Bundesauto-bahnen und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Bearbeitung sämtlicher Posteingänge (z. B. sichten und zuordnen)
• Vorbereitung der Postausgänge (z. B. sichten und zuordnen)
• Zustellung der Post an die fußläufig erreichbaren städt. Dienststellen u. Behörden
• Zustellung der Post mit Hilfe der Dienstfahrzeuge
• Transport von Sperrgut

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen

• Führerschein der Klasse B bzw. 3
• Teamfähigkeit
• körperliche Belastbarkeit
• kunden- und serviceorientiertes Auftreten

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• eine aufgabenbezogene Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD
• flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Kleine-Bursiek unter der Rufnummer 02323-162370 und für verfahrenstechnische Fragen Herr Kazmierczak unter der Rufnummer 02323-162514 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsmanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.mein-check-in.de/herne bewerben.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 3. September 2019.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sozialarbeiterin/ einen Sozialarbeiter

oder

 Sozialpädagogin/ Sozialpädagogen

(w/m/d)

 (Kennziffer 42/2111)

für die Teamleitung der Jugendförderung im Stadtbezirk Eickel des Fachbereichs Kinder-Jugend-Familie (Jugendamt).

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.

Die Teamleitung ist zuständig für den Betrieb des städtischen Kinder- und Jugendkulturzentrums „Der Heisterkamp“, die mobilen Angebote für Kinder und Jugendliche im Stadtbezirk sowie für jugendpflegerische Aufgaben, Das Team besteht aus insgesamt 5 pädagogischen Mitarbeitenden, davon 2 Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen und 2 Erzieherinnen/Erziehern in Vollzeit sowie einer Erzieherin in Teilzeit. Zudem unterstützen studentische Hilfskräfte in geringfügiger Beschäftigung das Team.

„Der Heisterkamp“ wird im Rahmen der Stadterneuerung mittelfristig ein neues Nutzungskonzept erhalten und grundlegend renoviert.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

• Führen und Leiten durch Zielvereinbarungen
• Durchführung von Gesprächen mit Mitarbeitenden
• Koordinierung der Arbeitsabläufe und Kontrolle der nachgeordneten Mitarbeitenden; Koordinierung und Optimierung der Arbeitsplatzorganisation
• Erstellung und Weiterentwicklung der Konzeption für die sozialräumliche Arbeit im Stadtbezirk auf Grundlage der Erkenntnisse der durchgeführten Sozialraumanalysen und der Ergebnisse der Jugendhilfeplanung
• Begleitung des Teams in Veränderungsprozessen der Neukonzeptionierung
• Kooperations- und Netzwerkarbeit
• Sonderaufgaben, z.B. Internationale Jugendbegegnungen, Spielraumplanung, Ferienaktionen, Mädchenarbeit/Gender, Jugendschutz

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH)/ Soziale Arbeit (BA) mit staatlicher Anerkennung
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung in dem Arbeitsfeld der sozialraumorientierten Kinder- und Jugendarbeit
• Erfahrung in der Entwicklung von Konzeptionen in Arbeitsfeldern der Jugendförderung
• Erfahrung in der Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
• Interkulturelle Kompetenzen, vorzugsweise Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern Antirassismus, Empowerment und Partizipation
• Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen und zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Dienstzeit
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
• Kenntnisse im Umgang mit  den gängigen EDV-Programme

Wünschenswert sind Sprachkenntnisse in Englisch und Polnisch.

Von Ihnen wird hinsichtlich der zu übernehmenden Führungsaufgaben zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet:

• Soziale Sensibilität
• Kommunikationskompetenz
• Konfliktfähigkeit
• Kognitive Kompetenzen
• Flexibilität
• Managementkompetenz
• Fachlich-methodische Kompetenz
• Diversity-Kompetenz
• Werthaltungen
• Selbststeuerung

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE
• ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld
• eine gute Anbindung an das Leitungsteam der Abteilung
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
• ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeitform (Job-Sharing) ist grundsätzlich möglich.

Für inhaltliche Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Popp-Heimken (Telefon 02323/16-3497) gerne zur Verfügung.

Personalwirtschaftliche und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Frau Hagen unter der Telefonnummer 02323/16-2318.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de bewerben.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 11.09.2019.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihre 19 städtischen Kindertageseinrichtungen mehrere engagierte Erzieherinnen und Erzieher (w/m/d) befristet in Vollzeit / Teilzeit (Kennziffer 42/6 FK).

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.

Ihr Aufgabengebiet:

• Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Gruppenarbeit,

• Beobachtung und Förderung kindlicher Entwicklung im Rahmen  von Betreuungs-,

  Erziehungs- und Bildungsprozessen,

• Dokumentation von Entwicklungsprozessen der Kinder,
• Zusammenarbeit im Team und mit anderen Institutionen, sowie Elternarbeit.

Unsere Erwartungen:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in, (andere Qualifikationen im Sinne der Personalvereinbarung zum Kinderbildungsgesetz – KiBiz – sind zulässig),
• Kenntnisse bzw. Erfahrungen im o. g. Tätigkeitsfeld mit Kindern im Alter bis zu 6 Jahren,
• Interkulturelle Kompetenz,
• Fach- und Sozialkompetenz
• hohes Verantwortungsbewusstsein,
• Kommunikationsfähigkeit, sowie Sicherheit in deutscher Sprache und Schrift,
• Flexibilität und Belastbarkeit,
• Teamfähigkeit,
• zeitlich flexible Einsatzmöglichkeit im Öffnungsrahmen von 7:00 bis 17:00 Uhr.

   

Unser Angebot:

• Eine befristete Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit mit unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten,
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Sozial- und Erziehungsdienst) in der Entgeltgruppe S 8a.

Als Ansprechpartner/in für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Frau Heike Kleine-Bursiek (02323/16-3350) bzw. für den fachlich pädagogischen Bereich Frau Anke Schmidt (02323/16-3151) zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 15.09.2019.

Die Stadt Herne sucht laufend

Brandmeister*innen (w/m/d)

für die Berufsfeuerwehr Herne.

Die kreisfreie Stadt Herne liegt inmitten des Ruhrgebiets und damit im Herzen Nordrhein-Westfalens. Mit zirka 160.000 Einwohner*innen zählt sie zu den Großstädten im Revier. Die Berufsfeuerwehr leistet mit ihren ca. 250 hauptamtlichen Feuerwehrleuten und Rettungsdienstmitarbeiterinnen und -mitarbeitern einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Menschen bei Brandbekämpfungen, technischen Hilfeleistungen sowie Umwelt- und Rettungsdiensteinsätzen. In Verbindung mit der angeschlossenen Leitstelle werden jährlich mehr als 30.000 Einsätze bewältigt.

Bei den Dienstposten handelt es sich um nach Besoldungsgruppe A7 LBesG NRW bewertete Vollzeitstellen im Schichtdienst der Feuerwehr.

Ihre Aufgaben:

• Die Verwendung erfolgt im Brandschutz und Rettungsdienst auf einer Wachabteilung in unseren zwei Wachen.

Gesucht werden verantwortungsbewusste und zielstrebige Personen, die eigenständig und kooperativ arbeiten können und sich in die hiesige Hierarchiestruktur eingliedern.

Berufsanfängerinnen und -anfänger, gern mit erster Berufserfahrung, sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben.

Wir erwarten von Ihnen:

• den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes (vormals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
• uneingeschränkte Feuerwehr- und Rettungsdiensttauglichkeit nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G25, G26, G42
• einen Führerschein Klasse C / CE
• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter*in bzw. Rettungsassistenten*in
• Belastbarkeit, Engagement, Teamfähigkeit
• die Bereitschaft zur Leistung von Einsatzdienst aus der Freizeit bei besonderen Lagen.

Zur besseren Koordination bei besonderen Einsatzlagen wäre eine Wohnsitznahme in Herne oder in einer der umliegenden Städte wünschenswert.

Als Ansprechpartner stehen im Fachbereich Feuerwehr Herr Radloff unter der Telefonnummer 02323 / 16-5223 und im Fachbereich Personal und Zentraler Service Herr Kazmierczak unter der Telefonnummer 02323 / 16-2514 zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsmanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.mein-check-in.de/herne bewerben.

Die

Stadt Herne

merkt ständig Bewerbungen für die

Leistungssachbearbeitung
(Kennziffer 85/0000)

 im Jobcenter Herne vor.

Jobcenter sind gemeinsame Einrichtungen der kommunalen Träger und der Bundesagentur für Arbeit, die Hilfebedürftige nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) betreuen. Ihre Aufgabe ist es, Leistungen nach dem SGB II zu gewähren und durch das Prinzip des Förderns und Forderns den betroffenen Personen die Möglichkeit zu eröffnen, ihren Lebensunterhalt künftig aus eigenen Mitteln und Kräften bestreiten zu können.

Die Jobcenter sind für Leistungsgewährung (passives Leistungsrecht) und Vermittlung in Arbeit (aktives Leistungsrecht) zuständig.

Ihr Einsatz erfolgt im Bereich der Leistungsgewährung. Die Aufgaben umfassen daher alle Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts, insbesondere die

• Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach SGB II
• Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II
• Bestandsarbeiten (z.B. Stellungnahmen bei Widerspruchsverfahren)
• Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen Leistungsträgern)

Wir erwarten von Ihnen:

• eine Verwaltungsausbildung mit einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder die Befähigung für die 2. Laufbahngruppe des allgemeinen Verwaltungsdienstes ab dem 1. Einstiegsamt (vormals gehobener Dienst) oder den erfolgreichen Abschluss mindestens der 1. Juristischen Staatsprüfung
• freundliches, sicheres und serviceorientiertes Auftreten
• Kundenorientierung
• sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Kenntnisse der Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel)

Wünschenswert sind gute Kenntnisse des sozialen Leistungsrechts, insbesondere des SGB II / III und / oder Berufserfahrung im Jobcenter oder der Agentur für Arbeit.

Die Besetzung einer Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter/innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Wir bieten:

• ein befristetes / unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10
• eine teamorientierte, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
• flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Lachmann unter 02325/637-292 zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de bewerben.

Die Stadt Herne merkt laufend Bewerbungen von

Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen (w/m/d)

oder

Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeitern (w/m/d)

vor.

Auf diese vorgemerkten Initiativbewerbungen wird kurzfristig für die befristete Besetzung von Stellen im Sachgebiet Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) in der Abteilung Erziehungshilfen des Fachbereich Kinder-Jugend-Familie (Jugendamt) zurückgegriffen.

Es handelt sich dann im Regelfall um Zeitverträge zur Krankheits- oder Elternzeitvertretung.

Unbefristet zu besetzende Stellen werden ausgeschrieben. Hierzu ist bei Interesse eine gesonderte Bewerbung notwendig.

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrs-günstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.

Welche Aufgaben zählen zu dem Aufgabengebiet des ASD?

• Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung
• allgemeine Beratung im Rahmen der Förderung der Erziehung in der Familie
• Unterstützung und Beratung von Kindern und Jugendlichen zur Verbesserung ihrer Lebenslagen
• Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung, Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge/des Umgangsrechtes
• Initiierung, Gewährung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung sowie Hilfen für junge Volljährige
• Inobhutnahmen von Kindern und Jugendlichen
• Mitwirkung im Verfahren vor dem Familiengericht
• Hilfen in Notsituationen
•  

Was erwarten wir von Ihnen?

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH) sowie die staatliche Anerkennung
• fachspezifisches Verwaltungs- und Rechtswissen
• Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• methodische soziale und fachliche Kompetenz
• Entscheidungsbereitschaft und Entscheidungssicherheit
• Kooperationsfähigkeit innerhalb des Sachgebietes, der Abteilung und mit allen betroffenen Bereichen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit
• psychische und physische Belastbarkeit
• Kenntnisse im MS Office-Programm
• Flexibilität im Bezug auf Arbeitszeiten

Gewünscht sind Erfahrungen im Bereich der Verwaltung.

Die Bezahlung für den Bereich des ASD erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE.

Je nach Vertretungsfall ergeben sich unterschiedliche Stundenumfänge (Teilzeit) und Laufzeiten des Vertrages.

Handelt es sich um eine Vertretung in Vollzeit kann die Stelle grundsätzlich auch in Teilzeitform (Job-Sharing) besetzt werden. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter/innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Wir bieten Ihnen teamübergreifende Zusammenarbeit sowie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit

Als Ansprechpartner stehen Ihnen im Fachbereich Kinder-Jugend-Familie Herr Schüßler unter der Telefon-Nr.02323/16-3423 und Herr Hoff unter der Telefon-Nr. 02323/16-2146 zur Verfügung. Im Fachbereich Personal und Zentraler Service beantwortet Frau Hagen unter der Telefonnummer 02323 / 16-2318 gern Ihre Fragen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de bewerben.

Die Stadt Herne sucht regelmäßig für den Fachbereich Tiefbau und Verkehr

Straßen-/Verkehrsplaner*innen

für die Sachbearbeitung in der Abteilung Verkehrsplanung und –technik.

Die Stadt Herne ist eine moderne Verwaltung, die inmitten des Ruhrgebietes und somit im Zentrum Nordrhein-Westfalens liegt. Mit rund 160.000 Einwohnern zählt sie zu den Großstädten des Reviers. Herne verfügt über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Es liegt in verkehrsgünstiger Lage direkt an zwei Bundesauto-bahnen und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• selbstständiger Entwurf von Verkehrsanlagen
• Begleitung externer Planungsleistungen im Rahmen der Objektplanung für:
• Erschließungsanlagen
• Straßenräume und Verkehrsknotenpunkte
• Anlagen des ruhenden Verkehrs
• Freiflächen
• Abstimmung überörtlicher Verkehrsplanung
• fachliche Begleitung von Bebauungsplan-, Rahmenplan- und Planfeststellungsverfahren
• Durchführung von Ausschreibungsverfahren zu Ingenieurleistungen samt Vertragserstellung

Wir erwarten von Ihnen:

• einen Studienabschluss (Bachelor, Master oder Diplom-Ingenieur/in FH, TH oder TU) der Fachrichtung Verkehrswesen oder vergleichbar
• den Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B (alt: Klasse 3)
• die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs gegen Fahrtkostenerstattung
• kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und aktives Abstimmungsverhalten
• hohes Maß an Flexibilität und Organisationsvermögen
• sicheres und verbindliches Auftreten sowie kundenorientiertes Verhalten
• selbstständige, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• wirtschaftliches Denken

Wünschenswert sind:

• gute EDV-Kenntnisse (Office Paket, CAD)
• grundlegende Kenntnisse der im Tätigkeitsprofil formulierten Aufgaben
• Berufserfahrung im Bereich der Planung von Verkehrsanlagen

   

   

  Wir bieten Ihnen:

   

• ein (zunächst) befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

   

   

  Die Besetzung der Stelle (39 Stunden wöchentlich) ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter/innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

   

  Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Sternemann unter der Rufnummer 02323-16-2505, für verfahrenstechnische Fragen Frau Hodde 02323-16-2598 gerne zur Verfügung.

   

  Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

  Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

   

  Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsmanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.mein-check-in.de/herne bewerben.